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打破系所框架，AI賦能加值！長庚大學培養未來金融人才

在金融業界，AI已是人才標配！長庚大學數位金融科技學系打破系所框架，鏈結AI應用與業界實務，比傳統金融人更有智慧創新力，比AI Agent更有人本素養，跨域養成能夠「管理AI」的BOSS。當AI成為金融業標配，真正的人才競爭已從誰會用AI，轉向「誰能判斷AI、管理AI，並做出更好的金融決策」。長庚大

駕馭 Agent 時代！崑山科大以「全譜系 AI 力」領航未來人才戰場

當生成式AI不再只會回答問題，而能主動採取行動、調用系統甚至驅動流程，企業組織正迎來新一波結構性變革。面對「AI即Agent」浪潮，高教使命也從教學生使用工具，轉向培養跨域整合與實務解題能力。位處大南方產業廊帶的崑山科技大學，正以全譜系AI布局回應未來人才需求。面對AI時代快速轉變，崑山科大指出，未

AI時代，人文育才更有競爭力！佛光大學以三好AI鏈結人文與國際視野

AI 逐漸改變職場結構，單一專業已不再是人才競爭力的優勢，佛光大學將 AI 融入各學系，結合跨域學程、三好教育與海外實習，讓學生不只會運用科技，更具備獨立思考、倫理判斷與國際視野，在 AI 時代找到不可取代的價值。「當AI提供的答案涉及倫理、生命與社會關係時，單純依靠數據計算，未必能涵蓋所有面向。」

從不打烊的健身房，到 6000 公尺熱血接力！台積電如何用運動打造護國神山領先底氣？

從晶圓領航全球，到運動引領企業！台積電如何將運動深植企業基因，持續投入職工運動，成為運動企業認證中的指標性企業？新竹縣體育場的看台上，彩色加油棒交織成一片海浪，員工高聲喊著「我愛台積，再創奇蹟」。當台積電董事長魏哲家步入會場，全場熱烈簇擁，與同仁擊掌、自拍，這些熱烈互動，也成為台積電運動會令人印象深

AI 代理時代，大學要教學生什麼？虎科大校長：不被AI取代的是解決問題的能力

AI正在重新定義傳遞知識的方式，迫使大學重新思考人才培育的內涵。國立虎尾科技大學校長張信良認為，學校應把教室擴大到產業與社區，讓學生在真實場域整合跨領域專業並協作AI，為產業與地方問題打造解方。「大學教育不能只停留在知識傳遞，更要讓學生運用AI結合跨領域專業，解決真實場域的問題。」國立虎尾科技大學張

談判大叔陳侯勳：真正的談判高手不急著說服對方，而是讓對方說服自己 !

房市轉冷，買方議價空間變大，但價格能砍多少，得看談判功力。人稱「談判大叔」的陳侯勳，在疫情房市狂飆時，能每坪砍下逾14萬元，他說，談判要學的第一件事，是「如何被說服」。《哈佛商業評論》曾在〈商業談判不敗祕笈：破解零和迷思，三大應用情境教戰〉一文中指出，談判時常見的三個迷思，包括把協商當成零和對決、以

從AI充電到缺工危機，公共運輸迎來「雙軸轉型」，臺灣如何駛向下一個十年？

一輛電動公車，除了載客，未來可能也是城市裡的一顆大型「行動電池」。當大量電動公車回到場站，AI可以決定何時、用多少電充電，甚至透過V2G（Vehicle-to-Grid，車輛到電網）反向供電、穩定電網。這正是公共運輸的「雙軸轉型」，即讓AI、數據等數位工具，成為淨零轉型的助力之一。交通部運輸研究所日

把綠意帶回家！臺中市集如何將「綠能」帶入生活日常？

10月3日當天，在熱鬧豐原太平洋百貨廣場，瀰漫著淡雅自然的文藝氛圍。這場由臺中市政府經濟發展局主辦的「綠能A+生活市集」，緊扣「在城市角落遇見美好」的主題，不僅成功吸引大批市民駐足，更將生硬的綠能政策與淨零碳排議題，轉化成市民的日常美學。從國際倡議到在地實踐，消費端成永續拼圖的關鍵面對極端氣候的步步

千億綠色採購成真！企業一筆一筆「買」出永續力

一張影印紙、一趟高鐵行程，甚至一份保險服務，當採購部門把環境成本納入決策，都可能成為產業轉型的起點。2025年（民國114年）台灣民間企業及團體申報綠色採購金額達1,006億元，較前一年的743億元成長35％，首度跨越千億元門檻。這不只反映採購規模擴大，也顯示企業的永續競爭，正從生產端走向每一筆日常

在熟悉的城市安心變老！

截至今年8月底，台中65歲以上人口逾51萬人，占全市人口近18%；隨著高齡人口持續增加，讓長輩安享晚年，成為台中重要的施政議題之一。台中市府從敬老福利、醫療與長照建設等面向出發，持續充實在地安老所需的服務，讓長輩在熟悉的家園中保有自主、享受生活，並在需要照顧時獲得適切支持。目錄一、交通與醫療補助 減