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迪卡儂轉型運動品牌！與NIKE、Adidas有何不同？

法國連鎖運動品牌迪卡儂（Decathlon）於台北時間3月12日在法國巴黎雅高體育館舉行記者會，揭露迪卡儂全新品牌識別，執行長芭芭拉．馬丁．科波拉（Barbara Martin Coppola）強調，迪卡儂將會打開新的篇章，逐漸向世人介紹自己。科波拉口中的新篇章，正是她在2020年上任以來，重新定位

談話總是在鬼打牆？掌握7個小技巧，從「積極聆聽」開始建立有效溝通

你在工作上是一個好的聆聽者嗎？當會議上同事報告明顯有錯誤時，你會立刻打斷糾正，還是等他說完呢？其實在職場上，善於聆聽的人可以進行有效溝通。《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）指出，能夠積極聆聽（Active Listening）的人，不只能聽懂對方提出的資訊，還能了解他

英國The Body Shop宣布破產！50年老品牌怎麼了？未來在哪？

知名連鎖美妝品牌美體小舖（The Body Shop）於 13 日在英國當地宣告破產。其英國母公司證實已賣掉歐洲或亞洲部分區域的多數業務，並指派破產管理人接手執行相關事宜。紅遍全球、經營近 50 年的美體小鋪為何突然宣布破產、對台灣消費者會不會有影響？The Body Shop 破產帶來哪些影響？T

起床後的30分鐘，培養3種早晨習慣！幫助一天的工作更快樂、更有效率

早上鬧鐘響起後，你都怎麼開啟新的一天呢？是滑手機、喝咖啡、還是繼續賴床賴到不得不起來？培養3個早晨習慣，幫助你一整天保持正向心態、工作高效！一日之計在於晨，數十年來，科學家與企業領導者不斷讚揚建立早晨習慣的好處，有人運動、有人冥想，也有人選擇用來閱讀。擁有良好的早晨習慣能夠確保開啟一天的工作時，身心

一不小心就黑掉！跟主管關係再好，這9種話永遠別說出口

我們總認為員工與主管開放、坦誠的溝通，能讓工作更有效率、更有生產力、關係也更融洽。然而，在與主管溝通的時候，還是有一條界線存在。無論你的主管人多好，他們都還是你的主管，有權力決定你的工作狀況，因此你最好小心注意和主管的對話。以下是50句你永遠不該跟主管說的話：第一類：責怪別人• 「這不是我的錯。」•

沒禮貌的email讓人看了就火大！職場信件最好避開10大NG行為

通訊軟體非常盛行的現代職場，Email仍然是重要的跨團隊和跨組織溝通工具。然而，一封寫得不好的電子郵件，如措詞不禮貌，或花了冗長篇幅卻還是辭不達意的郵件，只會令對方感到惱火，但無法達成任何正面效果。那麼，究竟有哪些Email地雷是工作者需要避開的呢？《Fast Company》整理出了 10 大最令

全台9成麻辣鍋的鍋底醬料來自寶川！三代接班，如何帶60年傳產打開新市場？

台灣人愛吃火鍋，王品集團曾指出火鍋市場年產值達400億，其中麻辣鍋更是不少人秋冬聚餐的首選。然而很多人不知道，台灣有9成麻辣鍋的鍋底醬料，其實都來自寶川。這家位在土城的醬料廠已經成立一甲子，如今第3代接班，不僅研發新口味、打入清真市場，還積極品牌轉型，改變過去以2B市場（對企業）為主，重新設計包裝打

高薪、跨產業搶人，為什麼還是找不到人？3張圖解答缺工現況

疫情解封後人潮回流，假日鬧區滿是逛街人群。然而，走進餐廳，明明店裡還有空位，服務生卻說：「抱歉，我們客滿了。」原來是餐廳人手不足，座位無法全部開放。轉身到隔壁超商，門口一年四季高掛徵人啟事。不只如此，新聞報導半導體大廠不斷祭出高薪搶才，缺工到底有多嚴重？根據Yes123求職網調查，自2022年10月

同事說了這些話，可能缺乏「安全感」！遇到低氣壓同事，該如何應對？

職場裡有各種類型的同事，在情緒、心態上各有不同的地方。但對於主管來說，哪一種同事最讓人頭痛的呢？從業逾30年的管理教練斯特凡・伏爾克（Stefan Falk）向《CNBC》透露，答案恐怕是缺乏安全感（insecure）的員工。這些員工多半滿足於安逸的現況、抗拒改變，當公司想因應不同策略、改變某些方針

逾6成工作者想在半年內換工作！4個讓「在職找工作」更順利的訣竅

猜猜看，有多少比例的員工會在有工作的情況下找工作？ 根據美國商業新聞網站 Business.com 的調查，有 61% 的在職員工正準備或預計在未來 6 個月內開始找新工作。對工作者而言，比起直接離職，在職找工作更加保險，至少可以確保收入來源，也不用擔心面試不成功。然而騎驢找馬並不容易，工作者不僅需