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從種子到鑽石 建立一套所有人都能複製的系統

憑藉著三十多年的直銷經驗，蔡平產Eddy Chai在八年前創辦了DLC鑽石生活。起因是他看到直銷產業蓬勃發展，體制卻良莠不齊，許多下線直銷商因得不到合理的報酬而離開，他覺得自己有責任帶頭做出改變。他觀察全球直銷營業額不斷上升，到1995年就已達到1800億美金，但盈餘分配還是跟六十年前一樣沒變。他認

景氣差，上班族瘋算命！

儘管台灣已是全球公認的「科技島」，萬事講求「實是求是」，只是目前景氣不佳，讓上班族對於未來深感茫然，在「問蒼生」無解之下，只好進而「問鬼神」！根據yes123求職網的「職場命理與工作方向調查」顯示，竟發現，81.1%的台灣上班族曾經算過命，這其中甚至有12.2%的人，算命次數高達10次以上，整體而言

5大變動，幫保單做年度健檢

根據保發中心統計，台灣平均每人擁有2.4張保單，保單覆蓋率看似不錯，但你不知道的是，平均每人的身故給付卻僅僅50多萬元，這個數字對於許多家庭，尤其是失去經濟支柱的家庭來說，隱隱透露風險危機。 保單該怎麼規劃？多少保險額度才夠？2017年開始，除了思索理財投資計畫外，也別忘了把多年保單拿出來重新盤點。

陽明海運慘虧130億 全球海運業寒冬有多冷？

（ 文章來源：股感知識庫 圖片來源：Jayroz）專欄介紹：【增加更多股感，請至StockFeel股感知識庫官網／StockFeel 股感，來自生活 FB粉絲專頁 】#####

台灣人的融入力 是無可取代的軟實力

「有次在泰國捷運上，我能輕易地辨認出大陸人、日本人，以及美國人，唯獨，身為台灣人的我，很難一眼看穿誰是台灣人。原因無他，因為台灣人總是能融入各種文化，到了哪裡，就像那裡的人。甚至，當各國人種在衝突、衝撞時，只有台灣人能適應各種場域……。」「這就是台灣人無可取代的軟實力！」EZTABLE簡單桌執行長暨

鼓勵老員工創新 領導人要先玩真的

第14屆華人領袖遠見高峰會專題論壇「創新轉型」，請到漢翔航空工業董事長廖榮鑫、中華郵政董事長翁文祺、以及臺灣西門子總經理鄭智峰，一起暢談如何實踐創新轉型。主持人《遠見雜誌》社長兼總編輯楊瑪利開場直指核心：企業開創之後，最重要的就是如何持續，尤其已經存在已久的企業，又該如何做到創新與變革？會遭遇哪些困

挑戰1％成功率 創業要從成功中找錯誤

「迎接青年創業潮」專題論壇，邀請到實踐家教育集團董事長林偉賢擔任主持人。大學時候的林偉賢活躍於社團，多科目被死當，導致被東吳大學退學，之後創辦培訓教育機構有成，活躍於兩岸與東南亞，更受聘為東吳講座教師。創業出身的他指出，新世代的創業風貌，跟過去很不一樣！以前重資產，現在是輕資產；過往講究所有權，現在