「運動企業認證」邁入第十年，114年度共有145家企業獲得認證，累計全台已有987家次企業、超過122萬名員工受惠。十年來，職工運動從單純的員工福利，逐步深化為企業文化的一部分，成為凝聚組織與實踐永續的關鍵力量，也正式揭開台灣「運動ESG」的新篇章。
運動企業認證十年有成，以職工運動壯大台灣
10月27日舉辦的「114年運動企業認證授證典禮」上，超過500位企業代表齊聚一堂，共同見證推動全民運動的嶄新里程碑。象徵企業與政府攜手合作，展現台灣打造健康、永續運動生態圈的全民行動。
總統府副秘書長何志偉表示，企業獲得「運動企業認證」，不僅象徵其長期致力推動職場運動、關懷員工健康的具體成果，更展現台灣企業在追求成長同時，仍堅持落實員工福祉與社會責任的精神。他指出，台灣近年在經濟與民主發展上表現亮眼，在國際體壇也屢創佳績——從世界棒球12強賽到威廉波特少棒錦標賽，都曾多次奪冠。這些榮耀的背後，正是全民重視運動文化、企業積極投入推廣的成果。何志偉強調：「會運動的企業才有活力，愛運動的員工才有創造力。」並引述賴清德總統所言，「健康是國家最大的資產」，期勉更多企業以行動支持運動文化，讓世界看見台灣的活力與實力。
運動 ESG 成為企業治理的重要指標
根據今年度145家獲證企業的統計資料顯示，十年間，企業推動職工運動的組織化程度大幅提升——大型企業設置運動推動單位或專責人力的比例，從十年前的24.7%攀升至近乎100%，其中高達72.7%設有專職人員。中小企業的投入亦不遜色，57%聘有專職人力、43%由兼職人員負責相關工作。這項數據顯示，無論企業規模大小，「推動職工運動」已從附屬的員工福利躍升為企業管理與人才經營的重要一環。
運動部政務次長黃啟煌表示，「運動企業認證」十年來超過122萬名員工受惠，不僅提升職場健康力，更促進企業之間的交流合作與永續發展，充分展現運動在企業文化中的核心價值。他指出，運動能培養面對挑戰的勇氣與解決問題的韌性，這正是企業長期發展的重要基礎。隨著運動部於9月9日正式成立，政府將以更整合的力量推動全民運動政策，結合科技、健康與永續理念，鼓勵企業將職工運動延伸至員工眷屬與社區，共同打造全民共享、健康共好的運動文化。
運動讓企業更韌性、更有凝聚力
歷經十年的推動，運動企業認證制度已成為企業落實職工健康的重要指標。114年度運動企業認證共有195家企業參與投件，其中74家首次報名，103家為持續參加之企業，顯示運動文化在業界持續擴散，影響力日益深化。面對國際ESG浪潮與永續發展目標（SDGs）趨勢，越來越多企業意識到職工健康與團隊競爭力息息相關，紛紛以實際行動將運動納入企業日常。十年來，運動不僅提升了員工健康，也促進團隊合作與創造力，塑造更具韌性的組織文化，進而帶動全民運動意識，邁向「讓運動成為全民日常」的新時代。
在典禮上同步頒發今年度的「運動年曆生態圈積分賽」獎項，由上海商銀奪冠，第二名至第六名依序為捷迅、藍海曙光、高雄捷運、展逸國際、老井燒肉。這些企業讓運動成為凝聚員工向心力、培養韌性的關鍵力量。
政府與企業共創全民運動生態圈 開啟「全民運動」新時代
隨著運動部正式成立，未來將結合科技、健康與永續理念，推動運動文化從職場延伸至家庭與社區，打造全民共享的運動生活圈。對企業而言，「讓運動成為全民日常」不僅是推廣職工運動而已，更是強化徵才、育才與留才的新競爭力。當企業以運動為核心，營造健康、有活力的工作環境，並透過運動平權接軌國際永續指標，不僅能吸引重視生活品質的年輕世代，更能提升團隊凝聚力與員工向心力。在這股運動文化的推動下，企業不僅打造出更健康、更有活力的工作環境，也成為連結家庭、社區乃至全社會的重要力量，讓「運動成為全民日常」不只是目標，更逐步成為台灣永續發展的新動能。
(運動部全民運動署廣告)
