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中聯油脂點燃食安風暴！這家油品大戶，如何讓供應鏈淪陷？

一桶大豆沙拉油驗出致癌物苯駢芘超標，不僅掀起一場食安風暴，更意外揭開台灣食用油供應鏈鮮少曝光的真相：看似互相競爭的品牌，背後竟共享同一座上游加工廠。這也引發外界重新檢視，現行台灣以自主檢驗為核心的食安管理制度，是否足以因應高度集中的供應鏈結構。 消費者走進超市，貨架上擺著琳瑯滿目的食用油，

軍公教加薪4%！基層公務員喊話「這制度」也要改

行政院會今通過116年軍公教待遇調整方案，7月1日起專業加給、主管加給定額調增2000元後，明年則通案調薪4%，換算下來主管調幅最多11.56%，基層調幅最高也有9.98%。北市公務員則認為，能否留才獲招聘新血，仍是取決於業界環境，但認為最應該檢討的是國旅卡制度。北市公務員表示，加薪當然是好事，特別

國艦國造逾3000億大單來了！台船、中信造船、龍德搶標

千億國防訂單一波波，造船三雄搶標。國防部因應「國艦國造」政策，已規劃籌獲六型軍艦的後續艦，近期可望招標，包括有潛艦救難艦、玉山艦、磐石艦、兩型救難艦和防空、防潛輕型巡防艦，預估需求經費達3,156億元。另外，針對行政院版「國防自主無人載具採購特別條例」草案，目前國民黨、民眾黨立院黨團也各提版本，顯示

她正職變派遣後，臨時工作大增！該申訴誰？

在某間企業擔任行政助理的方芳，某日被告知會從正職變成派遣，但公司承諾只是角色轉換，薪資條件不變，她覺得可留任就繼續用派遣身分做下去。誰知道之後福利不但縮水，工作量也大增！甚至她太累想告假，被主管指責是裝病。到底這是否達到職場霸凌的標準，可申訴嗎？該承擔法律責任的是原公司，還是派遣單位呢？本文引用自一

全齡守護　撐起幸福竹縣

為因應超高齡社會的來臨，新竹縣政府在高齡照顧方面，持續加強福利與服務力道。像是敬老卡及愛心卡每月點數由500點提高至1000點，並且擴大使用範圍，預計將有近10萬名長者及身心障礙鄉親受惠。 新竹縣能成為全臺最年輕的城市之一，在於擁有全球知名的科技產業聚落，優渥的薪資條件與穩定的工作機會，使

臺北交通的寧靜革命：「步行城市」的蛻變

臺北市過往長期以經濟發展與交通效率為導向，交通政策多著重車輛通行的便利性。然而，隨著都市型態改變與步行需求日益提升，城市治理的思維也悄然轉向。近年來，臺北市以「人本交通」作為交通改革核心，透過「臺北交通安心行」計畫，重新檢視街道空間的使用方式，從街道設計、路口安全到公共空間活化，逐步讓行人重新成為城

「小夥子，你來啦！」96歲蔡伯伯是最熟悉的收件人，郵差陳建學翻山守望20年

台北陽金公路蜿蜒而上，彎多坡陡。採訪當天，前一刻還看得見山壁與樹影，幾個彎後，雲霧翻湧，雨絲飄落，濕潤路面更顯狹窄。中華郵政郵務士陳建學騎著機車切過一道道急彎，綠色身影在霧中時隱時現。從陽明山投遞站出發20公里，他在一條岔路盡頭的住家門前停下。「蔡伯伯，我來了！」陳建學停好機車，朝住家方向喊了一聲。