評論

找回老同學運動，你參加了嗎？

明年，我畢業的學校將舉辦30週年重聚活動，籌備會早就熱鬧展開，為此成立的30重聚LINE與臉書，整天叮叮咚咚，隨時有人上傳資訊。一個上午不看，累積上百封未讀訊息，一點也不足為奇。一群老同學即使沒辦法經常見面，但透過群組分享照片、格言、文章、笑話，節慶時互助快樂，一有人生日就整天有人祝賀對方生日快樂等

行政拖垮教學 主任、組長大逃亡

如果票選「2015下半年最多教育人抱怨的話題」，第一名一定是「行政過量」。教育部調查發現，訪視評鑑、會議研習、公文文書及活動競賽，是行政壓力的最大來源。今年7月到10月，誠致教育基金會董事長方新舟、台大教授葉丙成、大直高中老師黃益中、瑞祥完全中學主任莊福泰等七位教育人士，不約而同為此撰文發聲，動輒數

別去道路能到達的地方，往沒路的地方走，並留下足跡

●「排名是項有用的參考，有理則遵循，無理則多思考。」—郭位（香港城巿大學校長）摘錄自遠見雜誌2014年12月19日華人精英論壇【評比排名提昇教研品質】●"A loving person lives in a loving world. A hostile person live

讓健保制度回歸初衷，找回良好的醫病關係

103年10月《聯合報》引用「新英格蘭期刊」公布各國民眾對醫界信任及服務調查結果，讓全世界欽羨的台灣全民健保，在29個國家當中人們對醫師的信任度卻排名第12，對醫療服務的滿意度更是幾乎敬陪末座，排名第27。希望生、老、病、死都可以有妥善照護的台灣全民健保，是社會主義一種極致的理想，原來是一個立意良好

非合意收購的公司治理議題

矽品董事會反對日月光收購25%股權，而引鴻海換股聯盟，企圖稀釋日月光持股的二個議案（資本額提高、投資單一有價證券限額的提高），在星期四的股東會皆沒有獲得過半數股權的同意。此一非合意收購案的發展，從公司治理的角度，引發四點審思。目前矽品的股權結構，有日月光約25%持股、矽品管理團隊約15%持股，而有約

失敗也不是災難，擁有持續的勇氣才是最重要的

●「台灣的科技業非常忽視創造價值，很多企業的服務還停留B2B，了解企業，但不了解市場。所以台灣要建構的最大核心能力，是掌握市場需求的能力。」—施振榮（宏碁創辦人）摘錄自遠見雜誌2015年9月號第351期【施振榮：要走「唯一」的路才能贏】●"Success is not fina

掀開「房護罩」下的真相！六都新成屋空屋率、崩逃率大揭密

（作者：Eric  ／文章來源：股感知識庫 ／ 圖片來源：Jean）專欄介紹：【增加更多股感，請至StockFeel股感知識庫官網／StockFeel 股感，來自生活 FB粉絲專頁 】##### 

讓孩子做主，遠離零食速食！

文│黃沛云下午放學時分，距離晚餐還有一、兩個小時，還在成長發育中的孩子們，已經迫不及待的找尋可以充饑的食物。學校旁的小攤販，傳來炸雞排、炸薯條的香氣，隔壁的飲料店大排長龍。大太陽底下，孩子們已等不及要灌下冰飲，暢快一下。不一會兒，孩子們各個手中都多了一些紙袋、塑膠杯，一個個笑咪咪的感到滿足而愉悅。高

咖啡愛好者不容錯過！提供桌邊手沖服務的自烘咖啡輕食館

綠野仙蹤這一家不僅提供了十多樣的手沖咖啡，而且所有的咖啡豆都是自家烘焙，一走進去整間餐廳充滿著咖啡香與可愛的裝飾，加上桌邊的手沖服務，從聞豆香到啜飲一口咖啡，都是一種享受，搭上可愛的餐點，簡直是完美。這一家咖啡店已經開了三年多了，之前到一旁的 Mr.Pizza 吃披薩就有看到，今天一訪才發現是個錯過

台灣其實只差丹麥兩點

雖然兩地相隔近萬公里，但這幾年，台灣很熱衷前往丹麥取經，拜會機構不在少數，參訪面向從綠能環保、銀髮長照、農業經濟、建築設計、到如何成為最快樂國家等都有。可惜，派一堆人千里迢迢考察了這麼多，很多好制度始終無法在台成功推展，為什麼？台灣差丹麥什麼？社會共識最大關鍵在於，台灣缺乏丹麥的社會信任度與共識。比