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AI依戀是什麼?為何這對父母提告GPT開發商引導兒子自殘?
2025/8/27編按更新:本週美國一對父母正式對ChatGPT開發商OpenAI提訴訟,理由是他們認定16歲兒子的自殺,導因於ChatGPT扮演「自殘教練」。也因此,執行長奧特曼(Sam Altman)近期多次發言坦承,在後台觀察到許多用戶已對AI模型產生強烈依戀。他指出,當使用者完全無法分辨現實
生成式AI衝擊中階主管!扁平化組織加速成形
生成式AI發展迅速,快速進入企業核心,不僅模糊中階主管與基層員工的界線,組織也趨向扁平化。因此,企業若能給予溝通空間與支持,將有助於中階主管擁抱變革、強化決策力與價值創造力。生成式AI正快速進入企業核心,尤其對中階主管造成結構性衝擊。根據哈佛商學院教授霍夫曼(Manuel Hoffmann)的研究,
專訪/與台積電合作新晶片,Google如何實現AI手機野心?
「大約五年前,當我們首次推出第一代Tensor晶片時,很少有人能想像到我們現在所處的這個世界,生成式AI已成為無所不在的工具。」Google Tensor晶片團隊產品經理席德(Jesse Seed)向記者說道。當年瞄準AI設計晶片的決定,奠定今日Pixel手機與AI模型緊密契合的基礎。究竟,Tens
日本創投協會理事:不和美國拚軟體,軟硬整合的「實體AI」才是決勝點
從前沿模型研發到機器人部署,人工智慧(AI)競賽多由美、中兩大巨頭主導。從創投觀點視之,為何「實體AI」可以是日本殺出獨特致勝賽道的AI場域?身為「課題先進國」,日本如何結合深厚的機器人研發底蘊及精密製造工藝,成功將危機化為商機?身為最早研發全尺寸人形機器人的國家,在現前這波由Figure AI、智
為何我團隊導入AI,沒別人效果好?HBR、新創建議3件事
ChatGPT問世後,全球與台灣各行各業都在加速導入AI,然而不少急著見到轉型效果的主管常發現,有些部門效果強,有些就不如何;甚至同一個部門的團隊,成員間功力高下差異太大。另外,身處改革潮流中心的職場員工面臨兩難:如果AI用得太好,主管是否會見獵心喜,把超額任務全都推到自己頭上?不願使用是否又會被貼
AI自己發明AI!最新研究:震撼科技界的「自我進化」時代來臨
AI再一次讓全世界震驚,如果有一天,AI不再只是人類的工具,而是能「自己發明更強大的AI」,那會是什麼景象?SII‑GAIR團隊的最新研究正宣告這個時代的來臨。他們打造出一個名為 ASI‑ARCH的系統,讓AI從構思、寫程式、訓練到驗證全程自動完成,完全不需要人類插手。AI 不再只是工具,開始「自我
從拒答到諂媚,ChatGPT探索醫療保健應用的路上有何風險?
從紀錄減肥進度到分析健檢報告,向ChatGPT尋求個人健康保健建議,是廣大民眾與聊天機器人互動的一大用例,而這件事正在變得愈來愈容易。當依循使用者反饋持續優化、個人化的機器逐步擔負起心理支持的重任,可能出現什麼風險?OpenAI如何試著「把事做對」?錯誤仍無法杜絕,新的自動切換器也不一定能為使用者選
免費仔成GPT-5最大受惠者?OpenAI前進AGI之路不如預期
經過漫長的等待及炒作,OpenAI終於推出的GPT-5顯然距離「通用人工智慧」還有大幅落差。這次產品更新,對OpenAI及人工智慧的前景有何意義?研究團隊認為要達到AGI,還有哪些關卡得克服?在中國開源模型連發、Anthropic及Google搶先推出表現亮眼的前沿模型夾擊下,OpenAI在八月更新
Google、OpenAI 罕見聯手:這是理解 AI 的最後機會,你不能不知道
當競爭最激烈的 AI 巨頭們,OpenAI、Google DeepMind、Anthropic 與 Meta 罕見放下商業對立,共同發出一則警訊時,或許我們真的該停下來聽聽這些科技巨頭在說什麼。他們不是在談技術突破、也不是發布最新模型,而是在強調一件更關鍵的事:我們或許正逐漸失去理解AI「想法」的機
馬斯克再掀AI戰火!申請「MacroHard」商標,跟微軟與OpenAI打對台?
持續開戰AI巨頭,馬斯克再出招!根據國外科技媒體《Wccftech》報導,馬斯克旗下的xAI公司,已於本月1日申請註冊新商標「MacroHard」。這個名為「巨硬」的商標,恰與微軟(Microsoft)形成諷刺對比,顯示這位科技狂人再度以幽默風格進軍AI戰場。外界推測,MacroHard或將成為馬斯
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