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職場生涯

針對個人工作和薪資、生涯規畫和成長、技能學習、補教類等相關文章。

愈是不容易討好的關鍵人物,愈要「死纏爛打」?成功人士這樣看

愈是不容易討好的關鍵人物,愈要「死纏爛打」?成功人士這樣看

2022-03-23
文 / 一流人

編按:我在日本亞馬遜工作時,結識許多暢銷書作家與其責任編輯,而我發現頂尖人士果然都擁有提升成績的資質。而能力較差的編輯有一個共通點:他們很容易啟動自我防衛機制。(本文摘自《一流的人,都懂得如何做選擇》一書,作者為土井英司,以下為摘文。)

實質薪資5年僅增600元!新鮮人平均起薪31K,TOP3理科生全包

實質薪資5年僅增600元!新鮮人平均起薪31K,TOP3理科生全包

2022-03-22

大學畢業生求職「薪」情如何?根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》,去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬,各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。

「鋼鐵般的意志」不是這樣用的!發出求救訊號,才是懂得如何智慧地與壓力共處的人

「鋼鐵般的意志」不是這樣用的!發出求救訊號,才是懂得如何智慧地與壓力共處的人

2022-03-20
文 / 一流人

編按:不屈不撓,並不等於內心強大。承認自己「再也撐不下去」,也就是願意面對自己的脆弱,並且給予包容,這是非常了不起的作為。(本文摘自《上班時,別演太多內心戲》一書,作者為井上智介,以下為摘文。)

森林裡工作、設攀岩高牆!為何後疫情時代辦公室愈來愈浮誇?

森林裡工作、設攀岩高牆!為何後疫情時代辦公室愈來愈浮誇?

2022-03-19

歷經COVID-19疫情,遠距工作儼然成為後疫時代的新常態,許多科技公司像是Twitter、Meta等紛紛宣布開放員工完全遠距工作。根據會計師事務所Hazlewoods的數據顯示,2月份在人才招聘網站Indeed上發布的職缺中,有超過十分之一的職缺是完全遠距的,也就是說,短期內仍有數以百萬計的工作崗位是在家工作。

在LinkedIn求職,每個人都先從一張照片和名字開始!專業大頭照要注意2重點

在LinkedIn求職,每個人都先從一張照片和名字開始!專業大頭照要注意2重點

2022-03-15

LinkedIn上大多數是以專業目的為需求的使用者,求職照也是人資第一次且最直接的接觸。有的人把Linkedin當FB經營,放上了自己的自拍照;相反的,也有人放上的是非常有質感的求職照,可以根據自己求職的性質,做適度的調整。

為何自己努力到滿分,別人就可以只做60分?這樣的思維,反而錯的是你

為何自己努力到滿分,別人就可以只做60分?這樣的思維,反而錯的是你

2022-03-15
文 / 一流人

編按:在這世上,沒有一個人的工作和環境跟自己完全相同,就算拿別人和自己比較,也不可能得到正確的分數,畢竟這些分數一點也不客觀。(本文摘自《上班時,別演太多內心戲》一書,作者為井上智介,以下為摘文。)

為何有人「愈看愈順眼」?想在團體中贏得大多人的好感,關鍵就在這裡

為何有人「愈看愈順眼」?想在團體中贏得大多人的好感,關鍵就在這裡

2022-03-14
文 / 一流人

編按:問卷中的4名女性整學期都假扮成學生,跟大家一起上課。她們會在上課前提早幾分鐘到教室,慢慢走到前排,也就是最多同學能看到的位置。結果學期末學生填寫的問卷裡問到這四個女生誰比較有魅力?大多數人竟然都選「她」……(本文摘自《看不見的影響力》一書,作者為約拿.博格Jonah Berger,以下為摘文。)

不是人生勝利組?恭喜你!這4個人證明:「大器晚成」比「年少得志」更快樂!

不是人生勝利組?恭喜你!這4個人證明:「大器晚成」比「年少得志」更快樂!

2022-03-13

很年輕就成功的「天才」們當然比較容易吸引我們的目光,但是,各行各業中都有不少「大器晚成」的人。那些一畢業就邁向康莊大道的「天之驕子」,在往後的人生中就會發現,不是每件事情都能夠順利進行。由於他們缺乏面對不順遂的經歷,因此,會更難突破這些困境。

內向者請進》外向也可以練習!5個步驟把外向變「工具」,把握機會主動出擊

內向者請進》外向也可以練習!5個步驟把外向變「工具」,把握機會主動出擊

2022-03-10

在資訊爆炸的時代,要是只是苦等別人引薦、口碑相傳,恐怕一輩子都有懷才不遇的苦悶感。適當的保持外向,才能主動出擊,行銷自己的才能得以被看見。

全球女力大倒退!得花60年,女性就業率和薪酬才趕上男性

全球女力大倒退!得花60年,女性就業率和薪酬才趕上男性

2022-03-09
文 / 胡華勝

新冠疫情使全球性別平等成果倒退,幸好台灣在男女平權上相對領先。

Get不到「暗示」就代表默契不夠!來學是好友才聽得出「潛台詞」的英文反諷句

Get不到「暗示」就代表默契不夠!來學是好友才聽得出「潛台詞」的英文反諷句

2022-03-06

想要更自由、更輕鬆用英文聊天,sarcasm(諷刺)絕對是展現幽默感(和無奈感)的必殺技!

