編按：
想要成為團隊的領頭羊，適度的自信不能少！你的自信能夠帶給大家安定感，也能夠帶領團隊跨過難關向前走。（本文摘自《下一球會更好》一書，以下為摘文。）
眼前有一個重大的狀況，你感覺到壓力愈來愈大，氣氛愈來愈緊張。大家都在想，誰會挺身而出，領導眾人。
這個人就是你，你出面主持大局，分派任務給大家，大家也樂於跟隨你。其中的一個原因是你很篤定，另一個原因是別人都不想扛這份壓力。
「我來搞定。」我會告訴你如何運用這種心態，幫助你的團隊還有你自己鎮定情緒，做好準備。
你要知道，一個人必須百分之百確定自己在做什麼，要如何做，想達成什麼目標，才能運用這種心態。
第一步是要相信自己。建立這種心態的第一步，不是你如何看待眼前的情況，而是你如何看待自己。
你說出「我來搞定」，接下來就會……
你解除了所有人的壓力
團隊遇到棘手的狀況，大多數人最不想要承擔的，是找出解決方案，執行解決方案的壓力。你站出來承擔責任，是不會有人跟你爭搶的。大家巴不得躲在你身後，由你帶路。反正萬一搞砸，責任也是你扛。
你想要領導者的地位，就在最艱難的時刻出面領導。
其他人都可以專心做最擅長的事
你承擔責任，得到領導地位，其他人不但不用承擔領導的壓力，還可以專心做最擅長的事，不必分心做其他事。要求別人做超出他們能力範圍的事情，是一種不精確的科學。有些人或許會克服難關，但有些人會失敗，還有一些人會覺得已經盡了全力，卻被逼迫得太厲害、太急促。你的責任是要告訴團隊成員，只要繼續做平常做的工作就好，你會負責其他的事情，也會隨時支援。
這就是領導的本質：你承擔本分以外的責任，以身作則，其他人也會感染到你的衝勁，效法你的精神。團隊有你在，其他人都可以專心做自己的工作，不會被迫做超出能力極限的事情。他們只要完成分內的工作就好，其他的事情你會處理。
團隊的領袖都竭盡全力了，誰還敢打混摸魚？
你號召自己採取行動，找出解決方案，予以執行
你出面領導，所有問題就會自動解決？不會。你還是得做事。你說你來搞定，現在你就得「搞定」。你進入「我來搞定」的心態，等於號召自己採取行動，找出解決方案，予以執行。
等一下，這樣豈不是很危險？都還不知道該怎麼進行，卻已經說出「我來搞定」？
呃，沒錯，所以領袖才這麼稀有。
