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李誠

李誠

李誠

畢於國立台灣大學經濟系,美國麻州大學勞工關係碩士、經濟學博士,並曾擔任美國芝加哥大學企業管理研究院博士後研究。曾任美國明州州立大學(曼克圖)經濟系(所)教授,國立台灣大學/政治大學經濟系客座教授,擅長領域為勞資關係、勞動試場分析、勞工法的經濟分析、人力資源管理、比較勞資關係。現為國立中央大學人力資源管理研究所教授。

擴大贏者圈:二十一世紀勞動法令的功能

擴大贏者圈:二十一世紀勞動法令的功能

2005-11-01

經濟全球化與勞動法令近年來各國的經濟都在做大幅度的全球化與自由化。在此大趨勢之下,全球的消費者都受益,因為在全球化與自由化的大趨勢下,各國的產品價格都在大幅度地下降,而產品的種類也在做大幅度地增加,產品的品質也在不斷地改善。電腦便是最好的例子,兩、三年前一台個人電腦要賣新台幣7萬到8萬元,現在連3萬

布希總統用人的成與敗

布希總統用人的成與敗

2005-10-01

布希的小紙條最近報章與網站上有一則發燒的新聞,即美國布希(George W. Bush)總統在9月14日聯合國安全理事會的會議時,傳了一張字條給坐在他後面的國務卿賴斯(Condoleezza Rice)女士,紙條上寫著:「我想去廁所,此時恰當嗎?」此紙條被一位路透社的記者拍到送回總部,而總部的新聞照

未老先「休」:台灣中高齡人力資源的浪費

未老先「休」:台灣中高齡人力資源的浪費

2005-09-08

未老先「休」在台灣台灣在近年來人口老化的情況愈來愈嚴重。人口老化不但會為一國帶來倚賴人口的比例提升,社會福利、健保支出的增加,也會導致一國勞動供給、稅收與儲蓄率的下降,政府與社會負擔的增加,經濟成長率的減低。因此,有人口老化的國家在近年來都很積極地擬訂不同的勞動市場政策,企圖減緩中高齡人口退休的速度

帶球結婚——家庭價值觀的改變與台灣的就業問題

帶球結婚——家庭價值觀的改變與台灣的就業問題

2005-08-09

帶球結婚,無球結婚,婚而不球今年6月份《台灣社會學刊》上刊登了台灣大學柯志哲教授,對筆者所主編的《誰偷走了我們的工作》一書的書評,他在結論中說:「本論文集對1996年以來台灣的高失業問題與紓解對策,提供了一些相當深入的經濟分析。但我認為若能再輔以不同領域的觀點,尤其是社會學的觀點做一個跨領域的整合分

美國人為什麼如此愛工作?

美國人為什麼如此愛工作?

2005-06-02

日本人愛拚 美國人也愛拚自二次大戰以來,日本人一直是被全球公認為最具工作狂的民族,他們每天都要工作十數小時,假如有一天提早完成工作,他們還不敢提早回家呢。他們必須到咖啡廳或酒吧,與同事們喝酒到晚上八、九點才敢回家。1980年代,日本的汽車、家電等產品大量地外銷到美國,因此出現巨大的美日貿易逆差,於是

科技與習慣 我們何時進入無紙辦公室時代?

科技與習慣 我們何時進入無紙辦公室時代?

2005-05-05

科技與無紙辦公室早在三十年前科學家與未來學者便預言二十世紀後期,在網路與資訊科技的快速發展下,全球會進入無紙辦公室的時代。因為在通訊科技快速發展的趨勢下,一片光碟片便可以存貯全部大英百科全書和一次的人口普查數字,而企業間的通訊可以透過電腦網路,不需要任何紙本的報告,無紙辦公室的出現不但使公文與資料的

皮蛋 鮮奶 冰淇淋—工作消失的速度愈來愈快,怎麼辦?

皮蛋 鮮奶 冰淇淋—工作消失的速度愈來愈快,怎麼辦?

