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年逾半百的老熟男、入行三秩的媒體人、甫承重任的副社長、週遊城市的觀察者、看盡職場的上班族、教育改革的報導員、永續工程的研究生、評鑑平台的操盤手。
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近9成學生暑期打工,創6年新高,近8成主要為生活費打拚
時序進入七月份,各大專院校亦開始放暑假,而時下不少學生為了償學貸、籌學費、生活費,或分擔家計,必需犧牲假期,進行暑期工讀。果然根據調查,今年有近9成(88.4%)的大學生打算在暑期打工,更創下2012年以來的新高!其中最多人打工的目的是為了賺生活費,占78.1%,反而賺學費是最後一個選項,只占34.
台北、新北、竹市穩居前三 宜蘭、嘉縣突飛猛進
《遠見》除每年6月的縣市長施政滿意度民調,也於每年7月,邀請專家挑選出最能檢視縣市競爭力的指標,從中央各主管機關的統計數據進行分析、評比,希望更深入、客觀地檢視地方政府的建設實績。2017年,《遠見》持續以經濟與就業、教育與文化、環保與環境品質、治安、公共安全與消防、醫療衛生、生活品質與現代化、地方
小校走出新格局 立志成為台灣的紐約大學
「別小看我們北市大,我們是全台灣最靠近中正紀念堂、國家音樂廳、戲劇院、國家圖書館的大學,也就是說,我們學校擁有龐大的廣場、規格最高的禮堂、藏書最多的書庫……。」6月,《遠見》記者前往愛國西路的台北市立大學校本部,一見到校長戴遐齡就脫口問:「貴校比較袖珍迷你,發展會不會受限?」只見,她從容又自信地道出
「混血」放大特色 創下國內大學合併榜樣
「大學不缺大樓,而是缺大師,但請不起大師的嘉義大學,就只好儘量讓每一位嘉大人都成為大師!」談起待了40年的學校,明年即將卸任的校長邱義源,一開口就語帶玄機地下了這個註解。這番話,寫實地點出了嘉大的處境。畢竟,綜觀全台159所大專院校,嘉大非但沒有台成清交等頂大的資源,也比不上其他都會區內大學的人氣,
大學校長齊喊: 沒錢免談、還我自由!
孰識高教圈的人都知道,在台灣,各大學校長間流傳著一句順口溜:「大學校長有三權:赤手空拳、委屈求全、有責無權!」當《遠見》實地走訪十多位大學校長,一聊起辦學理念和難題時,幾乎所有校長都慷慨激昂,淘淘不絕地道出了對現狀的委曲和心酸,證實了傳言並非虛假。因此,藉著這次「台灣最佳大學排行榜」調查,遠見研究調
企業雇用新鮮人 最重視抗壓與企圖心
在企業最愛的學生方面,為了更加了解雇主的喜好與標準,遠見調查研究特別針對全台1600多家上市櫃企業代表進行民調。當問起企業主,要雇用大學(或研究所)社會新鮮人的時候,最重視的特質是什麼時,孰料,排名前兩名的都不是專業技能,而是態度,有高達84.3%會聘請「抗壓性與情緒管理能力」強的新鮮人,其次有59
成大摘冠、台大居次 技職、師範體系好評升溫
由於大學是作育英才的場域,教出來的學生,最終要到社會就業,因此評定一所大學的辦學績效,使用端(企業界)的口碑自是不可或缺。另外,學術圈向來是外人難以窺知的象牙塔,正所謂內行看門道,惟有在圈內的人士,才知道經營好壞。因此,《遠見》台灣最佳大學排行榜的評分構面之一即是「社會聲望」,包括了「企業最愛大學生
頂尖大學仍具優勢 私校國際化表現亮眼
在《遠見》台灣最佳大學排行的調查中,由企業雇主和校長依觀感給分的「社會聲望」構面,代表著各大學的「軟實力」。相對的,「學術成就」「教學」「國際化程度」「產學績效」等四大構面,則是從各大權威統計資料庫計算出的分數,彰顯的則是「硬實力」。以下是各校2017年在四大硬實力構面的表現。 面向1〉學術成就 醫
國立大學大者恆大 南北競爭力持續失衡
又到了鳳凰花開的季節!每逢此時,即將步入大學校園的莘莘學子,及望子成龍的家長,莫不殫精竭慮地作好情蒐,挑選一間好大學,以跨出人生關鍵的第一哩路。同樣的,隨著少子化以及校園全球化的衝擊,讓校數過剩的台灣各大學,存有「被逼退」的生存危機。因此,一到了6、7月,各校不但得使出渾身解數,抓住準大學生的心,還
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