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企管

企業傳承、轉型、CSR、創業與管理等,國內外企業報導。

掌握關鍵「五財」 常保企業競爭力

掌握關鍵「五財」 常保企業競爭力

2019-12-24
文 / 廖君雅

中美貿易戰、英國脫歐,一連串的動盪大事,讓國際經濟局勢詭譎多變。中央研究院社會研究所指出,過去20年,台灣經歷「從經濟奇蹟走向衰退」的危機。製造業大量外移,使得國內生產、投資動能趨弱,經濟成長率漸漸低於全球經濟成長率。在種種挑戰與困境之下,仍有績效卓越的好企業。2019年第17屆華人領袖遠見高峰會以

梁天龍:標準與榮譽,驅動成長創新

梁天龍:標準與榮譽,驅動成長創新

2019-12-23
文 / 毛凱恩

現在能站上高峰會講台的梁天龍,曾因創業失敗而窮困潦倒,但他靠著堅守原則、努力打拚,翻身成為華人社會保險教育與保險出版事業的領頭羊。梁天龍點出成功關鍵:榮譽。因為榮譽是驅動成長創新的動力。以下是精采內容:我在36年前成立保險行銷集團,從台灣出發,走向東南亞、美國、加拿大,再走向中國大陸,因緣際會趕上改

張孝威:定策略、勤溝通 建立信賴感

張孝威:定策略、勤溝通 建立信賴感

2019-12-23
文 / 沈瑜

「行行出狀元」指的是各行各業都有傑出人才,這句話也很適合形容張孝威。他曾任TVBS聯利媒體董事長、台灣大哥大(以下簡稱台灣大)總經理暨執行長、台積電資深副總暨財務長、中華投信董事長、中華開發總經理、大華證券總經理等,是極少數橫跨金融、高科技、電信和媒體的CEO,還曾連續三年獲選《亞洲財金雜誌》頒發的

邱強:從失敗找解方「零錯誤」辦得到

邱強:從失敗找解方「零錯誤」辦得到

2019-12-23
文 / 張彥文

2019年第17屆「華人領袖遠見高峰會」,邀請到一位非常特別的來賓,他是國際零錯誤權威—邱強博士。他只花八個月時間、25歲就拿到美國麻省理工學院(MIT)機械及核能工程博士學位。長年旅居美國,堪稱是世界級的國際危機處理與零錯誤大師。邱強曾主導過無數國際重大災難調查,包括美國三哩島核能災變、太空梭挑戰

陳春花:掌握六大機會 帶領企業突圍

陳春花:掌握六大機會 帶領企業突圍

2019-12-23
文 / 廖君雅

當社會進入新變局,企業領導人如何持續帶領團隊創新突圍,維持競爭力成為新課題。遠見高峰會上,北京大學國家發展研究院BiMBA院長陳春花以「五度跨域,找出中國企業領先之道」為題,替企業開解方。陳春花是中國大陸著名的企業組織文化管理專家,曾任新希望六和聯席董事長兼首席執行官,創下兩年內把農牧業的山東六和集

張孝威、梁天龍、洪鎮海 榮膺遠見傑出領袖獎

張孝威、梁天龍、洪鎮海 榮膺遠見傑出領袖獎

2019-12-23

為期兩天的2019年第17屆華人領袖遠見高峰會於10月31日圓滿閉幕,現場特別頒發「遠見傑出領袖獎」並舉行贈獎儀式,今年三位得主分別為威望媒體暨IC之音董事長張孝威、保險行銷集團董事長梁天龍、儒鴻企業董事長洪鎮海,由遠見.天下文化事業群創辦人暨董事長高希均擔任贈獎人;接著,再頒發「遠見青年傑出創業獎

矽谷傳奇「教練」!他是改變Google和史密特命運背後的人

矽谷傳奇「教練」!他是改變Google和史密特命運背後的人

2019-12-18
文 / 一流人

2017年12月21日艾立克.史密特(Eric Emerson Schmidt)宣布卸任Alphabet Inc.(Google的母公司)執行董事長的職位,這個職位他是從2015 年開始擔任,在之前從2001年到2011年10年間他在Google 擔任執行長,他也曾是蘋果公司董事會成員。史密特早期曾

