立即訂閱
長期秉持價值投資精神，價值投資達人雷浩斯特別重視企業領導人。他相信，對的經營者才能帶領企業找到未來。
根據雷浩斯觀察，經營者分為三種：給予者、利益者、奪取者。
第一種是給予者型的老闆。
這類經營者以公司為重，公司成功比自己出名更重要，這種公司提供的財務報表也最誠實。
給予者老闆會培養內部人才，提供優質員工福利及留才、鼓勵創新的機制，將失敗視為邁向成功不可或缺的一部分，也會對內、對外坦白公司遇到的危機及預計應對措施。
因此，這類公司能創造人才，通常員工的平均工作年資也較長，還能創造良好的公司文化。
而就永續經營的觀點來尋找潛力股，評估點就是人才成長率要大過營收成長率，才能讓公司營收成長保持穩定。
第二種是利益者型的老闆。
比例上，這類經營者是最多的，通常以自己為重，而且愛作秀。這種老闆認為，自己出名比公司成功更重要，這種公司經營不會作假，但是會粉飾財報。
