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【成功主管學】如果你想贏，就照遊戲規則來！

企業都說，他們的員工應該帶著獨特的個性與興趣來工作，提升職場的多元性與活力，但實情並非如此。每家企業都有自己獨特的文化。它可能是穿襯衫打領帶、西裝筆挺的那種文化，或者短褲搭T恤的休閒文化，但是在西裝筆挺的文化中穿短褲，以及在短褲T恤文化中打領帶，同樣都是嚴重的錯誤。如果你硬要做自己，擺明了「不是我們

面對客戶很緊張？用「力量姿勢」解除緊繃狀態

當一般人遇到重大事件，比如被槍口指著，通常的反應不外是：戰鬥、逃跑或愣住。不過，每個人因此感到恐懼的程度不同，會導致心生恐懼的關鍵也有差別。基本上，不管是怎樣的事件，國家大事也好、雞毛蒜皮的小事也罷，只要是被逼到「紅色警戒」的地步，當事人自然而然會啟動交感神經系統，使身體做好採取行動的準備。在銷售場

原來陪伴，才是最長情的告白

閒的時候，我喜歡用網易雲聽歌，在趙雷的歌曲下面看到了一段評論：「你真的紅了，演唱會也能賣到一千塊一張票，從前五十塊就能聽到你的live house，但沒關係，我會努力變得和你一樣好，追得上你。」沒關係，我會努力變得和你一樣好，這大概就是成長的模樣。電影《陪安東尼度過漫長歲月》的主題曲：「拒絕成長到成

用愛與專業，幫助4000個聽損兒童走出寂靜

因為小女兒雅文的先天聽損，讓身為母親的喬安娜，歷經千辛萬苦，自國外覓得聽覺口語學習法，幫助女兒聽見並能開口說話。但她不以為女兒找到解決方法而滿足，進一步化小愛為大愛，成立雅文兒童聽語文教基金會，無私地提供相關資源給所有台灣的聽損兒家庭。儘管喬安娜在基金會成立五年後，即因病英年早逝，享年四十七歲；但先

人生可以自主選擇的機會不多，更多的時候，只能取捨

人生沒有平衡，只有選擇。無論哪種選擇，都值得被祝福。只願我們在自己的選擇裡，活出最好的自我。01某次兒子高燒不退，一度飆到四十一度。我無法上班，時間全都耗在醫院裡。而那個時間段，又是公司測算考核數據、評定績效獎金最集中最關鍵的幾天。我只好將我的本職工作委託給同事代勞，他幫我基本完成之後，我再在家中上

看出一個人的思考方式？快檢查你的電腦桌面

請你現在馬上檢查自己的電腦桌面。是不是檔案已經多到看不清楚桌布圖案了呢？是否有一堆檔案雜亂無章地塞滿整個桌面？當你想找資料時，是不是要從頭到尾一個個看，才能找到資料呢？如果是這樣的情況，小心A先生的故事在你身上重演。電腦桌面確實是個方便暫放檔案的地方。建立資料檔後，可以「先」擺在桌面。當桌面資料檔只

善良是一種美德，但沒原則的善良損人害己

和朋友打電話時，他不斷地抱怨：「宿舍每天晚上都很吵，有人打電動，有人打電話給女友，想早睡根本睡不了，每天都很煩……」我說：「那你怎麼不說說他們呢？這樣下去，也不是辦法。」他嘆氣：「算了算了，都是兄弟，沒必要為這點小事傷感情。」我沉默，因為他一直這樣，對身邊人，縱容一般的好。我也習慣了，因為我們每次打

把月薪換算成時薪！重新思考賣命工作的目的

「比上司早下班會被盯，還是晚點下班好了。」「我每天都最後離開公司，真是鞠躬盡瘁。」你認真想過「算上免費加班的時間，真正的時薪有多少」嗎？你曾經以「時薪」來換算薪資嗎 ？拜日本經濟持續低迷之賜，公司也變得比較清閒。最近需要「加班」的上班族似乎變少了。另一方面也有人抱怨：「因為裁員、部門統合的關係，所有

辭職在家顧小孩，辛苦的媽咪們，這些後果你想過沒？

有位讀者來信寫道：「剛生產完後，我就請育嬰假留職停薪在家照顧小孩，但目前期限已經快到，老公希望我乾脆辭職在家顧小孩，婆婆也說小孩還這麼小不能沒有媽媽。我其實很掙扎，想回職場上班，但又怕小孩的童年只有一次，沒有人陪伴會很可憐⋯⋯」看完信後，我想說的是「小孩的童年只有一次，但媽媽的人生也只有一次啊！」妳

「被愛」與「愛著一個人」可以如此簡單…

怎麼替自己挑一個理想的對象呢？這問題我大概三天兩頭就會被問一次。究竟是要找家境好、身材高挑、脾氣好，還是幽默風趣的人當伴侶呢？每當我被問到這種問題時，都會拿我自己當例子。我的感情路其實一路走得跌跌撞撞，要是每次談戀愛都像現在這麼幸福，我可能也遇不到老婆了。以前找女友，我喜歡找漂亮、身材好、在一起好玩