長期秉持價值投資精神,價值投資達人雷浩斯特別重視企業領導人。他相信,對的經營者才能帶領企業找到未來。
根據雷浩斯觀察,經營者分為三種:給予者、利益者、奪取者。
第一種是給予者型的老闆。
這類經營者以公司為重,公司成功比自己出名更重要,這種公司提供的財務報表也最誠實。
給予者老闆會培養內部人才,提供優質員工福利及留才、鼓勵創新的機制,將失敗視為邁向成功不可或缺的一部分,也會對內、對外坦白公司遇到的危機及預計應對措施。
因此,這類公司能創造人才,通常員工的平均工作年資也較長,還能創造良好的公司文化。
而就永續經營的觀點來尋找潛力股,評估點就是人才成長率要大過營收成長率,才能讓公司營收成長保持穩定。
第二種是利益者型的老闆。
比例上,這類經營者是最多的,通常以自己為重,而且愛作秀。這種老闆認為,自己出名比公司成功更重要,這種公司經營不會作假,但是會粉飾財報。
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