軟實力

《打造軟實力之島》新書演講，高希均對賴清德準總統提建言

520就職在即，台灣又要迎接下一任新總統，未來真變得更好？是否有人能指引新路？遠見‧天下文化事業群創辦人高希均著作《打造軟實力之島》發行後，引發各界關注。今天（20日），天下文化邀請高希均、台北醫學大學與中央大學講座教授洪蘭、公益平台文化基金會董事長嚴長壽等人，在台北帶來主題演講。高希均特別藉此機會

文化可以翻轉企業，軟實力翻轉國家

一位跨國知名公司前大中華總裁，最近從北京返台。他說目前對微軟（Microsoft）的董事長納德拉（Satya Nadella）很有興趣，正要研究他如何把微軟重新帶上世界皇冠之座。2014年上任的這位印度裔CEO，最受人矚目的是在雲端和A I上搶先一步，領先對手；在微軟陷入困境時，洞燭機先，成功「沉默

打造軟實力，台灣新方向—開放・文明・進步・學習・和平

（一）哈佛奈伊教授提出的「軟實力」 在國際地緣政治變局中，美國已難以任性的我行我素，中國已在直接或間接地展示它的影響力。在兩岸經貿減溫、互信更冷的僵持下，台灣陷入空前的焦慮。 奈伊教授在1980年代末提出的「hard power」與「soft power」概念

職場最忌「繞圈子」！研究顯示：拖累組織發展元凶是「溝通」

這是一個講求效率的時代，時間等於金錢，效率更是競爭力的核心。研究顯示，組織中最花時間、最幫助或阻礙前進的都是溝通，所以縮短溝通的時間，其實就是幫助企業節省成本，並提高競爭力，因此提高溝通效率就是我們在職場上的能力。（本文節錄自《丁菱娟的成熟大人說話課》一書，作者：丁菱娟，聯經出版，以下為摘文。）我本

翁章梁：以嘉義文化為底蘊　厚植觀光藝術軟實力

以「勇敢超越、追求更好」為發展方向，嘉義縣整合觀光山海軸線，以打造觀光生態系，推廣多元文化觀光活動、推動人文藝術展演，體現嘉義人文底蘊之美，打造安居共好城。「破繭的過程是痛苦的，是一件時機、智慧、忍耐以及能力的綜合考驗。現在，正是嘉義『破繭而出』的最佳時機！」去年底就職屆滿5週年，嘉義縣長翁章梁有感

南華大學紮實生命教育 助力未來人才打造成功的條件

南華大學創辦人星雲法師曾於著作《成功的條件》中寫到：「教育的基礎不在功名的高低，而是生活習慣良好的養成；教育的目標是教導學子發現問題、引導他思考問題的答案。」從這短短一段文字不難想見，這就是南華大學重視「生命教育」的原因，他們透過多種方法為學子的身心靈打下好基礎，教導他們解決問題的方法、思考生命價值

幽默是種「軟實力」？研究一再發現：幽默感與智力高低有關

傳統的企業界有一種迷思：你必須時時刻刻嚴正以待，才能獲得認真對待。但研究顯示，事實不然，幽默也是因應正經議題的強大工具。研究指出，幽默讓人看起來更能幹、更有自信，而且有效強化人際關係、釋放創意，並在遇到挫折時，讓人愈挫愈勇。高階管理者都知道這個祕密：98％的人比較喜歡有幽默感的員工。儘管這麼多人知道

致富心態：一個耐心，一個貪心，造就兩個不同的財富人生

編按：「善於理財」與「有多聰明」幾乎毫無關係，不過卻和「行為處事」大有關係。一般人儘管未曾受過金融教育，只要習得與智力測驗無關的行為技能，照樣可以富甲一方。（本文摘自《致富心態》，作者為摩根．豪瑟，以下為摘文。）我在大學時曾在洛杉磯一家高級飯店當過泊車小弟。有個常客是科技新貴。他是個天才，20多歲就

ChatGPT來了，程式學習已死？陳縕儂：軟技能無法取代

ChatGPT掀起一波上班族被取代的時代焦慮，對求學中的學子更是。研究對話式AI的台大資工系副教授陳縕儂，也坦承現在她的學生都在問她，還需要學寫程式嗎？但她表示，還是有這些軟技能無可取代。「我的學生都在問，現在還要學寫程式嗎？自己學了半天，還寫得不如AI寫得快、寫得好，那自己到底在幹嘛？」台大資工系

少了公司加持我還有什麼價值？培養3種隨時能帶到新工作的軟實力

「少了公司的加持，自己還有什麼價值？」還在上班時我不時會用這句話問自己，語氣中看似貶低的意思，實則要謹記一件事：真正的實力，來自會跟著自己的能力。（本文摘自《習慣紅利》一書，作者為艾爾文，以下為摘文。）專業能力固然重要，但工作上應該要培養累積能力的習慣，學習真正能跟著自己的能力，因為工作愈久愈會明瞭