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一個人的肩膀扛不起CSR,要開放各方資源一起拚
過往對企業經營的期望,大多落在企業的獲利和對股東的回饋,然而自本世紀以來,企業社會責任(Corporate Social Responsibility; CSR)也被視為企業永續經營和發展的重要指標,其內容含括對社會和自然環境所造成的影響,以至於人權、勞工權益和勞動環境等面向,包括《哈佛商業評論》對
唐心慧為人才留舞台 120分女強人學會放手
唐心慧(Jennifer),44歲,去年接任擁有12家傳播品牌的電通安吉斯集團台灣執行長。從紐約大學行銷管理系畢業後,大學畢業進入國內代表性廣告公司任職AE,一路快速升職,36歲就坐上董事總經理,至今已累積23年的廣告經驗,經手過許多棘手的客戶。優秀、自信的她,會寫什麼樣的信給過去的自己呢?Dear
台灣大哥大 x 屏東福慧大同之家 x 種福電計畫
7月的屏東,日頭赤炎炎,有一群人在頂樓開心團康、打棒球,難道不怕中暑?這裡是福慧大同之家,無懼高溫的秘密,就在屋頂——363片太陽能板的建置,不僅讓頂樓與室內空間降溫,成了最佳休憩場域,還有持續20年的再生能源收益——「種福電」讓善意所創造的美好,超乎想像。「大同之家地處國境之南,總是頂著大太陽是我
台灣社企力擴散 小產品也能影響世界
社會企業不再是小眾!借鏡他國的典範之餘,其實台灣的社企生態系也愈趨成熟,不只擴散好的觀念,也對弱勢團體伸出援手。 5月,堪稱社會企業大月。《遠見雜誌》首屆社企之星頒獎典禮才辦完,首屆2018亞太社會企業高峰會就在台中文創園區登場。這場台灣史上最盛大的社企活動,以「明日亞洲」為題,邀請來自1
台灣社企發展後發先至 表現媲美西方國家
《遠見》於2005年首創全球華人媒體CSR評鑑,今年已邁入第14屆,不僅帶動企業界與國際標準接軌,更見證台灣企業履行社會責任的進步。就在今年,《遠見》在台灣社會企業發展成熟之際,同時舉辦「第一屆遠見社企之星」評鑑,希冀透過媒體傳播力量,讓台灣社會企業發展的熱度,更加旺盛! 贈獎典禮於5月2
八家社會企業 點亮美好價值
十年前,趨勢科技董事長張明正引領風氣,創辦若水國際公司,為身障者創造工作機會。 之後如綠藤生技、慕渴鮮乳坊等社企一一發芽;全台第一個社企交流平台「社企流」更推波助瀾,改變不少產業運作思惟。近三年來,全台社企至少成長七倍,約達300家。此次《遠見》第一屆「社企之星」競賽,共60家社企報名,最
串連員工、客戶力量 散播「正確做公益」種子
「正確傳遞關心,不要做公益汙染,」磊山保險經紀人公司董事長李佳蓉身穿印有「磊山英雄」字樣的紅色T-Shirt,站在南投仁愛之家希望城堡大樓前,語氣堅定地說這席話。 邁入第14屆的《遠見》CSR獎,欣見愈來愈多中小企業投入CSR,本屆新設立中小企業特別獎。李佳蓉2010年創辦的磊山保經,以
創新導入反毒教育 培力社區照顧在地孩子
2018第14屆《遠見》CSR獎傑出方案評選,中國信託金控奪得兩大首獎!「教育知毒.攜手反毒」專案獲教育推廣組首獎;「台灣夢─兒少社區陪伴扎根計畫」抱回公益推動組首獎。 這兩項方案均從2015年啟動,目標族群是以國小學童、年輕世代為主,皆為首度提報《遠見》CSR獎。為什麼能從其他推行更久、
貼心職場助好孕 綠色金融超越群雄
企業社會責任(CSR),講求對員工好,也要對環境與社會好。今年,國泰世華商業銀行「國泰寶寶安心成長計劃」「國泰綠色金融源動力計畫」,對內照顧員工,對外友善環境,成果看得到,果然奪得幸福企業組與環境友善組,共兩大首獎! 幸福企業組〉提供多元協助 體貼孕媽咪 打造幸福企業,擁有71
前瞻考題挑戰更大 參賽企業總平均僅68.61分
今年《遠見》CSR年度大調查將提考題難度提高,添入更具挑戰性的「進階題」, 發現「稅務政策」的重要性仍需要被倡導。 本次參賽企業總平均跌破70分,顯見國內企業CSR正面臨新考驗。 68.61分!2018《遠見》CSR年度大調查參賽企業總平均跌破70分,國內企業CSR正面臨新考驗!去年《遠見
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