張卉穎

十大接班人必備特質

企業渴求的接班人需要具備哪些特質？《30雜誌》與104人力銀行針對五百六十二家企業調查結果依序如下。趕快檢查自己還缺乏哪些能力，並趁年輕盡快補足！ 1.主動∕積極73.1%Aggressive（積極進取）雖已是老生常談，但卻是大多數企業公認經理人最需要具備的特質。21世紀人力資源管理顧問公司傅方菁

四成上班族沒信心

一般的上班族， 又是如何看待接班這個議題？接班的問題可大可小，大則接任企業的最高領導人，小則接任基層、中、高階主管。上班族認為職涯中，最高可以升到哪個職位？44.4％的上班族對自己的職涯沒有什麼信心，認為自己最高只能當上中階主管（見表8）。其中，五年級有明顯的階級壓力，想成為高階主管及專業經理人的欲

八成企業求才若渴

「誰是接班人？」（ The Apprentice）是2004年美國最熱門的真人實境秀電視節目。在節目中， 美國房地產大亨唐納‧川普（Donald Trump）找來十六位參賽者，每週進行比賽，獲得冠軍者將可以擁有年薪25萬美金（約等於台幣800萬元）的工作。川普每週都會出一個題目來考驗未來的接班人，像

年終獎金五用論

領到了年終獎金固然很高興，但可別把錢一次花光光，等到急需用錢時才後悔莫及，以下五個步驟，教你如何事先聰明規畫年終獎金。 第一步：預留必要的支出先留下今年要繳的綜合所得稅款，以及過年支出的紅包費用，如果有小朋友的話，連孩子的學費也要先預留下來。 第二步：償還負債貸款利息比較高的現金卡、信用卡要優先

給自己的第一顆珠寶

連一向以貴婦為銷售主力的頂級品牌香奈兒（CHANEL）、寶格麗（BVLGARI），也不約而同地大吹年輕風。「品牌設計的年輕化，並不是為了要討好年輕人，而是用創新的手法來告訴年輕人如何展現個人風格。」台灣寶格麗公司總經理胡瑞說。 年輕化、經典款大行其道而時尚大牌最吸引年輕人注意的珠寶款式，還是歷久不

好險！早就買了保險

「年輕人一定要買醫療險！」新光吳火獅紀念醫院健康管理部主任呂至剛感嘆地說，因為見過許多發生意外卻沒有保險，以至於要負擔高額醫藥費的年輕病患，呂至剛發現，「30歲的年輕人知道要買基金，卻不知道要買保險。」這真是一個奇怪的現象。為了避免意外帶來的雙重傷害，保險可說是年輕人必備的自保之道，因為早一點準備，

生活簡約又不失品味

這個設計師，跟大家想的不太一樣。身為名人第二代，從事的又是創意產業，許多人一定認為designberg（設計堡概念工作室）的設計師兼創辦人城兆緯應該是個不折不扣的名牌愛好者――開名車、參加派對、出入五星級大飯店就像走進家裡的廚房…… 節儉來自家教但事實卻恰好相反。由於家教的

理財看時機而不投機

打開電視，常常可以看見知名媒體人陳鳳馨在針砭時政，但事實上，她可是財經記者出身，對理財也有一套獨特的見解，目前更出版了一本獨門的理財秘笈。早在大學的時候，陳鳳馨就展露了她的投資天份。當時建議父親買的忠孝東路房子，轉手就漲了三倍以上，而她自己更在畢業後就擁有第一棟房子。目前股票投資報酬率維持在15～2

你沒見過的台北

台北也有巴黎左岸的味道。下班後該到哪消磨時間？人擠人的夜店？安靜的小書店？還是繁華熱鬧的夜市？想真正放鬆身心，卻又不想跑太遠，其實市區附近的基隆河畔就可以讓你以不同的角度，欣賞迷人的台北夜景。想體驗城市的水上生活，不用到法國巴黎。一家旅行業者最近推出了新行程，旅客可以乘坐遊艇，在蜿蜒的基隆河上飽覽城

藍海創業出奇招

創業，是脫離貧窮最好的方法之一。而從金山萬里崛起，平均得排兩個小時才買得到的亞尼克蛋糕，無疑是青年創業的最佳典範。非假日的午後，走進亞尼克位於內湖的門市，店的位置雖然跟萬里總店一樣偏遠，但不變的是，購買的人潮還是跟從前一樣大排長龍。蛋塔、凱蒂貓都是紅了幾個月之後就消聲匿跡，但這平凡無奇的蛋糕，憑什麼