產經

1到N的品牌革新 比0到1的創新重要

近年來，華人品牌逐漸在國際舞台嶄露頭角，也讓品牌蘊含的豐厚人文軟實力被看見，並且愈來愈受重視。像是2006年在大陸創立的手搖飲快樂檸檬（雅茗天地集團），如今在全球已開出上千家店，連亞馬遜（Amazon）創辦人貝佐斯（Jeff Bezos），都甘願在西雅圖的快樂檸檬前排隊，只為了喝上一杯珍珠奶茶。董事

創意、熱情、使命感 青創三大試金石

每個世代都有創業家，如今愈來愈多年輕人走出校園後，不是找工作，而是創造工作。他們的共通點，都是懷抱使命，充滿想像，透過創新科技的商品或服務，致力翻轉社會。2019年第17屆華人領袖遠見高峰會「年輕世代翻轉創業」專題論壇，由飛馬旅聯合創始人暨飛馬資本創始執行合夥人楊振宇主持，邀請鮮乳坊創辦人暨大動物獸

培養人與制度 接班不是「傳錢」

探討家族企業傳承，已是新顯學。企業家都應該將接班計畫，視為一生最重要的計畫之一。想要成功傳承，祕訣就跟嬰兒學走路的道理一樣，最難的不是規劃，而是練習。2019第17屆華人領袖遠見高峰會「華人企業〈新傳家學〉」場次，邀請三位企業家，和研究華人家族企業傳承議題之權威學者，分享接班甘苦談，以及剖析世代傳承

掌握關鍵「五財」 常保企業競爭力

中美貿易戰、英國脫歐，一連串的動盪大事，讓國際經濟局勢詭譎多變。中央研究院社會研究所指出，過去20年，台灣經歷「從經濟奇蹟走向衰退」的危機。製造業大量外移，使得國內生產、投資動能趨弱，經濟成長率漸漸低於全球經濟成長率。在種種挑戰與困境之下，仍有績效卓越的好企業。2019年第17屆華人領袖遠見高峰會以

梁天龍：標準與榮譽，驅動成長創新

現在能站上高峰會講台的梁天龍，曾因創業失敗而窮困潦倒，但他靠著堅守原則、努力打拚，翻身成為華人社會保險教育與保險出版事業的領頭羊。梁天龍點出成功關鍵：榮譽。因為榮譽是驅動成長創新的動力。以下是精采內容：我在36年前成立保險行銷集團，從台灣出發，走向東南亞、美國、加拿大，再走向中國大陸，因緣際會趕上改

張孝威：定策略、勤溝通 建立信賴感

「行行出狀元」指的是各行各業都有傑出人才，這句話也很適合形容張孝威。他曾任TVBS聯利媒體董事長、台灣大哥大（以下簡稱台灣大）總經理暨執行長、台積電資深副總暨財務長、中華投信董事長、中華開發總經理、大華證券總經理等，是極少數橫跨金融、高科技、電信和媒體的CEO，還曾連續三年獲選《亞洲財金雜誌》頒發的

邱強：從失敗找解方「零錯誤」辦得到

2019年第17屆「華人領袖遠見高峰會」，邀請到一位非常特別的來賓，他是國際零錯誤權威—邱強博士。他只花八個月時間、25歲就拿到美國麻省理工學院（MIT）機械及核能工程博士學位。長年旅居美國，堪稱是世界級的國際危機處理與零錯誤大師。邱強曾主導過無數國際重大災難調查，包括美國三哩島核能災變、太空梭挑戰