人才

7年後台灣年輕人將不夠用！企業該如何留住高績效人才？

26年前，楊基寬創辦了台灣第一個網路人力銀行，長期觀察台灣的人才市場。在他眼中，邁向少子化的台灣，正面臨哪些人才危機？企業又該如何用「培育的力量」，留住高績效人才？1996年，深陷兩年失業痛苦的楊基寬，創辦了104人力銀行，是台灣第一個幫人找工作的網站。 如今26年過去了，104人力銀行已

技職再造典範企業！矽格集團三年營收、淨利翻倍

2011年，矽格集團率先與多所私立科大合開產學專班，透過多元管道培育人才，成果豐碩。當面臨史上最大的半導體人才荒，矽格難免受到波及，但相較於其他封測廠，已讓影響程度降低。近兩年，半導體業績大爆發，大小封測廠迎來史上最佳營收，矽格就是代表之一。2019年突破百億大關，2022年將挑戰200億；每股盈餘

明新科大最亮眼名片「半導體學院」，學生被預訂一空

明新科大因人才荒，成為受益學校之一。不僅理工科系學生都被廠商預約了，甚至還有日本、韓國等外籍學生，想來台灣讀其半導體學院，明新到底做了哪些事？近幾年，私立科大為「生源不足」頭痛不已，沒人想到「半導體人才荒」宛如及時雨，讓理工學院回春了。而明新科大就是縮影之一。明新的理工生源因而增加。半導體學院日四技

技職熬出頭！幼保、園藝系轉進佈局工程師，百萬年薪不是夢！

昔日私立科大生想進入IC設計業很難，但產業分工愈來愈細，讓技職人才漸受青睞。不是理工本科畢業仍有機會，即使是幼保系、園藝系出身，透過進修同樣能躋身科技新貴，百萬年薪不是夢。技職出頭天了！以前私立科大生根本不敢奢望能踏入IC設計業，這可是高薪「燒腦」行業，需要頂尖研發人才，但隨著產業分工愈來愈細，IC

台積電跌落神壇？「夢幻企業」排名下滑至第四位

台灣半導體遭逢史上最嚴峻人才荒，連與「護國神山」台積電為伙伴關係的大廠也來搶人，讓這家夢幻企業的光環褪色。當一流人才逐漸被國際大廠吸走，令人不禁擔憂台灣產業的未來！40餘年來，台灣建構出完整的半導體產業鏈，也訓練出一批高性價比（CP值）人才。豈知，2022年卻迎來最嚴峻人才荒，連「護國神山」台積電（

「會呼吸的」全要了！半導體業急喊：大廠不要搶我的學生

近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從IC設計、佈局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生，影響所及不只半導體業，更波及所有製造業，這已非單純的人才戰，而是動搖產業的國

傳產人才需求成長逾七成，新開理工職缺卻大嘆找無人

台大校園徵才活動於3月5日登場，312家企業擺開陣仗招募新血，釋出2.5萬名職缺。特別的是，傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成，卻面臨找不到人的困境。因疫情停辦2年的台大校園徵才活動，今年（2022）終於重新舉辦，現場除了台積電、聯發科這些護國神山產業吸睛外，台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、

郭明錤爆蘋果汽車走人，手機廠卯起來造車，人才定生死

天風國際證券分析師郭明錤的一則推特推文，意外揭開了包括蘋果在內的手機品牌，如小米、OPPO等，造車人才現在對它們有多關鍵的事實。天風國際證券分析師郭明錤在推特發出重磅消息，表示此前爆料已久的蘋果Apple Car團隊已經解散了一段時間，蘋果（Apple）如果想在2025年量產Apple Car，需要

青春被疫情卡三年？中國年輕人怨封城讓人生空轉

中國多省疫情再起，騰訊驚傳大裁員，大陸年輕一代擔憂又要面臨失業危機，即便名校畢業生都無法倖免。這其中不少人索性成為長期無正職的「靈活就業族」。更有人抱怨動不動封城導致工作難尋，大好青春空轉三年。但中國年輕人找不到工作，真的全是疫情惹的禍？中國大陸多地疫情升溫。根據中國國家衛生健康委員會3月14日的最

ESG時代最具潛力科系，你是未來需要的綠領人才嗎？

莘莘學子還在為選系所苦嗎？當大家看著科技產業趨勢，拚命想擠進電機、資工領域時，其實還有一個意想不到的新選擇。科技產業開出高薪搶人才，致使學生紛紛投入電機、資工領域，迎來「大電資時代」。相反的，若是提到想念森林系，大眾第一疑問一定是森林系畢業後要幹嘛？森林系不就是種樹嗎？有何出路？時至今日，隨著減碳趨