時事

加班時數≠競爭力

事情還是要回歸根本。實際上，台灣的確面臨高工時低產能的窘境，根據統計，台灣平均工時全球第三高，但人均薪資卻遠低於其他國家，幾乎是每五天就有一人因為工作過勞而傷病。這不只是政府的事，企業主更要負擔全責。企業要思考的是，如何提升生產價值，並且讓員工在上班時間變得有效率，而非陷入加班愈久，愈有競爭力的迷思

世衛新領導，三強逐鹿

世衛風雨飄搖，亟需強人接棒 世衛現任幹事長陳馮富珍由中國推派，連任一次，在位十年。其間世衛風雨飄搖，尤其重大防疫決策及處理迭受質疑；執行力與公信力不足導致財務惡化，改革聲浪不斷。面對難民與軍事衝突威脅、川普衛生金援縮手、人口老化與全球經濟疲軟，如何達成諸如全民健康覆蓋、降低非傳染病死亡、防控傳

年金改革充滿政治算計

因此，號稱最會溝通的民進黨政府，決定召開一系列的會議，包括預備會議、區域性會議，以及最後全國性的國是會議等，經由取得共識，最後再提出各方都可以接受的版本。 真正重要的是替代率高低 但是，如果我們仔細看看這些會議的安排與年金改革的內容，就可以看到，年金改革的過程中充滿了濃濃的政治算計。包括哪些

未來，保住工作不如保住收入

「一例一休上路，企業成本上升，員工排班困擾；二成以上公司將生產線外移、轉單、歇業……」台灣的各大報都登出工商團體的調查結果。兩則訊息反映了：員工愈來愈難保住工作。多年前，一位富創意的企業主就實施「專案工作、外包人力」的政策。他說：「拍電影可以每次選不同的劇本、導演、演員，組不同的團隊，戲拍完了，大家

真的是「誰當選，誰倒楣」？

在去年總統大選投票前，我寫過這幾段話：哪位參選人有本領，（1）在不接受「九二共識」下，兩岸能持續穩定交流？（2）在不增加稅收下，在不推動使用者付費下，提供更多社會福利？（3）在不痛下決心、六親不認下，國會可以改革，媒體可以回歸正道，政商勾結可以減少？問三位參選人三個基本問題：你要用什麼方法及策略保證

蔡總統要以陳總統 第一年執政困境為戒

（一）沒有蜜月的新政府 17年前的5月，陳水扁就任總統，展開台灣民主史上第一次政權由國民黨和平地轉移給民進黨，也因此使台灣的民主政治獲得了國際讚譽。不幸的是，對陳總統充滿期待的人民——當然包括筆者在內——很快地發現，他的政策——尤其在兩岸及經貿——出現了嚴重的落差。根據當時《遠見》雜誌對新政府

傅崐萁異軍突起 柯P鐵粉銳減

《遠見》從中選出台北市、花蓮縣與新竹市這三個風格迥異的首長粉專，運用社群分析工具Social Profiler一一拆解。 台北市長柯文哲〉 缺乏統合有隱憂 人氣大起大落 台北市長柯文哲，這一年來民調明顯滑落，是否也反應在臉書粉絲變化？答案是肯定的。用Social profiler的分析工具