任何人都期望能被理解，更希望自己的付出能被看見，不論面對男性或女性，提出讚美時都應具體且真誠，並強調對方的內在價值和努力。例如：「你的細心和耐心令人敬佩。」或「你在團隊中展現出的領導力非常出色。」（本文節錄自《聽懂暗示，回話暖心的聰明接話術》一書，作者：山口拓朗，格致文化出版，以下為摘文。）
男女大腦結構有著很大不同。光是善用這個理論，就能隨機應變地挑選最佳時機，講男生愛聽或女生喜歡的話，還會令仰慕你的粉絲急遽增加。
約翰．葛瑞的名著《男女大不同》（Men Are from Mars, Women Are from Venus）提到：男人的大腦特性大多希望自己的能力可受到正面的社會評價；女人的大腦特性則期望個人本身能受到他人喜愛。
比如下屬做的企畫案很成功，對方是男性，你對他說：「做得好！你真是個值得託付的人。」就會令對方開心不已；反之，同樣的話聽在女部屬耳裡不見得會高興，必須考慮到女性大腦思維的特性，把話改成：「謝謝，我打從心裡感謝，有你真好。」或是「謝謝，能有你這樣的部下，我真的很幸運！」如此說法比較能打動對方的心。
除此之外，男人和女人的大腦結構尚有其他不同之處──男性大腦的特徵多半會是「想解決問題」；女性大腦的特徵則偏向「想發牢騷」。
打個比方，飲酒會上有位女性發牢騷：「今天在公司發生一件很糟的事。」多數男性會得意洋洋提出解決辦法：「那件事只要這麼做，一次就能搞定。」不過大部分女生並不是在向男生尋求處理辦法，只希望有人能「聽她說」。
若是男人不主動幫忙女人，只會在一旁大談解決方式，此種光說不練的態度則會讓女性感到失望，心中不禁想「這個男人並沒有認真想聽我說話」。
男性則站在男人的角度思考，認為自己特意提出解決方案卻討不了女性歡心，覺得「我的能力沒有受到肯定」而感到不高興。
如果彼此能體認到「男女大不同」的事實，就不會鬧得雙方都不愉快。
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注意以下重點可減少不必要的爭吵，兩人在相處上也會比較順利──男生該採取的行動是「認真聽女性說話」；女生該採取的行動則為「感謝男生提的解決方案」。
男性傾向於重視「評價」；女性則看重「情感」。
因應性別特性，調整讚美用語
很多事情都能拿來稱讚，像是對方的觀點、工作態度、性格、言行舉止等。
無論你的談話對象性別為何，都可利用時尚、美容這類一般性的話題展開雙方對話。
再者，可依照男女思維的特性，用心調整稱讚方式──男性普遍會因為得到「社會認同」感到開心；女性則是「個人受到喜愛」會比較高興。
對男人說：「今天你也是馬上就決定好了！」接著再講句肯定他才能的話：「真了不起。有能力的男人就是不一樣啊！」這種簡單的讚賞話語就能使男人雀躍不已。
另一方面，面對女性時，我們可以說：「你今天穿的衣服很好看！」緊接著再講一句：「接觸到你這種優雅的氣質，心情都被療癒了。」對方聽見之後覺得自己「受人喜愛」因而倍感開心。
清楚了解男女感到快樂的重點不同，聊天就會很快進入狀況。
而不論面對男性或女性，提出讚美時都應具體且真誠，並刻意強調對方的內在價值和努力。例如：「你的細心和耐心令人敬佩。」或「你在團隊中展現出的領導力非常出色。」任何人都期望能被理解，更希望自己的付出能被看見，因此這樣稱讚特別有效。
男生希望「能力受到肯定」；女生則盼望「受人喜愛」。掌握兩大重點稱讚他們。
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