職場學

一定要達到目標，除非太陽不再升起

「只有戰死的鐵木真，沒有投降敵人的鐵木真！」八百年前，當成吉思汗初征戰天下時，他豪氣萬千地說。那時候，天下還不是他的，但他舉目望去，遼闊大漠沒有盡頭，他的國土就不該有盡頭。他勇敢跨上馬背，揮鞭策馬，奔馳天下。 用兵法哲學管理企業當兵時在金門砲兵營當排長的鴻海集團董事長郭台銘，管理企業，就像帶兵。在

我要成為郭台銘！

人生，就像一場殘酷的競技場。我們毫無抵抗力地被推上戰場，與人廝殺！上戰場時，有些人會尋找偶像，把它當成遠方的標的，跟隨他的腳步拼命向前，那是追尋的目標，也是我們欲望的影射。「你最想成為誰？」在新的一年，《30雜誌》獨家針對進30世代，進行「30世代成功偶像大調查」，所有遮掩的心中渴望，都在調查中一一

原田魔法 日本麥當勞變出700億商機

面對內需產業的不景氣，難道只能低頭「沉淪」嗎？日本麥當勞社長原田泳幸可不這麼輕易認輸。原田出身於IT工程師，曾經重建日本蘋果電腦，進入麥當勞後一年後，自2004年度起轉虧為盈，此後連續三年，營收持續成長，2007年度上半年總營收達2402億圓（日圓，以下同。約合新台幣700億元），較前年度成長了13

高薪的秘密

王品集團董事長戴勝益喜歡閱讀，閱讀是他的享受，也是蒐集情報與知識最重要的來源。他有一個工作習慣，每年都會請助理幫他買十二個資料夾，分別標上月份，閱讀時，隨手撕下的好文章，以及該月重要的資料，就夾在當月資料夾中，這個工作習慣累積多年後，當他想要找一份記憶中的資訊時，只要翻一翻這些排列有序的資料夾，不僅

我不是草莓，只是需要機會

工作真的不好找，尤其唸冷門科系的七年級生，更是如此。不要覺得我沒用，我只是需要一個機會，一個證明我不是草莓的機會而已，這麼簡單。努力拼完論文，也九個月了，都已經為了進社會工作做好心理準備，但沒想到，我始終在社會與校園之間遊蕩，彷彿掉進沒有人看得到的第四度空間。一開始，我有理想，也有抱負，對人生懷有期

商場耍心機，什麼產品都好賣

景氣不好，一樣有人業績長紅，他們是靠血淋淋地削價競爭？還是延長工時，埋頭苦幹卻心有不甘？放棄紅海廝殺與搏命掙錢吧！你真正需要的是更有創意的行銷技巧，看看日本零售業的達人們，如何逆境制勝。 定價玩心戰，再貴都能賣心理戰術，許顧客一個「比較基準」「現代的消費，不能光從經濟學來看，而要以心理學來看才行。

必修四學分，小隔間直通大房間

第1課　菜鳥不要亂放砲回想我的第一份工作，當時有一位和我同時期進入另一家保險公司精算部門，跟我同樣從事精算的同事，我們觀察到辦公室裡有另一群，大約八人、年紀較長的女同事，每天都忙著一種很routine（固定）的工作。她們在充滿表格的紙上填數據，然後拿起計算機算個不停。我們問︰「現在電腦很方便啊，為什

顛覆想像，另類小隔間變出新戲法

如果辦公室是美術館…… 國巨電子辦公室走進國巨電子的辦公室，彷彿走到古典與現代的交會點。在現代藝術作品與經典家具圍繞下，已有十五年歷史的國巨電子新店總部，散發出既傳統又前衛的氣質。身為全球被動元件科技大廠，國巨電子除了在科技業享有盛名，也因為董事長陳泰銘熱愛收藏藝術品，許多知名畫家如陳澄波、廖繼春

辦公室九種人格原型 透析辦公室夥伴完全攻略

1.完美主義者【丸尾末雄】堅持細節、不改變自己的原則。容易頭痛、抑鬱。長處：追求完美、挑戰改革、自我控制困擾課題：對模稜兩可事務的包容力常用字詞：「非這樣不可」「絕對」「想完成自己的使命」○對他說這種話就對了！ 「你是不是對自己太嚴格了？」 「把你目前的標準調降為八成，我覺得剛剛好」 「目前無法回答

13-17招小隔間快樂術

13招-創意小物，提振工作心情「貼著名牌的小隔間，彷彿是一間一間的鳥籠子！」1111副總經理吳睿穎說。既然每天要在這裡待8小時以上，不妨裝飾一下，讓自己工作也有好心情。綠遊網旅行社的總經理特助朱軒衛，把小隔間分成兩個區塊，靠近電話的是「感性」區，他在小隔板上貼很多國外有趣的酷卡、可愛的玩偶，桌上放一