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逆分工：AI讓員工回到通才時代

長久以來，人類社會透過專業化分工提升整體效率，但生成式AI正在逆轉這個趨勢。人類得以在通才型AI的協助下，跨出自己的專精範圍。這種「逆分工」的初步跡象逐步顯露，企業如何成功引導變革、釋放最大潛能？不再能倚賴過往的領域知識站穩腳步的人才們，又該如何將自己打造為未來所需的「專精的通才」？愈來愈細的分工，

AI Pin失敗、Rabbit苦撐！AI助理硬體為何沒人要？

ChatGPT橫空問世後，曾經萬眾矚目，被形容為首個真正取得突破的AI裝置AI Pin，即將結束服務，被掃入歷史的塵埃裡。它的失敗，應該歸因於邊緣AI的技術仍不夠成熟，還是數位世界裡AI Agent仍舊不夠通用？被《時代雜誌》選入2023年度最佳發明之一，宛若ChatGPT硬體化身的裝置AI Pin

《博恩夜夜秀》幕後功臣：薩泰爾團隊AI神用法，如何讓全員升級？

運用AI已經讓許多企業提升效率，《博恩夜夜秀》和《賀瓏夜夜秀》等作品聞名的薩泰爾娛樂也是其中一員。然而，許多企業目前遇到的問題是有少數強者員工獨自升級，卻沒展現團隊協作的效果。但嚐到甜頭的薩泰爾，決定選擇另一條路：讓全公司一起升級。他們循其本，回頭檢視組織內的基礎建設，從觀察資訊流向和定義最小位元開

電動車衰、AI散熱來救！台達電看2025，哪裡好哪裡壞？

電源供應器龍頭大廠台達電（2308）今（27日）召開第四季法說會，AI電源、散熱產品、電動車事業及美國關稅對應議題成為焦點，他們怎麼說？有希望把負面衝擊消除嗎？電源供應器龍頭大廠台達電（2308）今（27日）舉辦第四季法人說明會，針對AI、電動車等領域釋出最新展望。攤開台達第四季及全年財務報告，第四

Anthropic搶先發表「混合推理模型」！使用者體驗成AI關鍵戰場？

擁有推理能力的模型，已是AI主戰場。先前在DeepSeek大戰中異常沉默的Anthropic發表號稱業界第一個「混合推理模型」Claude 3.7 Sonnet，奪回主動權。在開、閉源模型能力差距縮小時，提供更簡易、互動良好的使用者體驗，足以建構護城河嗎？在DeepSeek震盪後，AI模型競賽持續高

2025 AI轉型靈魂拷問：裁員大刀揮向中階主管？依賴AI反而倒閉？

在2025年開春之際，隨著數位轉型的步伐加快，企業領導者們正面臨著前所未有的挑戰和機遇。當今商業的成功不僅僅是跟上競爭對手的步伐，還需要從數據洞見、思維轉換預見塑造未來工作場所的趨勢。未來長Chief Future Officer 這個職位原是從財務長進化而來，希望可以從財務面向去預測、規劃組織未來

電信三雄助攻企業AI應用，化身數位轉型強力加速器

2025年，全球企業逐步接受AI做為生產力工具的一部分。在台灣，中小企業也開始積極尋求生成式AI的應用方式，以提升營運效率。遠傳電信、台灣大哥大與中華電信三大電信業者，紛紛瞄準這波AI浪潮，積極布局AI解決方案，盼成為企業轉型的加速器。 生成式AI席捲全球！現在，台灣三大電信業者，中華電信

專訪》AI晶片新創先鋒，劉峻誠為何要催生「哆啦A夢式AI」？

在AlphaGo為深度學習打響國際名聲前，「耐能智慧」便投入AI晶片新創事業，成為全球第一個定義、量產NPU的指標業者。如今邁向期待已久的上市時刻，創辦人劉峻誠如何走出不同的路？「小時候我想當畫家。」處於AI（人工智慧）旋風核心的耐能智慧創辦人劉峻誠，掌握AI發展的核心晶片NPU（神經網路處理器），

雙面DeepSeek改寫賽局 ，AI開發邁向「平民化」

來自中國的DeepSeek，彷彿有兩種面孔。第一張面孔是邪佞小人，被控抄襲OpenAI、炒作成本；第二張面孔是無畏勇士，引領AI民主化、消弭基礎模型近用落差。評價迥異的它將帶來哪些衝擊？ 以低成本、高性能為賣點的DeepSeek，自農曆春節伊始，成為中國、美國和台灣三地最受關注的AI模型。

看好AI落地商機，電信三雄如何成為企業神助攻？

2025年，全球企業逐步接受AI做為生產力工具的一部分。在台灣，中小企業也開始積極尋求生成式AI的應用方式，以提升營運效率。遠傳電信、台灣大哥大與中華電信三大電信業者，紛紛瞄準這波AI浪潮，積極布局AI解決方案，盼成為企業轉型的加速器。 生成式AI席捲全球！現在，台灣三大電信業者，中華電信