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ESG週報》環境部首度公開碳費收費方式,2.5萬噸免費額度惹議?
▋環境部首度公開碳費收費方式,擬2.5萬噸免費額度惹議▋ESG人資調查揭:落實不足,HR是企業推動ESG致勝關鍵▋日本強震核電廠未有重大異常,卻可能逆轉岸田「綠色新政」環境部首度公開碳費收費方式,擬2.5萬噸免費額度惹議2024年起,台灣正式進入碳有價時代!立法院自2023年5月起著手《氣候變遷因應
居家清潔龍頭「媽咪樂」 如何做到不缺工?
台灣最大規模居家服務公司「媽咪樂」,不僅早已獲得ISO9001認證、登上創櫃板,更帶領超過300位正職管家、逾30位資深職人講師及一群居家領域專業顧問師,共同創下年營收破兩億的好成績。令人好奇的是,在一片缺工聲浪中,媽咪樂不僅沒有受到影響,人才數更是正成長,且服務人員平均年齡落在38歲,他們究竟怎麼
失智照顧還能如何改善?「以人為本」的核心理念讓愛永存
台灣目前有超過30萬名失智症患者,這一數字仍在不斷增加。失智症是一種腦部病變所引起的疾病,並非正常老化的一部分。該病症主要影響高齡人群,但近年來也呈現年輕化的趨勢。衛生福利部的最新流行病學調查顯示,65歲以上的長者中,失智症的盛行率隨著年齡的增長而倍增。隨著台灣步入超高齡社會,失智症對國民健康和生活
永續、數位雙軸轉型不可逆!從法規、技術、測試到驗證,SGS如何一站助攻企業落實ESG?
隨著淨零、數位雙軸轉型的時代到來,SGS如何從法規、技術、測試到驗證,提供一站式解決方案,成為企業實踐ESG目標、邁向永續的最佳夥伴?放眼疫情至今,全球企業最重要的大事,無非進行數位與淨零兼具的雙軸轉型了。疫情期間,人們實體接觸減少、線上接觸增加,加速了數位轉型的腳步,企業均致力以數位科技提升服務體
在台灣賣可口可樂,需要這麼多女主管?總經理胡玲瑄解答原因
台灣販售軟性飲料的太古可口可樂,為何讓女性中高階主管5年增加近12%?在工廠雇用更多女性員工有必要嗎?原來,這是現任總經理胡玲瑄在2019年接任業務暨行銷部總監時就啟動的人才創新。她接受《遠見》專訪解析背後原因。 雖然台灣社會人口的組成有日趨多元的趨勢,但是,企業內部的多元代
JECTOR如何練出「專家級學習者」團隊,並驅動企業持續成長?
一個在地的顯示器整合公司傑可達JECTOR,如何打敗國際品牌,搶下將近50%的智慧教室市占率?又如何在疫情期間快速因應發展遠端視訊課程教學模式?甚至讓友達集團看中而成為關係企業,未來目標將朝全球市場發展?深耕台灣數位教育市場超過22年的傑可達(前身為捷達),2001年成立,看好數位教育與學習市場,從
打造永續未來要靠年輕人拼!彰化50萬青年大軍想創業,公部門怎麼幫?
零距離、零時差的「全球化」不再是新的名詞與趨勢,不過,全球化發展至今,卻影響了千千萬萬的青年群族,開始關注起國際性的永續議題,除了自身成就,更關注的是「為地球著想」、「為下一代構建幸福永續未來」的理想。這也代表青年群族不只是創造永續未來的中堅份子,更能為了理想積極行動,成為解鎖永續新時代的關鍵力量。
AI比人類懂流行?Pinkoi包包推薦,多了人類賣家想不到的品項
2024電商品牌如何再進一步?AI是神祕一解,Pinkoi搶先示範。像是商家設計包款,台灣賣家手動設定的關鍵字,包括了斜背包、台灣設計,旅行收納等。但改請AI推薦,竟多了這些包包類型名稱,不只有創意還抓準多元風向。風格電商Pinkoi是不是即將IPO(首次公開募股)?多年來,是新創圈裡矚目的焦點,疫
管理領航.永續未來
「管理領航.永續未來」,創立達半世紀的社團法人中華民國管理科學學會50週年年會堪稱管理產官學界五代同堂、繼往開來的盛會,大會頒發管理教育終身貢獻獎給有「臺灣管理教育之父」美譽的許士軍教授,表揚他著書立說《管理學》、春風化雨授課薪傳、帶領臺灣管理教育持續發展的卓越成就。現年88歲高齡的許士軍教授散發著
麥當勞變了!這兩個「回憶殺」設施為何相繼走入歷史?
你印象中的麥當勞是什麼模樣?全台400多家麥當勞,從2018至今,竟已有超過一半以上都換上新面貌!但令人不捨的是,兒童遊樂區與McCafé吧台等設施都將逐漸走入歷史,取而代之的是慶生空間與更大的餐廚區,據了解,光是餐廚區,改裝費用就高達600萬元,「比開一家星巴克還貴!」麥當勞大改裝盤算為何?還記得
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