大學生Wayne

找到價值觀，別把生命浪費在只求溫飽的工作！

每個年頭的畢業生，總要面臨到出社會所選擇的工作，自己想要的職場位置，待遇、興趣、發展性等考量，是決定自己生活的新目標。對大多數的人來說，工作的確是一生占最長、最重、依託最大的目標，這當中也有不少人會迷惘，興趣是否可以是工作？又或者是工作的功能僅僅為了生活，興趣只能是工作後的調劑？不可否認的是，努力工

你我都不可忽略的營養素 「碘」！

在各類營養素中，「碘」是很多人較為不熟悉的營養素，但是缺乏碘而導致的健康問題，可能造成半世紀前「大脖子」的症狀捲土重來！碘可以供給甲狀腺製造甲狀腺素，甲狀腺素可促進身體代謝及組織生長，缺乏時會疲倦、怕冷、甲狀腺腫大即因為代謝變慢容易變胖。但影響最大的是神經系統還在發育中的胎兒及新生兒，可能造成孕婦流

再怎麼「人生勝利組」，死神面前也得低頭！

我們常聽到新聞媒體大篇幅的報導，有些成功人士的輝煌經歷，在鏡頭前、眾人前閃閃發光，可惜的是，這些光芒並非能夠永存下去，像流星一樣劃過，終究會消逝無影。生命的無常，常讓人措手不及。每天都有不少的生命來來去去，也有人鬼門關前走一遭，才重新體悟到自己的生命價值。享譽華人世界的青年導師李開復，曾經榮登過《時

孩子是無辜的，大人高抬貴手吧！

社會新聞的虐童事件頻傳，這些孩子的命運，似乎在一出生就註定了，還來不及好好面對這世界時，就已經先蒙上一層陰影。幸運的話，還能傷繼續走下去，但最讓人惋惜的就是，傷痕累累離開世界。不負責任的父母愈來愈多，若是碰上奉子成婚的家庭，父母的感情也疏離，對於孩子照顧的責任就更是雪上加霜了。孩子的純真，不應該被著

企業的價值：照顧、幫助需要的人！

過去提到「助人」，一班人最直接聯想到的就是傳統的慈善活動，不過若能利用企業的資源與優勢，協助有需要的人擁有技能，甚至是創業，才有機會成為源源不絕的循環力量。微軟創辦人比爾蓋茲以具體行動，來改變世界創造價值。他捐出近580億美元的資產來行善，也深入解決人類的問題，至於於對抗貧窮國家的疾病及衛生問題，拯

百分之百MIT，臺灣創新設計值多少？

近年最吸睛的臺灣產品非Gogoro電動機車莫屬了！一台機車售價高達12萬8000元新台幣，立刻引發定價是否過高的熱烈討論。不論嫌它貴或合理，這也在討論，臺灣的創新設計究竟應該值多少？據業界了解，Gogoro的零件或合作設計廠商，大多數來自臺灣國內。不過，臺灣的電動機車普及率並不高，工業局曾在2009

「過勞之島」臺灣，你幸福嗎？

臺灣的工時統計在國際上向來名列前茅，位居全球第10名，這樣的數據統計，讓勞團抨擊臺灣是血汗經濟。但工時統計，真能和勞工的幸福度畫上等號嗎？看看法國工時，每週只有35小時，看似羨煞全球勞工，但有很多法國勞工並不開心，因法定工時低，所以企業普遍不願開正職缺，都傾向用兼職人力代替，造成勞工沒有足夠的收入。

拚業績與政策的衝突，該如何平衡？

不少企業的工作有淡旺季，到了旺季時，可能一連工作超過七天是很正常的事，但勞基法規定，勞工每七日至少應有一日要休息，做為例假。對於有業績才有收入的人來說，旺季一到，就是他們要一路拚命開工的時候，為了不能讓業績獎金飛走，即使企業主不要求，他們也會自動加班，就連遇上風災、年假都照常開工。能有工作的動力，就

政治少點，幸福多些！

電視一打開，新聞所播報，不外乎是總統候選人的最新動態，他們的一舉一動都成為媒體關注的焦點，而電視名嘴也助長了政治熱的火勢，在節目上火力全開。進入21世紀的西方人，早就不能再忍受政治力量介入他們的生活，他們認為「政治改變不了社會，意識型態已經微不足道」。現代的西方社會更重視的是：個人健康、精神提升、幸

維持全球化競爭力，上班超時怎麼辦？

現行的「勞基法」規定，勞工每天正常工時為8小時，連同加班不得超過12小時。面對供應鏈複雜綿長的科技業，供應商在地球另一端，下游客戶又在另外一端，為了增加競爭力，常常要配合客戶時區上班，公司幾乎24小時都運轉著。科技業一天工作16小時是常有的事，不這麼拚真的不行，因為重大產品的推出時間，如果讓對手找一