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平息茶壺裡的風暴!工總將以「這文化」化解王文淵辭職危機
「若不慰留他(王文淵),代表過去邀請他是錯誤的,」工總監事會召集人潘俊榮在第12屆第三次理監事會後對媒體說,表達工總全體堅決慰留的決議與態度,近期更計畫要用工總團結、和諧的兄弟精神登門慰留,用溫情攻勢留人。一場應由工總理事長、台塑企業總裁王文淵召開的理監事會,在3月24日10點會議開始後,依程序經過
「鍋貼一哥」八方雲集進軍美國! 一份套餐台幣300元
「鍋貼第一股」八方雲集進軍美國市場,26日在南加州工業市開出首家門市。國內餐飲集團掀起一波布局美國的熱潮,餐飲業者表示,國內人口僅兩千三百多萬人,屬於淺碟型的市場,餐飲業要朝大規模、國際化發展,往外走幾乎是必然的趨勢,而在海外市場中,美國就是許多餐飲業希望攻下的據點。八方雲集表示,未來將積極在美國進
大稻埕團隊跨海參與古鎮新生,被90歲爺爺和街坊當成家人的感動
【亞洲地方創生】台灣文青曾芝穎與中國的地方創生結緣,源於一部紀錄片《梅城印記》,這是她在中國大陸福建落腳,受福建閩清縣政府委託的第一個案子。本以為只是帶著台灣紀錄片拍攝團隊,跟拍鎮政府的整治工作及特色歷史街區的打造過程,後來卻被居民深深打動,進而參與到歷史文物的發掘,台灣人的身影,也成為地方創生的一
別奇怪,這1小時全台7-ELEVEN的招牌都不亮了,發現別樣美好
1天24小時、1週7天、1年365天都沒休息、也不會關燈的7-ELEVEN,終於要關燈了。響應關燈環保行動「關燈1小時」行動,預計在3月26日(週六)晚上8點半舉辦,屆時全台超過6300多家的7-ELEVEN門市,直式與橫式的招牌燈都將關閉1小時,消費者將罕見地看到不亮的7-ELEVEN招牌。全球環
雇主如何對抗「大離職潮」?麥肯錫建議:想留才,要讓員工「心不委屈」
部分老闆可能以為,疫情開始趨緩,員工該回辦公室了!但麥肯錫調查顯示,至少4成的勞工在未來3~6個月可能辭職。而有近半受訪者表示,沒有感覺組織和主管重視他們,對公司也沒有歸屬感。加薪反而提醒員工:上班是場「交易」如何解決疫情帶來的「大離職潮」?根據麥肯錫顧問公司(McKinsey & Comp
調查:不孕夫妻竟拖4.6年才治!懷孕率UP必懂的三大觀念
不孕症的病因複雜、病程較長,醫生建議求子路上別拖延,夫妻倆還要投資正確知識,讓正確的生育知識「即刻進場」。39歲的阿志和阿霞夫妻倆,已經努力了4年,但是遲遲等不到孩子到來。期間,兩人積極「做人」,傳聞中可增加受孕機會的方式都嘗試過,連親朋好友推薦的保健品、知名中醫診所等也不放過,四處奔波求子,但不管
台電應幫用戶買「保險」!才能讓數位轉型短期見效
再生能源的間歇性,會造成電力負載曲線所謂的「鴨子曲線」,這已經明顯出現於台灣每天的電力系統,而且只會愈來愈嚴重了!在先進國家,電力公司都需要「數位轉型」為開放式/敏捷式管理的有機體組織,擺脫過去官僚型/瀑布型的機械式組織。在台灣,已不可能再延續過去核能/火力/水力集中式且封閉式的發電系統,完全一條鞭
路易莎跳痛攻餐飲集團,與泰國前總理家族合資尋正宗
本土連鎖咖啡龍頭路易莎積極跨域拓展,除了登錄興櫃,還跳脫咖啡市場,開設健身房Self room。這一次則大步跨進餐飲,開起泰式料理餐廳「初泰PIKUL」,並與泰國前總理家族集團合資,為何如此「跳痛」?加入竹炭粉的黑金蝦餅,口感厚實Q彈;蝦醬炒飯盤中一圈小黃瓜、香腸、青木瓜絲…,圍繞著一球炒飯,這些菜
受東方教育的孩子,為何在高科技領域只能當「跟隨者」?程天縱:創新的起點在想像力
編按:寫出《海底兩萬里》《地心歷險記》等著作的「科幻小說之父」凡爾納認為:「凡人能想像之事,必有人能將其實現。」書中的許多幻想,也都成為後來的技術發明。創新創業導師程天縱認為,創新的起點,就源自於豐富的「想像力」。(本文摘自《創新有理》一書,作者為程天縱,以下為摘文。) 跨界才能創新,創新
有一種蘭叫「烏克蘭」爆紅,台灣育種之父花5年研發極品
位於台南的世茂,是全球最大蝴蝶蘭切花供應商,創辦人黃崇德一手獨特的奈米噴染技術,為蘭花染上烏克蘭國旗的藍黃雙色,以聲援烏克蘭。俄烏戰爭開打後,一盆噴上烏克蘭國旗藍黃雙色的蝴蝶蘭照片,在社群平台上傳開,後更直接送進總統府,這盆藍黃漸層色調的蝴蝶蘭正是來自台南,位於後壁蘭花生技園區的世茂農業生技,以獨特
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