2005-04-06

工作消失的速度愈來愈快報載工研院在今年3月初裁減了五百多位員工,傳說第二波瘦身計畫會再裁減兩千多名,因此引起了全院六千多名員工的集體焦慮,部分員工組成了工研院產業工會,要向工研院高層主管爭取員工的工作權。雖然事實與報導有相當程度的差距,但是大批員工失去工作,則是不爭的事實。早期大批裁員的新聞報導都集

人民哈韓,政府也哈韓

人民哈韓,政府也哈韓

2005-03-01

南韓自2000年開始,在台灣推出了一系列的電視連續劇,如「火花」「藍色生死戀」「明成皇后」「大長今」,而大長今更從九點檔演完後馬上轉到八點檔,打破了台灣電視劇的紀錄,台灣的年輕人都為李英愛所瘋迷。其實哈韓的影迷並不限於年輕人,歐巴桑與歐吉桑也大有人在。隨著電影電視劇而來的是哈韓旅遊與哈韓飲食,大批影

職訓會提升你就業的機會嗎?

職訓會提升你就業的機會嗎?

2005-02-23

良性循環與惡性循環,誰有職訓的機會?台灣已開始邁入知識經濟的時代,因此台灣的勞動人口必須像歐美先進國家一樣不斷地透過各種職業訓練來提升他們的知識與技術。因為如此,一方面可以免除他們本身因為知識與技術落伍而淪為失業人口,在另一方面則可以提升一國勞動人口在國際市場上的競爭力,因而使他國家的產品在國際市場

「勞退新制」能提升台灣的勞動生產力嗎?

「勞退新制」能提升台灣的勞動生產力嗎?

2005-01-01

彈性勞動市場與經濟發展在今日經濟全球化與自由化的時代,各國的政府無不致力於國內產品與勞動市場規範的鬆綁,其目的是使國內的產品與勞動市場的運作自由化,因而發揮市場所應有的功能,進而促使國內各種資源與人力的充分運用,加速一國的經濟成長。在產品與勞動市場自由化的過程中,誰先誰後?一般學者認為,產品市場自由

「平方效果」與華人企業

「平方效果」與華人企業

2004-12-30

「平方效果觀念」的來源在2004年博鰲亞洲論壇上,中國大陸的改革開放論壇理事長鄭必堅先生以數學的概念來討論中國大陸的和平發展。他認為,無論多麼小的社會問題,只要乘上十三億人口,便成為一個大問題,相反地,無論是多大的問題,只要除以十三億人口便會是一個小問題。高希均教授在引述他這個概念後,再引伸變成一個

白領工作也會外移,怎麼辦

白領工作也會外移,怎麼辦

2004-11-01

工業國家白領工作開始外移在過去三十年,因為交通與科技的快速發展,使國際分工不但可行,而且是各國企業提升國際競爭力的一個重要途徑。在此大趨勢下,近年來中國大陸利用其低廉又充沛的勞力發展成世界工廠。在各工業化國家不斷向大陸投資時,各國的藍領工作都不斷地向中國大陸外移。此種磁吸的作用,不但影響到歐美工業化

應徵者:企業創意的泉源

應徵者:企業創意的泉源

2004-10-01

應徵人數太多,負擔太重?最近台灣的失業率居高不下,特別是大學畢業生的數目更是遽增,由此帶來的是大學畢業生工作不好找,因經濟結構重整,所產生結構性失業的員工更不容易找事做。在此種情況下,往往某一公司有十數個空缺,卻引來了數百乃至上千人的申請,有些公營事業招收一百多人,卻有上萬名人士應徵。很多機構的主管

志工與快樂人生

志工與快樂人生

2004-09-01

台灣的人民不快樂最近立委沈富雄很不快樂,他在新書發表會中宣告他的心已死,血也涼了,母親台灣的病也不想救了。在同日另外一個場合,記者們向總統問好,總統回答他並不好,總統不快樂。其他政府高層官員是否快樂我們不得而知,但是在報章上常看到他們「震怒」的消息,他們一定也很不快樂。其他政府中基層公務人員,有經常

