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職場新法則！從「薪酬競爭」到「心酬制勝」，員工價值主張成攬才關鍵

在全球「搶人大戰」與永續經營與治理的趨勢中，企業競爭焦點不再僅靠薪酬福利吸引人才，而是轉向最核心的問題─整體工作體驗。根據美世顧問調查，58％的人資主管將「改善員工體驗與員工價值主張」列為攬才、留才首要任務。企業該怎麼做，才能搶進員工的「心占率」？  隨著全球人才爭奪戰進入白熱化，以及企業

國立中山大學國際金融研究學院三年有成！

台灣要成為亞洲企業資金調度及高階資產管理中心，亟需大量國際資產管理人才。2022年國立中山大學國際金融研究學院創立，以全英語教學與全業師授課為特色，引進國際化課程與實務導向教學，打造兼具全球視野與實戰能力的金融專業人才。全球經濟正經歷劇烈變動，新的金融策略願景對於助攻轉型、建立更穩定的國際體系至關重

半島探空旅行即將啟程 火箭與銀河相互輝映

2025年3月，國科會宣布，第一個國家火箭發射場將落腳於屏東縣滿州鄉九棚村，消息曝光後，恆春半島如一顆閃耀之星，立刻成了熱門焦點；隨即第一屆台灣盃火箭競賽7月在旭海村的短期科研探空火箭發射場域舉辦，各方等於攜手預告，未來的星空旅行與火箭觀光，將成為恆春半島全新的旅遊方式。 這場全臺首次舉辦

攜手供應鏈奔向永續賽道，根基營造以共學共好締造轉型實力

在全球永續浪潮推動下，根基營造不斷以行動證明，要成為低碳轉型的產業領航者，不僅專注於自身減碳，更以實際作為將ESG理念向外擴展，透過綠色工務所、供應商大會、修繕公益等多元行動，串聯上下游材料商、設計單位、學研機構，打造共學共創的平台。從耐震結構試驗到街友修繕行動，從山林復育到碳足跡數據公開，根基讓「

靜宜大學國際化全國私校第一

因應少子化與高教轉型浪潮，靜宜大學持續推動創新辦學策略，在各大評比中表現亮眼，榮獲「2025全台最國際化大學」私校第一，並獲「企業最愛大學生」、「最具國際化能量」、「資訊通訊科技領域私校第一」等多項肯定。近期更於《泰晤士高等教育》（Times Higher Education, THE）世界大學影響

「再。嘉義 鄉村藝術行動」&「文化部百大文化基地」 豐碩文化成果，展現嘉義縣文化根底與活力風采！

在嘉義縣翁章梁縣長的施政理念下，屬於嘉義發展的人與故事，期望找回嘉義縣民的自信與笑容，於是一場為期四年，以藝術為載體的「再。嘉義 鄉村藝術行動」，在嘉義縣各鄉鎮間陸續展開。2025年計畫邁入第4年，18個鄉鎮市的完整藝術文化拼圖也終於完成。這不會是尾聲，而是展現嘉義縣在地文化底氣的開端！ 

從國際震盪局勢養出財商韌性！中信銀行拆解多元投資策略抓住市場機會

美中競爭加劇、區域衝突頻繁，造就供應鏈和國際秩序重組，是否讓你的錢包變薄了？走進2025年的下半段，國際局勢依舊撲朔迷離，震盪成為市場的日常，不論投資小白或理財高手，都可能因情緒影響追高殺低，成為別人口中的「韭菜」。 中國信託銀行（以下稱中信銀行）指出，能在市場循環的洪流中穩健累積資產，關

高餐大國際化×數位轉型雙引擎！引領智慧餐旅教育新紀元

連續數年在QS世界大學「飯店與休閒管理」(Hospitality and Leisure Management)學科排名前五十之列，全東亞地區首間通過國際觀光與餐旅教育卓越中心（International Centre of Excellence in Tourism and Hospitality

八成同仁輪班，無法相聚運動？高捷成功打造健康職場心法解密

推動企業永續，不僅仰賴制度與政策，更需深植健康職場文化。高雄捷運公司以董事長與總經理為首引領運動風氣，也透過社團與制度設計鼓勵員工參與。這股內部動能，也逐步向外擴展，將企業活力延伸至城市與社區。羽球場上，高雄捷運公司代表隊正和其他隊伍選手激烈廝殺，只見高捷董事長楊岳崑率領各部門經理、同仁一同高聲加油

第三屆馬祖國際藝術島，55 組國內外藝術家，台灣規模最大的跳島藝術慶典

由連江縣政府及文化總會共同主辦的「馬祖國際藝術島」，今年邁入第三屆，以「拍楸－你的海洋，我的陸」為主題，展期從9月5日開始到11月16日，共73天是歷屆最長，邀集來自台灣、日本、西班牙、澳洲、馬來西亞、韓國及香港等七個國家與地區、約55組國內外藝術團隊，於四鄉五島展出超過50件作品，是台灣規模最大的