AI

粗糙的真情，比矯飾的詞藻更感人

AI真的太好用了，現在連小學生都會用ChatGPT來寫作文。最近大陸就有個小學生用ChatGPT寫了一篇〈今年暑假我最難忘的一件事〉，拿了高分，但後來被發現他既沒有去蒙古旅遊，也沒有和弟弟一起在蒙古包中翻滾，因為他是獨生子。全篇都是AI虛構，沒有一個字是真的。 所以最近有老師問：我們是否該

AI浪潮重塑職場！企業領導人最該改變的思惟

AI浪潮下，企業雖贏得績效，卻常面臨組織生命力流失的隱憂。許多領導人仍依循舊有的KPI與成本思惟，未能重視團隊能量與心理安全感，導致轉型時難以激發員工的自驅力。真正的創新轉型不只是提升效率，更需修復核心人才的熱情，為企業與社會創造健康的長期價值。在AI技術快速成熟、地緣政治不確定性升高，以及全球產業

台灣稅制結構的「荷蘭病」隱憂：從半導體獨大到AI時代的挑戰

台灣的稅制結構正面臨前所未有的挑戰與轉型期。每逢五月綜合所得稅申報季，社會上總會出現一種特殊的現象：將近一半的納稅義務人不僅無需繳稅，甚至還能獲得退稅。與此同時，以台積電為首的半導體產業，其繳納的營利事業所得稅卻屢創新高，占全國所得稅收的比重逐年攀升。這種「少數企業撐起國家稅收半邊天」的現象，不禁令

不只操作而是「指揮AI」！北商大四大學院養成智慧決策新人才

因應AI當道成為就業顯學，國立臺北商業大學（北商大）近年來傾力推動教學革命，從傳統的 AI 工具操作升級到指揮 AI，培養學生從「工具操作者」轉型為「智慧決策者」。根據PwC公布《2026全球AI職缺動態調查報告》指出，AI正在迅速重塑員工技能，在「專業化」職位的技能要求，更加重視工作者的專業決策判

不只排名躍升 亞洲大學正在打造AI醫療生態系

迎向創校25週年，亞洲大學以「AI、半導體、智慧醫療」三大主軸，展現私校少見的國際衝刺能量。英國QS最新2027世界大學排名中，亞洲大學躍升至全球第649名，從2023年版1001–1200名一路挺進「六百名俱樂部」，國內排名也由第15名升至第13名，持續穩居台灣私校非醫大第一。從魏哲家名譽博士到史

在學就在產業裡！高科大以AI算力共享翻轉技職教育

人工智慧（AI）技術正加速全球製造業智慧化與數位轉型，也為技職教育帶來巨大的挑戰。位處南部科技S廊道核心位置上的國立高雄科技大學正透過一系列跨域整合、多場域實作、接軌產業等規劃，培養具跨域協作及AI素養的即戰力人才。國立高雄科技大學（高科大）是台灣規模最大的科技大學，以豐沛的產學合作能量著稱，近三年

進擊AI浪潮下 南臺科大重塑技職教育DNA

AI浪潮席捲百工百業，技職教育也迎來關鍵轉型。面對未來許多基礎技能將逐漸被機器人取代，南臺科大以深厚產學合作為基礎，積極將AI融入專業群科，從教學現場到類生產線，培育「人機協作」與「跨域整合」能力，從實作中培養解決問題的能力，為技職教育帶來嶄新價值。自ChatGPT問世以來，AI發展快速迭代，更迅速

打破框架！北市大讓學生「設計自己的學位」，還能大玩AI

當僵化的單一科系已不足以應對社會發展與職場需求不斷改變，臺北市立大學（北市大）打破課程框架，推動跨領域學士制度；同時，將運動、師培、都市研究三大核心優勢與AI深度整合，全力培育能夠跨界應變、迎向未來的新世代人才。面對少子化與科系M型化的趨勢，傳統教育模式已難以滿足社會對多元人才的需求。「誰都無法預知

串聯AI與海洋科技，海大打造智慧海洋新戰力

當極端氣候加劇，海洋永續成為全球迫切的生存挑戰。國立臺灣海洋大學憑藉深厚科研實力，跨域串聯AI技術、產官學協作與人才培育，不僅化身守護城市的防災後盾，更領航永續海洋科技，厚植新世代海洋人才無可取代的競爭力。走進國立臺灣海洋大學（海大）校園，北寧路旁的實驗風機正隨海風緩緩轉動，別以為這只是一般風機，它

Dcard沒要倒！林裕欽當FDE推AI Agent，催出600個應用

AI技術急速迭代，企業主引頸期盼的生產力革命卻未完全實現？面對社群上感嘆Threads崛起、Dcard傾倒的局面，創辦Dcard的林裕欽高喊Dcard不但沒有要倒，還正在轉型成Agent Native的組織。這位工程師出身的執行長如何化身前線部署工程師（FDE），不訂KPI就拼出90%的AI應用率？