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啟蒙大格局 40週年限定跨界!點此與孩子一起閱讀,從小扎根國際大格局>>
孩子該讀哪種學校?先來看美國父母怎麼選
對現有教育體制有疑慮,或是孩子個性使然,讓愈來愈多台灣父母積極為孩子尋找不同的學校。這現象舉世皆然,美國發展出更多元的學校類型,可供台灣教育界及父母參考。在美國,以前父母都把孩子送到住家附近的公立學校,但現在有愈來愈多元化的選擇,比如特許學校(charter school)、私立學校、營利學校(fo
廣告人出賣自己的故事,讓華航機票大賣增2成
先別管全聯中元節廣告的陳文成爭議了,你看過剛獲選「全球最佳廣告影片」的台灣廣告嗎?在全球廣告業頗具權威性的媒體Bestad.com,每週都會邀請知名創意人員從全球蒐集來的廣告影片、平面、戶外和互動作品,各挑選六個作為當週最佳廣告。華航7月初推出的2018品牌形象廣告「說好的旅行呢」,不但入選還登上B
不讓悲劇重演!喪女父親在她臨終前許下諾言
面對暴力與強權的侵害,我們是否應該以牙還牙,加倍奉還?同樣面臨喪女之痛的父母,一對選擇運用公投制定嚴刑峻法懲戒暴徒,另一對則捨棄權力制裁而選擇寬恕,不同的做法,讓他們的人生大不同。以惡治惡、以暴治暴的力量有限,甚至有可能造成反效果。其實,寬恕也是以弱抗強、以小搏大的一種策略,選擇原諒才能獲得內心最終
以英文談判!如果得罪對方該怎麼辦?
在任何語言中,談判都是商務往來中很重要的一部分。不論是和供應商或是客戶談判,熟練的談判者都能使對方滿意的同時,也獲得自己想要的結果。在英語談判中,按照以下的技巧獲得你想要的結果,同時讓每個人都高興。正面的開場 Start on a positive如果談判的開始氣氛就很緊張,你可以先清楚表達雙方希望
省人事成本不補新人,長久下來可能損失更多
勞健保制度、6%退休金及年假國定假日等,促使許多企業為了省人事成本,很多類似,必需7人編制的團隊,只用了3人就撐全場,是常有的事。芯瑜進公司第3個月,每天忙到8~9點,是家常便飯的事,有一天一臉疲憊的問:「容萱啊~為什麼公司一直不補人啊~大小專案工作事項太多太雜,我們每天都這樣忙了……還是分身乏術啊
投轉職履歷卻石沉大海?獵頭揭4大誤區
不論你是出於什麼原因進行職業轉換,弄清楚自己下一步想做什麼之後,接下來最大的挑戰就是:如何有效地去展示自己來爭取新機會。現在的履歷,更像一份行銷工具,說明為什麼自己是這個工作的最佳人選,這和過去慣用陳述事實的撰寫方式,相當不一樣。但往往卻看到不少求職者,直接使用過去所使用過的履歷,來投遞新的工作機會
新北公園共融遊戲場
放假天,大人小孩都好想放風。有個地方,好玩又不花錢,而且就在你家附近?新北市900多座公園綠地,宛如親子樂園的全新設計,快帶著小朋友一起去探險吧。夏日漫漫長假,親子出遊,到哪裡蹓小孩才好?要腹地寬闊足以奔跑嬉戲,或是綠意盎然能野餐又能遮蔽消暑氣,若有好玩益智的遊樂設施就更棒了。這麼棒的親子休憩環境,
怕被AI取代?人力資源是智慧製造的急先鋒
自德國漢諾威工業展發表工業4.0概念後,全球製造業都籠罩在智慧製造的狂潮中,而台灣經濟以製造業為主體架構;更需把握此趨勢,維持競爭力及重塑產業的新生機;行政院長林全在推動「亞洲、矽谷」的國家政策時,強調「面對全球走向工業4.0的趨勢,智慧化的生產和管理勢必帶來很多生活和產業上的革命,其效益與影響可能
職場上欠人情有好處?當你客氣時,就被孤立了
瑢萱、淑娟、鎧暄三位女生,都在同一部門,每到下午茶時間,座位在兩人中間的淑娟,總是耐不住性子,拿出昨天才網購的美食,想與部門內的姊妹淘們分享。鎧暄剛進公司不到兩個月,與同事們彷彿還沒熱開,但淑娟就像大姊姊一樣,非常熱心,也很會照顧新進同事。有一天,淑娟拿出剛韓國剛上市的餅乾,很開心地對座位右邊的鎧暄
幸福不在遠方 永慶房屋根留台灣創造未來
沒有人喜歡鄉愁,對於在海外尋找機會的年輕人來說,若有機會根留家鄉,誰會嚮往迢迢遠方?當全球產業的大風吹起,許多企業移往海外、在陌生的異地建造基地,尋找乘風而起的機運;但風吹不走的,卻是一群深耕台灣的企業們,他們培育人才、投資在地、用創新翻轉商業模式,在這片自豪的富饒土地上,生長出令人艷羨的甜美成果,
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