人脈

想賺錢其實要「靠關係」？「認識誰」決定了你的人生

人際關係不必像鮭魚子般時刻緊貼，而是應該像蜘蛛網般細弱卻堅韌，「聊天」就是聯繫彼此的蜘蛛絲，只要建立關係網，一個人，也可以堅強的生存。建立自信、有異性緣、被喜歡、受到信賴、業績提升、建立良好的關係⋯⋯無論在工作上還是私生活，「溝通力」都決定了你的人生。在社會上，溝通是所有行為的潤滑油，不論想要達成什

30歲後該如何篩選人脈？職場作家建議：10個生財對象就夠！

適度區分工作上有效人脈與無效人脈，是我進入30歲以後覺得必修的功課。做好以後，不但每天起床神清氣爽，不必在意一些無聊的旁人言語，還更有時間經營自己。我的結論是：真正有用的職場人脈，就是10個「生財對象」。那是什麼？如何執行？請聽我的親身經驗。前陣子，我寫了一篇文章，攸關什麼大學畢業，會得到企業的親睞

經營高品質人際關係的5大原則，首先要學會「自重」

編按：想讓別人尊重你，願意和你做朋友，最起碼你也要懂得尊重別人。很多人自視清高，一副「唯我獨尊」的樣子，總是目中無人，對別人傲慢無禮。反而只會讓人對你避之唯恐不及。（本文摘自《關係力》一書，作者為李維文，以下為摘文。）不要先管別人怎麼做，而是要看看自己是否有足夠條件贏得別人的尊重。那麼在日常的生活和

一流高手的晚上不同凡響？掌握夜間時光，人生升級的2個處方

「好人脈＋好運氣＋好靈感」不會憑空出現，畢卡索、達爾文、邱吉爾、貓王……許多世界知名的優秀成功人物，都很善用夜間時光來激發靈感、累積實力。妥善運用夜晚的人，就能抓住機會抓住翻轉人生。（本文節錄自《人生升級的夜間習慣》一書，作者：後藤勇人，幸福文化出版，以下為摘文。）「我們的人生是由每一天積累而成的。

別輕易為他人「品格」及「信用」背書

創投最重視資源整合與共創，跨產業、跨區域，更多價值創造與交流，就會促成更多機會。但在協助連結時，要請雙方做好盡職調查，並將彼此狀況說清楚講明白。某天早上，我接到了訊息，「Sunny哥在嗎？」「我在，請問有什麼事？」「你去年介紹給我的一個朋友XXX，他現在欠我們銀行XXXXXXX，利息已經半年沒繳，我

階級複製是真的！但你可以靠學會「有錢人的語言」突圍

階級複製是真的嗎？德國曾有一個調查指出，前4％的高階主管，竟然都來自於富裕的家庭！先進國家如德國都如此，台灣就更別說了。不過，我雖然也明白有些人一出生就贏在起跑點，但平凡出身如我，只要憑著正確的努力仍然可能突圍。在入社會工作幾年後，也慢慢發現要顛覆階級複製，確實是可能的。閨蜜去了微軟實習，才發現有人

35歲前請學會一件事：和有錢人交朋友，但不是當小弟

許多人到了中年，才開始苦嘆自己出身不好，出社會苦拚依然沒錢、沒資源。但是，就我職場長期觀察，在35歲前，如果能懂得結交富有人脈，就能更早擺脫階級複製，迎向成功。只是我常發現，許多人努力逢迎，誤以為這樣就能跟有錢人交上朋友，其實只是被當跑腿小弟小妹。正確的方法有這3種。記得我有一位學生Ａ讀台灣名校，某

優雅交朋友，好缺就會來！新鮮人建立職場人脈請用對3方法

大學剛畢業，為何有人就有貴人提拔，好職缺自動上門？這是當年剛入社會的我，曾苦思不解的問題。其實，建立人脈要主動，但是太刻意也未必有用，就有人光是在大學時期社團辦活動，自然而然遇見好多貴人。我經驗觀察，用對這3方法交朋友，才會抓對分寸。最近在高雄醫學大學的社團講授Linkedin 求職技巧以及人脈拓展

轉職面試前，才發現徵才公司有負評？3種方式幫你避地雷

2024過年逐漸接近，想必不少想年後轉職的人已經悄悄計畫。但是倘若好不容易獲得面試機會，最後一刻發現徵才的公司網上有負評，該怎麼辦？我最近剛好遇到周邊朋友也有類似情況。我的建議是，有3種方式，可以幫你探詢這間企業內部員工的真實評價，以免去了後悔。近期我有一位朋友A是某知名公司人資主管，因為公司的負面

上班到底是在上什麼？除了賺錢以外，還有3個好處

先前跟以前翻譯所的老師碰面，聊到近日因為生成式AI的崛起，導致許多文字工作者或是翻譯人員感到職業生涯似乎碰到了巨大的挑戰。以前還會被客戶稱道的英文書信技能，現在可以由ChatGPT在幾分鐘內給你好幾種版本的書信，還不會有拼字錯誤。而有許多以前會使用翻譯服務的客戶，也考慮將翻譯工作交給內部人員搭配生成