珍惜願意對你講真話的人——他們把你的成長放在自己的面子之前

珍惜願意對你講真話的人——他們把你的成長放在自己的面子之前

2022-03-05

最有益於我們成長的真話,往往不會來自我們直接提供服務的人,而是接收服務的人,對於第三人講述我們時的評價。

別想取消我的週末!美國候選人因倡導「更長工時」失去被提名的機會

別想取消我的週末!美國候選人因倡導「更長工時」失去被提名的機會

2022-03-04
文 / 一流人

編按:2011年,福斯汽車宣布,該公司的伺服器將在傍晚6點15分至隔天早上7點之間停止發送電子郵件,此舉惠及德國各地共4000名的員工。這些公司並非出自於利他主義才做出改變,而是因為他們知道,那些在工作之餘安生養息的員工,才有更多為公司做出貢獻的本錢。(本文摘自《週末改造計畫》一書,作者為卡特里娜・翁斯塔Katrina Onstad,以下為摘文。) 

為什麼領導者聽取策士建言最好「聽兩次」?錯誤的建言有兩個特點

為什麼領導者聽取策士建言最好「聽兩次」?錯誤的建言有兩個特點

2022-02-28
文 / 一流人

編按:君王和策士是不可分離的共同體,所以他在施政時,一定要明智地聽取建言並實際執行。君王應該了解每個顧問的特質,正如顧問熟知君王的理念,所以古羅馬詩人馬提亞爾(Martial)說:「了解臣下,是君王最重要的能力。」(本文摘自《萬事問培根》一書,作者為法蘭西斯.培根Francis Bacon,以下為摘文。)

誰說在家工作容易耍廢?4個方法善用「儀式感」確保專注力和高效率!

誰說在家工作容易耍廢?4個方法善用「儀式感」確保專注力和高效率!

2022-02-28
文 / 一流人

編按:有儀式感的人,懂得努力把平淡的每一天都過得精緻無比。因為你的每個今天,都是生命中獨有的一天。你認真對待生活,生活也不會怠慢你。(本文摘自《我的努力,只為自己的海闊天空》一書,作者為石雷鵬,以下為摘文。)

小心隔牆有耳!除了”You’re crazy“,也可以用這幾句英文吶喊:是在哈囉?

小心隔牆有耳!除了”You’re crazy“,也可以用這幾句英文吶喊:是在哈囉?

2022-02-27

在江湖走跳久了,總會遇到難以理解的人。雖然臉上裝沒事,但心裡有千百個問號:「你有事嗎?」「有病嗎?」「是在哈囉?」甚至想用英文大叫: “You’re crazy!”

美國通用汽車在2009年申請破產,竟是因為「內卷化」才輸給日本汽車?

美國通用汽車在2009年申請破產,竟是因為「內卷化」才輸給日本汽車?

2022-02-21
文 / 一流人

編按:在一個所有人都在奔跑的環境中,跑得不夠快,就依然擺脫不了「內卷化」的陷阱。而只有比別人更快,才能在未來的競爭中贏得主動。(本文摘自《墨菲定律》一書,作者為張文成,以下為摘文。)

形容緊張情勢「升高」,要用raise還是rise?用這兩句英文記住正確用法

形容緊張情勢「升高」,要用raise還是rise?用這兩句英文記住正確用法

2022-02-19

英文字常有「看起來很像,但根本不一樣的」多胞胎字組。物價上漲,價格又提高了。這個「提高」,英文要用raise, rise, arise, 還是arouse呢? 

「懂得發問」是AI模仿不來的思考力!提出有效問題的8個步驟

「懂得發問」是AI模仿不來的思考力!提出有效問題的8個步驟

2022-02-17
文 / 一流人

編按:這個世界上不存在「絕對正確的問題」。如果能夠提出有效的問題,就能夠收集有效的資訊;如果能提出令自己滿意的問題,代表能夠確實地用自己的腦袋思考。(本文摘自《哈佛╳史丹佛 成就超一流邏輯思維的33問》,作者為狩野未希,以下為摘文。)

人才有多難找?5萬家企業同時搶人,平均得加薪13%才有機會

人才有多難找?5萬家企業同時搶人,平均得加薪13%才有機會

2022-02-17

找人才好難!人力銀行發布的最新年後轉職報告顯示,虎年徵才創3.3年來最難,又以技術藍領、工程研發、知識服務這三類職務最難尋,企業搶人至少要加薪13%才能達到留才攬才的目標;而銀彈攻勢已非萬靈丹,63%的企業中高度認同「加薪也搶不到人」,還得祭出有感的三大誘因、突破五大警訊,才能在虎年搶才大戰中突圍。

想約心儀對象,如何用英文說好「進可攻、退可守」的邀請句?