大男人主義與就業安全立法

大男人主義與就業安全立法

2004-08-01

台灣的高競爭力與低勞參率瑞士洛桑管理學院(IMD)在5月份公布2004年全球競爭力的評比報告,在此報告中,台灣的全球競爭力排名由去年的十七名進步到今年的第十二名。這是一個好消息,但在各個細項指標中,台灣勞動人口占全體人口的比例,竟然是拉低台灣競爭力的一個指標,因為它的排名是全球第四十七名。台灣一向以

「好」工作,「壞」工作

「好」工作,「壞」工作

2004-05-01

什麼是「好」工作?什麼是「壞」工作?近年來,經濟學家對工作價值觀的題目很感興趣。為什麼他們會對此題目感興趣?其主要原因之一是近年來各國政府為了他們國內居高不下的失業率而苦惱,無不想盡辦法來降低失業率。但是政府的政策常創造了一些不是人民所要的「壞」工作,比如我國的「公共服務擴大就業方案」即是一個最明顯

美麗能提升成功的機率嗎?

美麗能提升成功的機率嗎?

2004-04-01

台灣吹起整型「瘋」有一天,我走入本校的碩士在職專班上課時,發現一位中年的男性人力資源高級主管戴著口罩,額頭上及眼睛旁有幾個醫藥繃帶,我以為他出了車禍或不小心跌傷,相問之下,才知道他整容不久,臉部尚在恢復期間。在過去,整容的人士一定會躲起來直到復原為止,絕對不會讓人知道他曾經整型。但是近年來,整型在台

娜拉不出走!

娜拉不出走!

2004-03-01

偏低的婦女勞參率記得小時候看過魯迅寫的一篇文章題目是「娜拉出走了」,主要是寫在民國初年,一位家庭主婦出走到勞動市場上去工作。民初婦女進入勞動市場是件大事,但是二十一世紀各國都鼓勵婦女進入勞動市場,提升人力資源的充分運用。然而台灣的婦女勞參率長期以來不但低於OECD國家,亦低於亞洲鄰近的國家,比如OE

敬告兩組總統候選人 就業比公投更重要

敬告兩組總統候選人 就業比公投更重要

2004-02-01

台灣民主政治的成就台灣在五十年快速經濟發展創造了一個經濟奇蹟以後,在1990年又創造了另一奇蹟,即「民主政治」。2000年政黨輪替的順利進行,使國際上對台灣民主政治的成就不但有高度的肯定,對它的發展也給予高度的重視。今年1月份在美國聖地牙哥(San Diego)所召開的全美經濟學會年會與全美工業關係

終身教育,誰來付款

終身教育,誰來付款

2004-01-01

終身教育有多重要?我國已開始進入知識經濟時代,政府大力宣傳此時代終身教育的重要性,希望大家一起來從事終身教育,不斷地提升本身的技術,以免落為失業族群。但是沒有失業威脅的人便不需要終身教育嗎?終身教育到底有多重要?我國沒有員工職業生涯與薪資變化的長期追蹤調查,但美、加有此類的調查。從加拿大最近的一項追

台灣下一代企業家的倫理認知在哪裡?

台灣下一代企業家的倫理認知在哪裡?

2003-12-01

倫理是永續經營的奠基石最近報章雜誌經常報導國內政治與企業的一些亂象。在政治上胡言亂語,不實報導,亂扣帽子已變成勝選的終南捷徑,任何不道德的胡言亂語,抹黑,造謠,只要一句「這是競選語言」便可以把沒有道德的行為「正當化」「合理化」。而不少企業主不道德的行為,如賣假酒、假菸、死雞、死豬與刊登不實廣告,以促

高創新,低成長:台灣出了什麼毛病?

高創新,低成長:台灣出了什麼毛病?

