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星巴克為何愈來愈像菜市場？App做太好害慘自己，新官上任要「3把火」

2025/2/11編按：台灣星巴克要漲價了！今（11）日凌晨，台灣星巴克在官網公告，從12日開始「部分產品微幅調漲」。不過，卻還有隱藏優惠：「內用續杯從7折調整為5折」，讓不少喜歡現場品嘗咖啡的粉絲大聲稱讚。但這家全球連鎖咖啡巨頭，近年頻換CEO，究竟面對哪些挑戰呢？連鎖咖啡巨頭星巴克（Starbu

幫女同事搬箱子，卻被誤解為調情？談職場上無意識的「無禮行為」

當你在表達對新專案的意見時，主管突然打斷說：「這個沒必要討論。」中午時，同事沒找你一起吃午餐；分配團隊任務時，組員對你擺臉色。處在這樣的職場環境中，你可能會感到非常不愉快。上述行為都屬於職場的「無禮行為」（workplace incivility）。無禮行為跟「霸凌」不同，霸凌是持續、帶有惡意傷害特

全球Z世代都在揮霍，為何中國年輕人卻「報復性儲蓄」？

過去幾個月以來，中國年輕人的失業問題不斷反映在消費及經濟層面上，大多數預測指向未來幾年經濟成長將持續放緩；這導致他們決定用「報復性儲蓄」（revenge savings）的行動，重新掌控自己的財務狀況，收斂過去無止境消費的行為。 根據清華-日經媒體研究所（Tsinghua-Nikkei I

啤酒其實有百百種！3大分類、4項健康益處，顛覆你的既有印象

也許你常在各大超商或賣場上看到不同品牌及產地的啤酒，也常在各式的聚會上喝啤酒，但，你真的了解啤酒嗎？啤酒不但是最普遍飲用的酒種，且購買的管道多、取得容易，酒精濃度不高，風味及口感也相對其它烈酒容易入口，是不少人在聚會或用餐時會選擇的酒類飲品。但，你真的了解啤酒嗎？《經理人八分生活》帶你一窺你所不知道

人們平均每天會說2次謊，但要如何判斷？5招教你識破對方口是心非

謊言幾乎無所不在。根據美國社會心理學家貝拉．德保羅（Bella DePaulo）的研究發現，人們平均每天會說一兩次的謊。研究欺騙行為的南康乃狄克州立大學心理學教授凱文．科爾威爾（Kevin Colwell）亦指出，「人們在大多數的日子都在說謊。」科爾威爾表示，人們說謊的原因很多，然而大部分的謊言無傷

調查：Z世代近3成求職者會帶父母參加面試！背後心態是？

畢業求職季來臨，假如你是面試官，遇到職場新鮮人帶著父母一起來面試，你能接受嗎？這個場景可能令人難以置信，卻已經成為Z世代求職者中的一個新趨勢。所謂的「Z世代」，根據麥肯錫報告，指的是1997年到2012年出生的人；這個世代目前占全球人口的32%，預計到2025年將成為27%的勞動力。根據求職履歷網站

不離職，可能會抱憾終生！跨國研究揭露：工作者在職涯中最後悔的11件事

你是否曾後悔在會議中沒有發表自己的意見？還是沒有提出加薪的要求？或者是在不滿意的工作停留太久？其實放諸四海皆有關於職涯的悔恨，2024年Resume Now的一項關於職涯遺憾的研究，就對美國、英國、法國和德國的1000名員工進行調查，以下是他們的發現。有66%受試者抱持著與「工作相關」的遺憾，其中最

小心職場地雷！會讓主管討厭你的6件事

名列全球50大管理思想家的莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），曾與《經理人月刊》分享，自己訪談了500多位經理人，發現受主管青睞的員工特質，包含當挑戰來臨時願意站出來接受、會觀察並做出對主管或團隊重要的事等。對主管而言，這些員工就是神隊友，也更願意提拔他們。在職場上如果想積極創造自己的升遷機會，

你是辦公室裡的雷隊友？這3種員工，小心被列開除名單

沒有人想要被公司炒魷魚，雖然有時候是公司的問題，但有些員工已經成了「雷隊友」卻不自知。《富比世》的編輯桂瑞妮（Soulaima Gourani）整理了3種最容易被開除的職員，可以藉此來檢視並調整自己工作態度，避免突然失去頭路。1. 愛唱反調，散發過多負能量這種人本身會散發負能量，並且拒絕所有事情，但

廉航載客王酷航搶客術：員工扮皮卡丘、設「12歲以上」專屬寧靜區

誰說低成本航空（LCC，low-cost carrier，中文俗稱廉價航空）一定要犧牲搭乘體驗：座位很窄、空服人員冷漠、退換票效率差！酷航（SCOOT）銷售副總裁李榮新有自信地表示，顧客選擇酷航，乘坐體驗不輸許多全服務航空。這也是酷航2023年能在有「航空界奧斯卡」之稱 Skytrax（全球航空公司