高希均:發揚君子精神,人生典範在分享

高希均:發揚君子精神,人生典範在分享

2019-12-16
文 / 高宜凡

「人生的樂趣在學習,人生的收穫在奉獻,人生的意義在創造。」遠見.天下文化事業群創辦人暨董事長高希均代表主席團在開場致詞時,以今年獲頒「君子科學家」獎項的錢煦院士自傳中的這段話,做為2019第17屆華人領袖遠見高峰會(以下簡稱2019遠見高峰會)的開場白。遠見高峰會是在2003年的上海開始舉辦,五年之

探討「數位科技轉型」「二代接班傳承」應變策略

探討「數位科技轉型」「二代接班傳承」應變策略

2019-12-16

勞動部勞動力發展署訓練發展組組長沈文麗強調,面對新科技數位轉型及世代傳承趨勢,勞發署致力輔助企產業界培才,並提供大小型企業人力提升計畫的補助訓練費用,企業人資部門多加利用,不但可因應智慧科技的衝擊,更能提升競爭力。臺中、彰化論壇分別探討科技與接班主題人資管理與數位轉型智慧化 產業致勝關鍵勞發署中彰投

善用金融專長 王道銀行打造結合本業特色的CSR

善用金融專長 王道銀行打造結合本業特色的CSR

2019-12-04

一談到企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),你可能聯想到的是企業捐款或淨灘。事實上,全球CSR不斷進化,企業必須善用自身專長,將CSR融入核心業務,促進社會共融,創造企業與社會的雙贏;更重要的是,為CSR及企業經營帶來永續的王道。以數位通路為主的

每一次體驗,翻轉思考!從「挖馬路」展現郭台銘的驚人觀察力

每一次體驗,翻轉思考!從「挖馬路」展現郭台銘的驚人觀察力

2019-12-04
文 / 一流人

一拿到我的健檢報告,郭台銘立刻打電話來,要我上班第一天先去醫院,只因他看到白血球的數值偏低。看似鐵血的他,其實非常看顧員工的健康狀況,而我也在到職的第一天 就放了「有薪假」。身為鴻海「工業大數據辦公室」的第一號成員,我在2018年5月16日加入鴻海集團,任務就是要將大數據、人工智慧應用到更多的場域。

家族企業長青的六大祕訣

家族企業長青的六大祕訣

2019-11-29

中文有一句諺語:「富不過三代」。但其實,在其他國家的語言裡,也有諺語在講述家族企業的魔咒。美國人說:「爺爺穿工人裝,孫子也穿工人裝」(shirtsleeves to shirtsleeves in three generations);英國人說:「從窮人木鞋再穿回窮人木鞋,不過三代」(clogs t

「苦大仇深」的員工能驅動成長

「苦大仇深」的員工能驅動成長

2019-11-29
文 / 衛哲

中國14億人,每人一年花100元,市場就有1000億,每人一年花1萬元,市場就是萬億級。在中國這麼大的市場中做一個幾億、幾十億的公司沒那麼難。難在哪?難在這把切蛋糕的刀夠不夠鋒利。切蛋糕的刀鋒利,就是效率高的公司。一個效率高的公司在蛋糕不變的情況下,能切下來的那塊蛋糕可能就是比別人大。效率就是日常業

數據控管流程 裕珍馨贏回老商譽

數據控管流程 裕珍馨贏回老商譽

2019-11-29
文 / 蔣濬浩

坐落在台中市大甲區的裕珍馨奶油酥餅店是大甲三寶之一,從廟口的小攤起家,1966年創業至今,挺過半世紀,如今已是年營業額超過5億元的知名店鋪。但,2014年入秋之際,一則噩耗將裕珍馨的名聲拽入谷底。1%原料誤用問題油,險斷送品牌未來當年9月初爆發全台食安危機,導因於食用油供應商強冠使用了劣質油,一時間

導入「綠夾克」 再興球場風華重現

導入「綠夾克」 再興球場風華重現

2019-11-29

在「台灣錢淹腳目」的1989年,台灣有82座高爾夫球場,如今萎縮三成,衰退至61座,可見台灣高爾夫球經營困難。但位於新竹縣湖口鄉的再興高爾夫球場,歷經25年景氣沖刷,不但沒消失,在二代接班人植入數位化的新式經營下,業績還逆勢成長。對抗景氣逆流,球場二代找新創團隊轉骨創立於1994年的再興高爾夫俱樂部

