運動

恐龍大戰蜘蛛人 運動會辦成嘉年華

由上而下的帶動，趣味與創意兼顧，是裕隆日產推動運動文化的祕訣。星光路跑融入變裝秀，蜘蛛人與恐龍 PK 賽跑，意外跑出高參與度。競賽場上，主管與員工組隊鬥牛，找回健康之餘，也動得開心。 下午 4 點 45 分下班鈴響起，裕隆日產三義廠區內的員工一反常態，並不急著走回宿舍或返家，而是忙著換上運

「叫恁總仔出來打！」 一棒揮出好生活

振宇五金以十年的時間，積極推廣各項運動，藉以扭轉員工健檢報告紅通通的危機。在高階主管帶領下舉辦壘球賽，將健康影響力拓展至廠商、客戶及社區，重塑企業文化，為老字號品牌注入年輕的活力基因。 「社長，今天要派總經理先發嗎？」在熟悉的台中國際壘球運動園區的球場上，擔任這一屆振宇五金壘球社社長的資訊

用積分獎勵平台 改善員工BMI

每天早上播音樂、做晨操，員工 BMI 竟然高於全台平均值！基於員工的健康，一系列健康促進計畫開跑了。主辦單位部長為了響應活動兼減重，開啟了跑步人生。從超慢跑、跑班、10K、半馬、世壯運賽事、全馬……，跑到停不下來，跑成現代阿甘。 台灣博世舒適科技（ 股）公司（ 原日立冷氣），六十年來歷經不

以運動為起點 邁向自主健康管理

運動的意義，不僅是健康管理，還能鍛鍊心理素質。運動場上，技術差距有限，抗壓性、專注性和心態，才是最重要的因素。在職場，也何嘗不是如此。群創以運動為起點，打造身心韌性，邁向良性循環。 「運動對我們來說不是福利， 而是一種文化，」群創光電人力資源協理 永續長彭峻豪回顧多年推行運動的歷程，語氣堅

魷魚遊戲融入運動季 熱鬧又趣味

專注於癌症新藥研發的小型企業，展現出強大企圖心，將韓劇劇情融入運動季活動。 將守護病人健康的使命，凝聚成守護員工健康的行動，並將運動成果轉化為公益捐款，回饋社會。「準備好，上島了嗎？」智擎生技「運動季」活動，巧妙融入韓劇「魷魚遊戲 3」的趣味元素，設計出熱鬧又富挑戰性的賽事，鼓勵員工踴躍參與。智擎生

運動不只是輸贏 更是生活的一部分

深耕運動文化 20 年，運動已成為巨研員工生活的一部分。運動，要向下扎根，親子一起同樂，從小培養運動習慣， 也要向外擴散，與大學運動科系合作，讓公司與學生共同成長，創造雙贏。 「我小時候會半夜爬起來看威廉波特少棒，運動對我來說理所當然，從小就是生活的一部分，」巨研科技董事長卜昭坤談起運動，

打造身心平衡的 幸福職場

聘請全職專業主廚為員工掌廚，業界少見。凱基人壽不但是健康職場，也是幸福企業，今年更成為運動企業。強調員工幸福感，注重身心平衡。提倡身體健康的同時，亦照顧心理健康。在熙攘往來的南京商圈，商業辦公大樓林立。位於敦化北路上，緊鄰台北小巨蛋、台北田徑場，矗立著一棟羽翼造型的新大樓，特別顯眼。這裡是凱基金控（

結合公益與科技 打造健康藍圖

在這裡，運動除了個人健康之外，還能助人做公益，實踐社會關懷。企業還將運動與 ESG 結合，體現對綠能環保的支持，運動因此有了更深層的意義。 「推動員工健康運動，最大的挑戰在於如何讓家持之以恆，」東碩集團總管理處副總陳克誠表示。運動往往在一開始最有衝勁，但要讓工長期保持動力，則需要費心設計各

科技、生態、環保與創意 激發新動力

透過專家帶領，一場場結合生態、減碳、環保、人文的運動，增添深度與教育意義。在基隆港口，藉著發電健身車，實踐「為旅客提供充電服務」的概念，把健康與永續、創意巧妙結合。 在基隆港旅客中心，兩台看似普通的健身腳踏車，總能吸引旅客停下腳步。有人踩著踏板，看燈箱逐格亮起；也有人插上充電線，隨汗水滴落

運動領頭羊 實踐身心平衡共好職場

三度獲得運動企業認證，推廣運動文化超過十年。緣於一場總經理的個人健康體悟，才決定將運動帶進同仁的生活中。補助與獎勵只是誘因，讓同仁真正享受到運動的好處，並養成習慣，才是推廣運動的終極目標。 功率半導體  IC 設計廠「大中積體電路」，已連續三度獲「運動企業認證」。最初，是總經理薛