林佳誼

法國禁止超市丟棄食品，罰款最高達260萬

根據《法新社》報導，未來凡是面積超過400平方公尺的大型超市，均不得隨意丟棄或銷毀尚可食用的未售出食品，而是必須主動分類，捐送給慈善團體，或是做為動物飼料及堆肥等用途，否則須面臨最高7萬5000歐元（約台幣260萬元）罰款，或2年以下刑責。官方統計顯示，法國民眾每人平均一年丟棄20到30公斤食物，其

Google創「人行道實驗室」，盼改善城市汙染

人行道實驗室總部設在紐約，計畫由Google執行長佩吉（Larry Page）親自領軍，重要性足以媲美由Google另一共同創辦人布林（Sergey Brin），所帶領的Google X實驗室。這項計畫主要是透過創新科技，解決交通阻塞、房價高漲、能源浪費，及汙染嚴重等大城市面臨的問題。資策會MIC產

希臘倒債危機 這次是真的？

（希臘總理齊普拉斯。照片來源：wikimedia.org）繼上週五與國際債權機構紓困談判破局後，希債危機情勢急轉直下。希臘當局今天（29日）凌晨近3時發布命令，實施資本管制，以防出現資金逃命潮。希臘股市也暫停交易，整個金融體系似乎崩盤在即。根據希臘政府行政命令，希臘全國銀行即日起將全面關閉到7月6日

法令應更有彈性 政府不能只檢查不輔導

產業心聲 〉台北市廣告代理公會理事 阮世聞 創意人員非責任制 工時很難算廣告創意人員從今年起不屬於責任制，這對廣告界真的衝擊很大。廣告業最頭痛的就是工時認定。單是出勤紀錄，很多創意工者根本無從填起，只好亂填，因為有時候他連自己什麼時候在工作，都很難分清楚。創意工作者的產能是沒辦法標準測量的。績效是看

工時限定八小時，用舊思惟框住新產業

30年前製造業思惟 早已不合時宜例如供應鏈複雜綿長的科技業，最常碰到上游供應商在地球另一端，下游客戶又在另一端的狀況，為了增加競爭力，常常得24小時配合客戶時區上班。使得這些企業近來面臨勞檢時，在工時這一欄幾乎全面違規，成績慘不忍睹。以竹科一家系統晶片廠為例，主要大客戶多在國外，甚至一個電子郵件過來

七天必休一天，員工拚業績、公司卻受罰

但這條法令已讓不少企業覺得缺乏人力調配的彈性。也有不少勞工覺得難配合。因為工作有淡旺季。過去旺季時，一連工作超過七天很正常，之後再休假補回來。但現在規定七天要中斷一天，勞工也很困擾。一個團隊同步開展工作後，有時真的很難業務中斷或中間換人處理。 為了業績獎金 旺季沒人想休假而對領績效獎金導向的工作者來

女性、孕婦工時嚴謹，保護反淪為歧視

日前一家媒體業主管抱怨，編輯分成早晚班，一位女編輯第一次懷孕，在懷孕三個月內女員工自己也沒有發現已懷孕，持續上夜班。結果勞檢時，追溯出這名員工在懷孕期間曾上過夜班，因這條就開罰企業數萬元，讓主管與女員工都感到錯愕。 女性勞工反被汙名化 製造更多限制今年4月間，台北市信義警分局三張犁派出所一名女警發現

企業人資主管看勞檢：55.84分不及格！

政府勞檢一波接一波，究竟成效如何？企業內的人資主管，堪稱是對勞檢感受最深的一個群體，最有資格回答這些問題。因此，《遠見》率先與會員均是各企業人資的中華人力資源管理協會合作，針對課長級以上主管發出問卷，了解大規模勞檢下，人資主管的心聲。 勞檢成效總成積單 僅拿到55.84分人資夾在主管機關、資方與勞方

低工時的背後，是苦澀還是幸福？

近年來，台灣「過勞之島」形象深植人心，工時統計在國際上向來名列前茅。今年5月，瑞士洛桑管理學院（IMD）公布「2015年全球競爭力報告」，台灣排名回升至第11名，讓官員很開心。但工時排名更勝一籌，居全球第10，也讓勞團抨擊台灣是血汗經濟。 工時長短 難窺一國勞動市場全貌攤開國際比較數據，台灣的工時乍

兩場股東會 解不開的三角習題

（資深股民阿土伯帶領台新金股東喊口號，為台新金控董事長吳東亮打氣。照片提供／台新金控）「豬仔子養大隻，不認豬哥做老爸。」6月12日，台新金股東會場上，資深股民阿土伯（李金土）一句痛批財政部的話，讓台下都笑了。這句話也為台新、彰銀與財政部之間的三角糾葛，下了一個極有意思的註腳。6月12日是台股超級股東