員工換上IT腦 瑞助營造多了千手千眼

員工換上IT腦 瑞助營造多了千手千眼

2019-11-29
文 / 蔣濬浩

早在2008年,瑞助營造董事長張正岳就決心開始推動數位化,找來曾在醫界擔任資訊主任的丁宏祈,協助打造瑞助營造專屬的數位系統,一攜手,就是11年。如今,瑞助已經成為營造業的數位領頭羊。全公司力行無紙化簽核、雲端會議室,更創建數位模型部門。2017年瑞助能接下五度流標的台中花博場館,跌破眾人眼鏡,創造如

帝寶父子攜手 智慧管理不再吊車尾

帝寶父子攜手 智慧管理不再吊車尾

2019-11-29
文 / 林珮萱

從鹿港小鎮起家的帝寶工業,創立42年來,憑著生產車燈,讓台灣在國際發光。帝寶創始於1977年,創辦人許叙銘初中畢業後,隻身上台北打拚,由黑手做起,23歲返回家鄉鹿港創業,主攻車燈售後維修市場。由於模具齊全,很多老舊和停產車款,要換車燈都得找上帝寶。之後快速擴展到全球市場,在歐洲和北美市場都占領先地位

牧德科技開外掛 力推零痛感改革

牧德科技開外掛 力推零痛感改革

2019-11-29

2019年6月27日,以半導體、印刷電路版檢測儀器起家的上市公司牧德科技,正式分配股息給投資人。有別於一般上市櫃公司的股利多半為個位數,牧德這一發就是27元,等於每持有一張牧德股票,即能分回2.7萬元,除了讓股東們笑不攏嘴外,更成為整個集中市場熱議的焦點。許多對牧德陌生的人這才發現,這家知名度並不高

拚數位不只放煙火 玉山金控點燃烈火

拚數位不只放煙火 玉山金控點燃烈火

2019-11-29
文 / 林讓均

今年前三季,玉山金稅後淨利成長超過18%,創下新高,預計在2022年資產規模突破3兆門檻。更令人驚豔的是,玉山金今年前三季囊括近百個獎項,其中不乏和金融科技、數金服務與數位轉型相關的大獎,10月初,還拿到國際調研機構IDC頒發的數位轉型大獎。轉型如摸石過河,避免到對岸前先淹死若以資產來看,玉山金的主

SAP全球副總裁謝良承:數位轉型是否成功,無法從單一斷點論定

SAP全球副總裁謝良承:數位轉型是否成功,無法從單一斷點論定

2019-11-29

數位轉型成為當下企業界的顯學,值此之際,《遠見》採訪了在全球協助過無數企業進行數位轉型的SAP(思愛普軟體系統公司)全球副總裁謝良承,從他的視角一窺目前全球數位轉型的情勢、台灣的優劣勢,以及目前的主流典範,以下是專訪精要: 《遠見雜誌》問(以下簡稱問):你怎麼看數位轉型?為何數位轉型會成為

台灣百業數位轉骨 如何再衝30年榮景?

台灣百業數位轉骨 如何再衝30年榮景?

2019-11-29
文 / 李建興

產業數位化不能光說不練,必須有策略地去執行,才能成功。《遠見》盤點全球產業數位轉型概況,並專訪多位改革有成的業者,提供建議,當數位轉型已成產業新顯學,你跟上了嗎?10月21日,以電動機車起家的Gogoro,宣布將共享電動機車GoShare的投放據點從大本營桃園,北攻到台北,預計在年底前將在台北市投放

75.6%董總親征 數位轉型為何不及格?

75.6%董總親征 數位轉型為何不及格?

2019-11-29
文 / 李建興

中美貿易戰持續延燒,台商紛紛回流,《遠見雜誌》發現,這波鮭魚返鄉的企業,不再搬回舊有的設備和營運模式,而是因應人工智慧、物聯網、大數據等新科技的活躍。產業界普遍認為,這波搭上數位列車的新台商、新鮭魚,加上不少數位原住民的企業二代力拚數位轉型,將為台灣的產業再造30年榮景。《遠見》公布台灣第一份「企業

「生涯現役」 讓99歲老爺爺活躍職場

「生涯現役」 讓99歲老爺爺活躍職場

2019-11-29
文 / 林鳳琪

「其實,真正要感謝的是台灣!」50多歲的足立聖子突然有感而發的說。 她是日本長照機構「伸江福祉會」的現任理事長,也是「生涯現役社會」(永不退休社會)的主要推動者。伸江企業創辦於1970年,原是一家幼稚園,1980年看見日本老化趨勢,開始提供長照服務,目前擁有50多家長照與保育機構,員工約1200位,