2003-11-01

台灣企業創新比例高在知識經濟時代,創新是企業與國家生存必備的條件,為了要提升台灣的創新能力,行政院在11月12至15日將召開全國科技顧問會議,他們將集合中外的科技顧問,共同研討如何提升台灣企業與全國的創新能力。國科會與工研院也配合此次會議做了兩項有關台灣企業創新活動的調查,以提供科技顧問與政策擬訂者

誰偷走了我們的工作

誰偷走了我們的工作

2003-10-01

台灣自1960年以來,一直都維持在充分就業的狀況,即使在1980年代後期,經濟結構在做快速改變時,也沒有發生高失業的情況。相反地,在1990年代初期,台灣尚有勞力短缺的現象。但是自1996年開始,我們的失業率不但突破了2.0%大關,並且持續上升,在近兩年更做大幅度的上升,突破了5.0%,這是過去四十

誰偷走了我的工作?

誰偷走了我的工作?

2003-09-01

歐美勞動市場發展的經驗顯示,個人必須要具有適合每一個不同經濟階段的技術與能力,才能永保其工作。 一個古老的問題誰偷走了我的工作?這是近日台灣媒體最喜歡討論的問題。其實這是個非常古老的問題,不是二十一世紀才發生的問題。在數千年以前,當人民使用牛、馬、大象與駱駝代替人力從事運輸工作時,已有人提出「誰偷

與總統談失業問題

與總統談失業問題

2003-08-01

每當製造業不景氣,不久服務業也會走下坡,製造業總是扮演領先的角色,而不是服務業。近日,陳水扁總統的顧問給了他錯誤的訊息,以致他一直強調:「公共服務擴大就業計畫」與「擴大公共建築」兩方案為解決台灣失業問題的兩帖萬靈丹。7月19日的每週談話「阿扁傳真」中,陳總統即表示,政府正在大力推動公共服務擴大就業計

英國如何拚經濟︰經濟比對手先自由化

英國如何拚經濟︰經濟比對手先自由化

2003-07-01

從OECD國家後段生到優異生台灣的經濟在近年來每況愈下,台灣經濟奇蹟不再,陳水扁總統有鑑於此,近年來屢次在重要場合高喊要「拚經濟」,但是經濟仍然在惡化,失業率仍然在上升,怎麼辦?我們該如何拚經濟?其實,經濟惡化不是台灣所獨有的情況,其他國家在不同的時候也有走下坡的時期,重要的是知道如何重振經濟,如南

科技醫藥與二十一世紀的大災難

科技醫藥與二十一世紀的大災難

2003-06-01

近日,SARS(嚴重急性呼吸道症候群)把亞洲幾個經濟發展最快的國家害得好慘。近月來,中國大陸、台灣、香港、新加坡、越南等地的政府與人民聞煞破膽,退避三舍。很矛盾的是,1978年聯合國在其「2000年全球都健康」(Health for All 2000)的宣言中,預測2000年全球的人類都不會再受傳染

勞工法令與企業創新

勞工法令與企業創新

2003-05-01

大量解雇勞工保護法在本月生效立法院在2003年初通過「大量解雇勞工保護法」,並指定在三個月後(即5月7日)生效。此法的主要目的在保護員工的權益,使企業在解雇員工時的成本提升,因而不但對解雇一事做更慎重的考慮,也儘量避免,以免本身受害。如此有穩定就業的效果,也有提升企業管理效率的效果,一舉兩得,對社會

模糊經濟時代的來臨

模糊經濟時代的來臨

2003-04-01

在全球化與國際化的大趨勢下,快速、廉價又非常有效的電子網路與日新月異的新技術,使傳統的工業與服務業的區隔開始模糊,以致今日產品中必須要有服務,服務中必須要有產品。比方說,沒有人會去買一輛沒有保固期與售後服務的汽車或電腦。電子網路,新技術與全球化的趨勢,不但使產品市場中各部門的界線日趨模糊,也使職場與

學英語,拚經濟

學英語,拚經濟

2003-03-01

全民學習英語運動最近台灣吹起了一陣學習英語的熱潮,政府也在其「挑戰2008:E世代人才培育」計畫中,特別列出營造國際化生活環境,提升全民英語能力的計畫。在此計畫中,政府要推行道路、交通標誌、商店招牌、公眾場所生活地圖的英語化,政府與民間網站的雙語化,城鄉英語教育資源的平衡化,大專院校教學的英語化與國