職場職涯

沒把自己當女生，親上火線與匪對峙

因為工作內容特殊性，警察向來是男性稱霸的行業。 15年來 女警人力增逾一倍根據內政部警政署統計，至2015年7月，整體警察人數達6.1萬名，女警人數為4726人，僅占總體7.74％。但若和2000年相較，當年女警才2168人，至今也已數量倍增，顯示有愈來愈多女性投入這一行，顛覆傳統員警性別板塊。如

司機兼客服，日載萬名乘客平安返家

 每四位北捷司機 就有一位女性 近10年，北捷司機員性別統計，男性占比由84％降到74.8％，女性則從16％上升到25.2％。意即現在每四位就有一位女司機。台北大眾捷運公司人力處處長鄭勝泰解釋，早期因多條路線處於建置階段，招募人才以維修技術類為主，以男性為主。近年因車站據點陸續開

不怕隻身入山， 賣命守護2000公頃森林

台灣2∕3的面積是山地，政府為了管理與保育林地生態，需要大量保衛林地最前線的執行者，就是俗稱巡山員的「森林護管員」。舉凡森林巡護、育苗、照林和取締違規等，不分季節、晴雨，森林護管員都需要在山林間爬上爬下，十足耗費體力。 全台女巡山員 激增到20％這工作過去幾乎清一色是男人天下。不過主管機關林務局統

別驚訝， 這些工作她們都能做！

2016年的台灣，除了眾所關注的總統大選，另一件不容忽視的現象也正悄悄發生。今年是台灣人口紅利的最後一年，2016年將是台灣勞動力逐步緊縮的關鍵轉捩點！根據行政院國發會「中華民國2012至2060年人口推計」評估，受到少子化及高齡化影響，台灣工作人口將由2016年開始，每年減少達18萬人。這現象不只

美大企業印度CEO輩出，華裔高管在哪？

印度人擔任科技界高階主管中，以微軟第三任CEO納德拉（Satya Nadella）最著名，在他領導下，微軟和矽谷修好，並加速雲端事業成長，股票增值甚多。至於Google新任CEO皮查伊（Sundar Pichai），因主持Chrome Browser和Android手機軟體兩事業部非常成功，是個政通

每分鐘一千轉的飛輪

這樣的比喻，我不僅認同，更深切感受。因為往往，大家最容易看到「成就的瞬間」，卻忽略其實背後那股堅毅不撓的努力，才是累積前進動能，「成功的關鍵」！就像近幾年在全球快速竄紅的運動品牌Under Armour，在品牌核心技術上深耕18年，只專注地做運動服飾、強化產品機能，成功躍身全球第二大運動品牌。而現在

不必像男人！女性更適合擔任領導者

30多年前，比喻女性在工作晉升障礙的「玻璃天花板」一詞已出現。如今，儘管女性已大大超越過去，但這層玻璃依舊還沒有被完全擊碎。翻出世界各國各種管理與領導層級的性別統計，不分公家機關或私人企業，擔任高階管理者的女性，整體還是少數，且愈往高階，比例愈低。管理顧問公司麥肯錫（McKinsey & Compa