想約心儀對象,如何用英文說好「進可攻、退可守」的邀請句?

2022-02-13

想邀約心儀對象,說話的「起手式」很重要!要如何用英文禮貌邀請,給對方好印象呢?「邀請人家一起來玩」的英文有哪些說法呢?

亞洲人的「不好意思打擾」容易流失人脈!用感謝經營,傳承溫暖

亞洲人的「不好意思打擾」容易流失人脈!用感謝經營,傳承溫暖

2022-02-11
文 / 一流人

編按:我從2019年開始,在美國一個非營利慈善新創機構「NEX Foundation 」擔任義工,一起做義工的夥伴大多都任職美國的大企業。但我在失業期間,卻因為各種「不好意思打擾別人」的顧慮,沒有好好利用這些資源,現在想起來,都為當時的我感到可惜。(本文摘自《勇闖大蘋果!紐約的受挫力養成課》一書,作者為翁琬柔,以下為摘文。)

年後轉職潮來了!企業掀搶人大戰,求職者「騎驢找馬」比例創3年新高

年後轉職潮來了!企業掀搶人大戰,求職者「騎驢找馬」比例創3年新高

2022-02-08

開工大吉,轉職順利!104人力銀行提供農曆年後開工第二天數據,今年企業搶才熱潮,明顯勝過去年。

學經歷差不多,為何是「他」被升遷?卡內基:真正可靠的運氣只有一種

學經歷差不多,為何是「他」被升遷?卡內基:真正可靠的運氣只有一種

2022-02-06
文 / 一流人

編按:設定明確目標後,確實能吸引有助達成目標的條件,帶來意想不到的機會,好像奇蹟一般難以解釋。不過,只要仔細分析,就會發現每一件事的背後,都有再合理、自然不過的解釋。有時候,生命中的某些經驗是受到一連串因素影響的結果,因此我們常常忘了最初的原因。(本文摘自《心智致勝》,作者為拿破崙‧ 希爾Napoleon Hill,以下為摘文。)

世界發生什麼事?十大國際新聞IG帳號,培養國際觀從這裡開始

世界發生什麼事?十大國際新聞IG帳號,培養國際觀從這裡開始

2022-02-06

平常除了關心「哪個政治人物又失言了」、「哪位名人有新歡被拍到」、「明天油價又漲了」等國內大小事,你也會接觸國際新聞嗎?想要了解國外正經歷了什麼,除了看當地的新聞,或是台灣主流媒體的報導外,許多IG帳號也透過他們的視野,替讀者整理、分析世界大小事。

誰說女生比較愛八卦?「八卦」讓人類在原古時代存活,還讓彼此更慷慨!

誰說女生比較愛八卦?「八卦」讓人類在原古時代存活,還讓彼此更慷慨!

2022-02-02

從去年(2021年)開始,「八卦」的新聞陸續不斷,搞得我們每天都廢寢忘食地追看,深怕錯過了什麼會讓自己在聊天時成為邊緣人。今天,讓我們一起從社會和心理學的角度來看「八卦」這件事!

為什麼99%的人找工作會失敗?多數求職者忘記思考「合作對象」的需求

為什麼99%的人找工作會失敗?多數求職者忘記思考「合作對象」的需求

2022-01-27
文 / 一流人

編按:布勞斯提供幫助時,並未期待獲取任何回報。他只是提供建議而已,因為他很重視自己的工作,也希望大眾可以改善睡眠並享受更好的生活品質。正是他想要幫忙的這份真心,讓他建立起可靠的信用。(本文摘自《鉤引行銷》一書,作者為布蘭登.肯恩Brendan Kane,以下為摘文。)

全球每週工時最短的10大國家!在這些地方上班令人稱羨

全球每週工時最短的10大國家!在這些地方上班令人稱羨

2022-01-27
文 / 魯皓平

你知道全球每週工時最短的國家是哪10個地方嗎?

「3+2」混合上班模式,將成企業與員工最大共識?

「3+2」混合上班模式,將成企業與員工最大共識?

2022-01-27
文 / 張彥文

變種病毒Omicron肆虐全球,今年1月以來,台灣疫情多點爆發,不但讓防疫工作備受考驗,也讓各家企業開始思考,是否又得啟動去年5月到8月疫情三級警戒時期的遠距在家上班模式(WFH, Work From Home)?

年後想要離職?職場專家提點換工作時最常犯的7種錯誤

年後想要離職?職場專家提點換工作時最常犯的7種錯誤

2022-01-26
文 / 魯皓平

提離職的學問,是每個人都必經的課題。