開放遠距工作 保聖那讓上班如度假

開放遠距工作 保聖那讓上班如度假

2019-11-29
文 / 林鳳琪

你對未來工作的想像是什麼?老化少子的日本職場,正在經歷一場從「量」到「質」的巨大變革。安倍晉三為了讓日本重返榮光,推出未來社會5.0,在這個藍圖下的職場,只要能連網,到處都能「上班」,每天擠地鐵通勤上班,將成為歷史名詞;屆時,跟工作有關的,可能只剩經驗、作品與資歷,學歷、年紀,都不再那麼重要;而人人

ZMP自駕機器人代勞 載人、運貨全搞定

ZMP自駕機器人代勞 載人、運貨全搞定

2019-11-29
文 / 林鳳琪

人口愈來愈老,又愈來愈少,未來,誰來開車?日本已面臨挑戰。根據統計,在東京,計程車司機不但平均年齡高達58歲,且因少子化,從業人口也正在迅速減少中。這讓即將舉辦2020東京奧運的日本政府很擔憂,屆時各國蜂擁而至的觀光客,該怎麼移動?為此,東京政府找來相關業者,商討自駕車上路的各種方案,甚至豐田、軟銀

NEC捨「研發、製造」核心 轉型社會價值創造者

NEC捨「研發、製造」核心 轉型社會價值創造者

2019-11-29
文 / 林鳳琪

在日本推動社會5.0的過程中,日本產業界扮演關鍵角色。例如,日本科技大廠NEC就是推手之一。NEC創辦120年,產品橫跨電腦、電信、網路、半導體等,董事總經理江村克己回憶,「社會5.0」一詞,最初是出現於日本政府「第五期科技計畫」,「這樣的想法,包含NEC在內,很多日本企業都很贊成,」他說。因此,企

與企業家聯手 成為超智能社會總規劃師

與企業家聯手 成為超智能社會總規劃師

2019-11-29
文 / 林鳳琪

當美國提出「再工業化」、德國喊出「工業4.0」,及中國通過《中國製造2025》時,日本一度落後。2016年日本定調「社會5.0」,希望一舉將國家帶往超智能社會,重新躍上世界舞台。戒戒備森嚴的日本內閣府辦公室裡,現任總合科學技術創新會議(CSTI)常任議員的上山隆大,被認為是日本社會5.0的總規劃師。

11.4%的台灣企業對數位無感,沒有任何轉型計畫

11.4%的台灣企業對數位無感,沒有任何轉型計畫

2019-11-28
文 / 蔣濬浩

隨著科技快速進步,全球各行各業進入數位轉型大挑戰的時代!2019年《遠見雜誌》進行全台首份數位轉型大調查,結果於11月28日出爐。面對數位浪潮來襲,《遠見雜誌》社長兼總編輯楊瑪利指出,從90年代數位化開始,到近年大數據、人工智慧等趨勢的崛起,「數位轉型」早已是企業界不可忽視的重要課題。圖/《遠見雜誌

顛覆嚴凱泰 裕隆鐵娘子的減法救援未完待續...

顛覆嚴凱泰 裕隆鐵娘子的減法救援未完待續...

2019-11-28

去年12月3日,裕隆集團執行長嚴凱泰以54歲的壯年病逝,震驚兩岸。 他留下的裕隆集團,是台灣第一大汽車集團,事業版圖跨越兩岸,領域則涵蓋金融、汽車、紡織、房產與周邊數十家企業,由於事出突然,嚴凱泰遺孀嚴陳莉蓮臨危受命,火速接任執行長,下個月3日嚴陳莉蓮接棒滿一年,這一年,由嚴陳莉蓮帶領的裕

《遠見》:台灣企業自評數位轉型不及格

《遠見》:台灣企業自評數位轉型不及格

2019-11-28

隨著科技快速普及,全球各行各業進入數位轉型的大挑戰時代。《遠見雜誌》進行全台首份數位轉型大調查,結果發現,台灣企業自評數位轉型成績不及格,平均僅55.5分,距離數位轉型成功,至少還得努力3年;而企業平均願拿4.1%營收投資數位轉型,目前各企業的數位營收則占整體營收6.54% 。全球13%企業進入數位