職場生涯

「你的本性不壞」 老闆一句話讓他從流氓走上鐵工之路

休學的我，很興奮的正式踏入社會工作，卻也因此迷失了自我。我的第一份工作是在三溫暖裡當小弟，主要是幫客人遞茶水毛巾之類，工作很輕鬆也很有趣，但做沒多久就換工作了。就在這段期間，交到了讓自己迷惑的朋友。跟著新交的朋友，我們不停的換工作，也加入了幫派與陣頭，到最後連找工作也懶了，每天成群結黨，飆車夜遊，無

菜鳥不要挑工作

教養觀察進入職場，在任何一個工作環境，「菜鳥」本來就應該要有心理準備讓自己多歷練、多接受挑戰。無論男孩女孩都要能勇於任事，而不是被養成為只知恃寵而驕、成事不足的嬌嬌女。大女兒在新開張的M巧克力分店工作初期，覺得工作內容算輕鬆自如，當時店家所在的湖濱南岸才剛開發成住商混合新區域不久，沿著湖岸邊的碼頭與

得到Offer了，該怎麼寫離職信？

好好道別，一直都不是件容易的事。若是放在職場中，那種「因了解而分開」的離職，欲言又止的心情，在道別的拿捏上，實在是種不小的「心裡挑戰」。也因為這樣的心情，我合作過不少候選人，都在轉職下半場---寫離職信(Resignation Letter)，陷入難以下筆的情境中。到底要如何下手一封華麗轉身又不傷感

你問了嗎？那些你忘記問的面試問題

在面試快結束時，當你被問到：「有其他的問題想要問我嗎？」這時，你會怎麼回答呢？不論是回答：沒有，或者詢問：請問薪資福利休假地點是什麼，在這之前，有些「基礎」訊息的問題反而是你漏了先去掌握的，而這些基礎訊息，才是能幫助你去釐清角色樣貌進而做出選擇的。那麼，如果沒有問問題容易出現什麼情況？看看以下來做個

面對想應徵職位 我的資歷「過多」該怎麼辦？

許多職場人都有過：看到一個喜歡的機會，但經驗不夠感到惋惜的時候。那麼，如果是看到一個機會，但自己經驗「太多」時，該怎麼辦呢？的確，有時候當我們的職涯走到一定階段時，也許會本身性格、價值觀的轉變，或家庭等外在因素，開始思考著：想走「慢」點，甚至「往下蹲」一點。像我有位候選人處於總監(Director)

以「一天工作六小時」為前提，安排一週的工作

我是以「一天工作六小時」為前提，安排一週的工作與活動。各位可能會有疑問：「一天工作不是八小時嗎？」但其實把工作排滿八小時，很容易超出負荷，而且無法應付突發狀況。我通常是在上午、下午分別安排三小時的預定工作。接下來就介紹，我在安排工作與活動時，力行的四個基本原則。工作安排的祕訣①把會議都集中在同一天因

39歲科技大廠總經理：我沒有夢想，我只追逐有趣

努力與膽識是你無法靠爸、靠媽時，最好的靠山。「我沒有夢想啊！我真的沒有。」阿勛這樣說時，我呆掉了。「你們的夢想是那種一輩子的追求。我真的沒有什麼東西想追求一輩子。我只想著三到五年，我要追逐什麼。我這輩子追的東西都要『有趣』，至少是我覺得有趣。」他是我們大學班上成就最高的人，三十九歲當上科技大廠的總經

惠台31措施對台衝擊 執政黨面對一大隱憂、三大警訊

今年228當天，中國大陸片面宣布惠台31項措施，儼然對兩岸關係丟下一顆震撼彈。由於朝野各有不同解讀，遠見研究調查針對「大陸31項惠台措施」，進行民意大調查，結果發現政府正面臨一大隱憂、三大警訊。18-29歲世代認為大陸對台友善（40.8％）、也最想赴大陸發展（近六成）首先詢問民眾，大陸政府對台灣人民

好萊塢黑暗面！盤點涉性騷擾落馬的名人

去年十月從美國好萊塢爆發的「#MeToo」運動，幾天一爆半年來熱度始終未減，這道野火也在今年燒向亞洲。DailyView網路溫度計透過《KEYPO網路大數據關鍵引擎》調查關於「#MeToo」的相關話題。#MeToo之火燎原全球起源自知名好萊塢電影製片哈維溫斯坦被多位女性指控性侵及性騷擾，女星艾莉莎米

領導要懂心理學 2個要素讓你發言擁有影響力

經營與商業，都是以「引導他人的行動」為目的。員工、上司、屬下、顧客；其他許許多多的利害關係人。如果能夠引導他人的行動，讓對方與自己都變得富足，成果與數字就會跟著提升。在《領導就要懂心理學》中，作者藤田耕司認為，引導他人行動的能力，一言以蔽之就是「影響力」。這世界上，有著在經營現場發揮強大影響力並引導