時事

主管要員工拿出最佳表現前 請先學會管理自己的情緒！

在美國波士頓的一家醫院，兩位醫師正在激烈爭取執行長寶座。兩人都醫術高明，並發表相當多研究報告，但個性卻大相逕庭：A醫師個性冷淡，專注於任務，是完美主義者，但強硬的語調常讓部門同事戰戰兢兢，重要的人才通常最後都會離開；B醫師的要求也很高，但他平易近人，同事也經常微笑、直言不諱，使得愈來愈多優異人才聚集

控制血壓是減少中風、心肌梗塞最重要手段

你知道怎麼正確量血壓嗎？量血壓前一小時，不要喝咖啡、抽菸、吃東西，因為會讓血管收縮；30分鐘前也不要運動；5分鐘前安靜坐好，早上要在解完小便後，再量。姿勢也很重要，要坐在有靠背的椅子上、不能翹起二郎腿、腳要平放、手肘要在心臟的位置，每天早晚量一次。有糖尿病、冠狀動脈心臟病、慢性腎病變和服用抗血栓藥物

人機之間：智慧工廠的體驗進化論

每年的第一季末和第二季是求職轉職的旺季，但人才荒，是製造業近年來面臨的重大挑戰之一，尤其以傳統製造業最為求才若渴。越來越多年輕人求職時會避開傳統製造業的基層職務，另一方面製造高階人才則多往海外發展，導致產業人力「兩頭缺」的特殊現象。此外，求職者與法規政策對於工廠環境、安全、健康等條件的要求越來越高，

台灣醫療關鍵報告

醫界過勞、醫師出走、急診室人滿為患⋯⋯，台灣民眾過去一段時間以來，應該不斷聽到類似訊息，或許已經無動於衷。 自從2014年10月起，《遠見》執行一系列探討醫療品質的報導，正值2015年3月台灣健保滿20週年，《遠見》再度推出全國第一線醫療從業人員滿意度大調查。醫界不再沉默 8733人回卷創新高&nb

健保20年， 醫療人員為何哀鴻遍野？

那張照片讓我感受深刻，是因為深刻的凸顯出來，此刻在台灣，對話真的好難！近幾年來台灣街頭抗爭層出不窮，不就是不同立場間的「對話」出問題嗎？不同角色的人總是無法互信，無法同理心理解對方。當《遠見》進行本期堪稱台灣有史以來最大規模的醫療從業人員大調查時，也發現台灣整體醫療問題之所以無解，也是因為背後存在著

半路出家種花生　門外漢轉型專業農民

人生不是只有一種選擇，而是可以創造很多可能。往往我們都認為，一生中選了一種職業，接下來的日子就按著這條軌道走下去，就這個樣子，但其實能夠做的還有很多。55歲的謝萬來在貿易公司工作了30年，因不捨80歲的母親獨自種植1.2頃的田地，於是提早退休，返鄉接替母親種植花生。當然，一開始一竅不通，他到雲林縣農

從實戰中淬煉成長！實習讓我更接近夢想

分享人：德明財經科技大學企管系四年級／王薈涵實習單位：獎金獵人【實習心得】：身為八年級生之一的我，在眾人的眼裡或許也被歸類為「草莓族」，但其實並不然，因為面對未來我有著一顆赤熱的心，一顆想打破社會觀點的心。而對於即將踏入職場的大學生來說，實習是進入社會前的小試煉，更是關鍵！不僅能讓我們了解企業的運作