王妍文

迎接超高齡社會 四種新型保單陪你到老

少子化加上高齡化，將來老後可以自己照顧自己的人也變少了。現在保險公司推出四種新保單，讓民眾從年輕時就建立起「照顧自己」的風險防護網。2025年，一場人口結構反轉的風暴，將向台灣襲來。那時，每五個人中，就有一人是65歲以上的老人；480萬人進入退休狀態，而代表新生、蓬勃力道的幼年人數，卻僅有240萬人

點融網顛覆傳統金融 富士康也靠它管理供應鏈

世界上創業的人很多，但能連續二次創業，都擠進業界排名前三大的人，卻屈指可數。今年45歲的蘇海德（Soul Htite）就是這樣一個少數特例。學資訊工程的他，原本是甲骨文的資深工程師，第一次創業時，已經34歲。11年前，他受邀合伙創辦知名的金融科技新創公司Lending Club，並擔任技術總監，當時

借鏡日本 用這3招跟下流老人說再見

你擔心退休之後的老後生活嗎？貧窮、生病、孤獨是老後面臨的三大挑戰，想要擁有酷老生活，必須先從改變退休觀念開始，退而不休才能因應愈來愈長壽的社會。金融監督管理委員會副主委鄭貞茂更直指，老年人口是台灣經濟的未來，老年經濟要振興起來。遠見雜誌「全台必修不老學」國際論壇昨天登場，鄭貞茂會中指出，在高齡化趨勢

退休理財新觀念：累積財富轉為終身收入

隨著年金改革的腳步，公教人員優惠存款將走入歷史。除了政府所提供的各種年金外，我們必須拋開舊觀念，藉多元方式開源節流，讓退休後的生活不虞匱乏。公務人員與教師的年金改革方案確定於2018年7月實施，大多數公教退休人士平均每月約少2萬多元退休金，已嚴重衝擊到這群人的退休規畫。一位家住台中的49歲的國中老師

設計底子變優勢 用一支拖把翻轉人生

從月薪3萬元，到帶領一家估值3億元的新創公司，32歲的Unipapa創辦人陳奕璋，就是自我創造價值的好例子。他沒想過，一支經過重新設計（Redesign）的拖把，竟也重新設計他的人生。 不僅設計產品 也設計人生 2017年大年初二，當大家還沉浸在過年放假氛圍時，陳奕璋接到學學文創董事長徐莉玲的意外

文史人才搏翻身 拍動畫打造知識金庫

尤其，就讀文史哲等學系，一畢業，常在就業的十字路口茫然，究竟該向東，往興趣領域深究？還是向西，跟工作低頭？臺灣吧共同創辦人蕭宇辰不斷摸索，在將天賦與工作結合的動態過程中，走出一條路。 堅守歷史專業 培養第二能力 2014年上線，以動畫探討歷史而走紅的「臺灣吧」，首波《動畫臺灣史》系列創下近600

「五秒鐘原則」 決定你會不會被機器人取代

別以為，這僅僅是社會新鮮人的擔憂，是走不出舒適圈的工作者們的課題。自從2016年3月AlphaGo橫空出世以來，全世界都在關注，自動化、機器人、人工智慧（AI，Artificial Intelligence）這一波科技進展，擔心著未來十年時間裡，到底有多少人類的工作會被機器全部或部分取代？除了翻譯、

勝宏總裁陳勝昌： 交棒不是一個人的問題

陳昱君與父親、老員工、台灣文化之間，可說有著不小落差。他是父親陳勝昌，在近40歲時才生下的獨子；高中就出國念書，在美國完成大學學位；這樣的他，卻能在接班後，與工廠新員工與60、70歲老師傅打成一片，繳出亮眼業績。如何培養接班人，近幾年來一直是企業的熱門話題，討論雖多，卻沒有一套公認的最佳解方。勝宏的

不織布變壁紙、掛軸 60年老廠化身空間魔法師

伴著冬季冷冽空氣中舞動的陽光，走進士林後港街一家公司，才剛進門，印入眼簾的是一幅高約150公分、橫長200多公分的草書畫帖，通篇702字，筆勢行雲流水又變化奇絕。沒有預期，竟然在這裡，撞上了唐懷素的《自敘帖》。會客室的另一頭，再度讓人驚豔的是一大朵色澤豔麗、繁華昌盛的牡丹，它爬上一整排櫃牆，抹去了辦

FinTech三大課題 金融創新業者有話說

FinTech課題1〉如何打造信任感？ 新聯在線：能做的都做了， 只等政府說Yes 拆解新聯在線的金融服務模式，主要在推動個人民間資本進駐中小企業，透過債權轉讓與平台媒合的方式，讓借款人（特別是還沒資格從銀行借到錢的中小企業）用「擔保借款債權」的方式，提供3％～9％穩定年化報酬率