徐仁全

全世界都是我的舞台

根據104 人力銀行的人力需求分析，海外工作機會達1.5 萬個職缺，其中2/3 在大陸港澳等地；而有意願赴大陸港澳工作的人，也有24.5 萬之多，顯示一心嚮往海外工作的人不在少數，特別是為什麼想出國工作？ 20 餘年人資資歷的施耐德電氣人資副總經理張琇琳認為，當前國內經濟較為低迷、長期低薪凍漲，都是

謝昕璇：到澳洲學習多元化

撇開高物價的消費，澳洲其實是一座天堂。入圍「世界最棒工作」前3名的謝昕璇（英文名CC）肯定的說：澳洲什麼都有，有摩登的現代大都會雪梨，也有最原始的大自然生態，更有水底下的珊瑚大堡礁。而別的地方沒有的袋鼠與無尾熊，更讓澳洲成為全球獨特的國家，她認為一輩子真的至少要去一次看看走走。曾到過美國2 次度假打

零時政府，發揮公民的力量

為太陽花學運打造資訊平台的零時政府（g0v），也是此次竄起的網路平台。零時政府g0v特別將gov的o改為0，就是有從零重新思考政府的意味，也同時代表數位原生代0 與1 的世界。零時政府由一群程式設計師發起，是一個推動資訊透明化的社群，致力於開發公民參與社會的工具與平台。在開放、公民及行動的3 大訴求

梅若蘭：Yahoo!那些龐克教我的事!

來自美國的梅若蘭，目前是Yahoo全球3個設計中心之一的台灣設計中心資深總監。她曾任職於微軟，並參與MSN 的設計開發，同時也參與過Hotmail的開發，並擁有8項雲端儲存及即時通訊的專利。之後她加入IDEO上海的營運，帶著一群設計師執行創作設計。2012年被挖角到雅虎，出任此職。很難想像，26年前

從「我需要」到「哪裡需要我」

劉安婷　夢想為什麼要大於自己?原本拒絕冒險的心情開始動搖，有天晚上，我夢見了我所有教過的各樣學生：在迦納從暴力相向到在我臨走前，用雙手抹淨我沾滿泥濘的腳的小瑪麗；在青年監獄，從質疑我出現的動機，到3年後愛上數學、出獄後考上大學的亨利；在海地，和我掏心掏肺分享生命故事、一同哭一同笑的難民營孩子們……。

冒險不能失去人性

陳彥博　闖出去才能找到自己跑步是一場競賽，人生也是一場競賽，最終脫離不了競爭與名次。但是跑遍了全球7 大洲8 大超馬賽事的陳彥博，很清楚在競爭與名次之間，自己最在乎的就是再競爭也不能失去人性。一次在印度的比賽中，陳彥博狀況很好，眼看就可以坐4 望3，但跑到一半卻發生同行的選手出現高山症而倒下。當下一

千萬不要把自己做小了，想小了

沈芯菱　最遠的距離，從「知道」到「做到」「我年紀小，沒有資源，不能為這社會做什麼？更不可能改變什麼？」大多數的小朋友是這樣想的，當然父母親也不會覺得小學生需要為社會做什麼大事，把功課做好、品性學好就不錯了，這不是小學生的本分嗎？沈芯菱也是在同樣的價值觀形塑的教育環境下長大，也跟著大多數的父母親的期待

用同理心去想出他們的好處

太陽花學運帶出了新世代的新面貌，讓人驚覺這一批80、90後的新世代年輕人，與想像中的有些不一樣。　其實在我的部門中，新生代的年輕人的確有表現優異的，他們的能力不輸上一代，未來前途也必定是無可限量。這裡想談的是，如何與新世代的年輕人溝通。我想從兩個層面來談：一是如何做好溝通，第二是針對年輕世代，有那些

夠麻吉》敢說、敢爭取，做自己

我們公司平均年齡是25 歲，基本上我們公司就是新世代年輕人所組成的公司，」團購網Gomaji 營運副總陳麗蓉開宗明義的說。成立3 年多的Gomaji 夠麻吉，主要業務就是提供消費者在吃喝玩樂上省錢的美好體驗，而消費者主要以80、90 後為主。自己是60 後的陳麗蓉發現，80、90 後真的跟60、70

我不怕，敢衝、敢講、敢冒險

我們公司平均年齡是25歲，基本上我們公司就是新世代年輕人所組成的公司，」團購網Gomaji營運副總陳麗蓉開宗明義的說。成立3年多的Gomaji夠麻吉，主要業務就是提供消費者在吃喝玩樂上省錢的美好體驗，而消費者主要以80、90後為主。自己是60後的陳麗蓉發現，80、90後真的跟60、70後不大一樣，他