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「刺蝟型思維」工作者薪資高35%？AI時代不怕被淘汰的職場生存策略

自從AI技術普及後，你有沒有發現，身邊愈來愈多人對自己的專業或職涯感到焦慮？這種焦慮並不是空穴來風，光是2025年一年，全球就發生了許多改變：IBM裁了數百位人資部門職員，執行長直言：這些職位，AI現在就能勝任。4大會計師事務所相繼使用與開發審計AI系統，能同時處理數百份文件，且永遠不用休息。世界經

GTC會後〉NVIDIA整合Groq LPU，那是什麼？ASIC晶片將被顛覆？

在AI競賽邁入推論時代之際，「秒回」正成為新的勝負關鍵，也讓自研ASIC晶片的競爭全面升溫。NVIDIA在2025年底以200億美元整合Groq公司的LPU（Language Processing Unit，語言處理單元）技術，正面迎戰雲端巨頭的自研布局。「導入LPU，最直接的改變就是速度，回應可以

Z世代超愛用生成式AI，卻愈用愈不安？

生成式AI席捲Z世代職場，從寫作到搜尋全面依賴，效率大幅提升，已成日常工作的重要工具。但在便利背後，年輕世代也開始擔心思考能力與學習深度下降，形成又愛又怕的矛盾心態。Z世代向來是科技採用的先行者，生成式AI也不例外。調查顯示，多數年輕人已將AI視為日常工具，且使用頻率明顯提升。與外界認為AI多用於情

TiEA論壇直擊〉AI Agent優化企業損益表？先搞懂AI能幫你什麼

2026年生成式AI進入爆發期，「TiEA台灣網路暨電子商務產業發展協會」舉辦產業論壇，探討「AI代理人（AI Agent）」如何賦能百工百業。台生科暨台智雲總經理吳漢章、91APP產品長李昆謀與TiEA理事長暨iKALA創辦人程世嘉深度對談，揭示AI如何從「聊天機器人」進化為具備執行力的「數位員工

輸出AI轉型經驗，已成企業另一種競爭力

編按：AI轉型為傳產開啟全新競爭力來源，不再局限製造與成本優化，而是延伸至供應鏈價值與策略合作。當企業不只提升自身效率，更能協助客戶轉型，將成為跳脫價格競爭、創造差異化的關鍵優勢。剛從香港回來，三天兩夜的行程，這次主要的工作重心，在於出席一個主要品牌客戶的年度大會；同時間，我們則獲頒最佳供應商的獎項

AI能寫報告、做投影片，但它會「說故事」嗎？

當人機協作已是不可逆的現在及未來，在與人工智慧密集互動間，人類也必須重新認識自己的角色的定位。AI能迅速生成各種內容，人類應該把「說故事」的任務也交給它嗎？有什麼是唯有人類能做、人類也應該去做的事？TEDx信義趨勢沙龍論壇特邀程世嘉、林東良、楊士毅等跨領域講者，從不同面向分享對「人機敘事」的觀察。人

輝達GTC重磅預言！黃仁勳揭開AI全盛生產新紀元

編按：AI發展如今迎來關鍵轉折！在輝達GTC大會上，黃仁勳揭示未來藍圖：從AI工廠到實體AI全面落地，不再局限於虛擬世界。這象徵AI正式跨入具備感知與行動力的新時代，重塑產業運作模式與全球競爭格局。2026年的輝達（NVIDIA）GTC大會，不僅僅是一場科技新品發布會，更像是宣告人工智慧進入物理世界

AI讓SaaS不再穩賺，Salesforce如何重寫收入模型？

Salesforce台灣總經理徐嘉聲今年1月上任後，首度面對媒體。作為SaaS企業代表之一，Salesforce近來最常被追問的問題是：當企業軟體從固定訂閱，延伸到部分按使用量、按token計價，原本穩定的收入模式將如何延續？AI真的會消滅Saas嗎？2025年10月，Salesforce成立台灣實

健康治理最大風險不是技術落後，而是誤判國際規則變動

近期在 Global Health Council（全球健康理事會）內部訊息，以及七大工業國組織的公民社會工作 （C7／G7 Global Health Working Group） 的討論中，我最強烈的感受是：全球健康並沒有退場，反而正被推到世界秩序重組的正中央。只是它的語言，已不再只是疾病防治、

淡江大學75 週年雙軸轉型奏效! 培育新世代AI 及綠領跨域人才 開創智造教育新局

淡江大學建校75週年，盛大舉辦「Intelligent Tamsui Forum：AI智造教育新浪潮」論壇。教育部部長鄭英耀致詞時，肯定淡江大學為臺灣高等教育的指標，不僅長年蟬聯「企業最愛私立大學」全國第一，更將AI、雲端與永續發展目標（SDGs）深度整合，也是「臺灣大專院校人工智慧學程聯盟」的成員