經濟

你的工作不見後怎麼辦？

「假如政府無條件的保障你有基本收入，你還會去工作嗎？」德國基本收入協會向專案經理、一般市民提出這個問題。得到的答案是：60％說「還會工作，不會改變」；30％的回答「不再做全職工作」或「會做不同的事」；有10％會「回學校再學習、去旅行、照顧家人」。這個看似假設性的問題，事實上近十年已在歐洲，包括德國、

川普新提名Fed主席又是有錢人？他是誰？

美國總統川普果然偏愛有錢人，他的內閣成員多數財力雄厚，沒想到連今天（3日）凌晨三點（台灣時間），新提名的聯準會（FED）主席鮑威爾（Jerome Powell）也不例外，身家約16.7億台幣，跟川普同樣位列金字塔頂端。眾所關心的新任聯準會主席，不出外界預測，現任主席葉倫果然沒有連任！即將在明年二月與

大數據領航 貴州脫貧翻身

曾被形容為「天無三日晴、地無三里平、人無三兩銀」的貴州，因中國扶貧與縮短城鄉落差政策，在過去五年間，終於找到發展道路。 首先是大力建設交通，州內88個縣皆有高速公路，從廣州到貴陽，搭高鐵只要四小時。 其次發展大數據有成，提升治理能力，改善民生服務，吸引各地年輕人及台商到貴州尋找機會。&nb

知識重新創造價值 帶領媒體找到新出口

現代人習慣於透過網路，免費取得海量資訊，但這樣的觀念正在突變。網紅、社群、自媒體等現象，正掀起全新的媒體知識革命！2017第15屆華人領袖遠見高峰會專題論壇十「新媒體 從免費到付費之路」，由樂淘集團執行長郭至禎主持，邀請飛馬旅聯席董事長暨創始人楊振宇、新加坡報業控股副執行長陳康威、美的專業主義創始人

串聯泰國、新四國 有助台灣躍入大亞洲

泰國商會資深主席、兩儀糖業有限公司董事長汪東財（Isara Vongkusolkit），自泰國遠道而來，於「2017第15屆華人領袖遠見高峰會」發表開幕演講，講題為「面對轉型&重塑全球華人未來：新科技、新商業、新市場、新機會」。他認為，亞洲正面臨許多挑戰，而華人扮演驅動亞洲、乃至於全球經濟的

研發替代役末班車 人才困境雪上加霜

研發替代役從2008年至今，累計有3萬多人投身貢獻於民間企業，成績有目共睹。但研發替代役政策喊停後，竹科的人才招募是否也窮途末路？10月秋颱從台灣擦邊而過，新竹的雨下了整天沒停過，交大校園裡稀稀落落的學生撐著雨傘快步行走。但位於光復校區中心的浩然圖書館地下室，卻熱鬧到不行。在場30多家廠商，九成來自

除了台積電，大家都怕搶不到好人才

職缺多、找不到人，一直是這幾年竹科人資主管心中的痛。沒有了分紅配股的激勵，加上大陸的磁吸效應，過去人人稱羨的電子新貴孵育地，前所未見地鬧起了人才荒。 《遠見》團隊採訪產能全球最大的LED晶片大廠晶元光電人資中心協理洪宜昌，透露他難以對外人道的找人之苦。以下是他的自述：算一算，過去四、五年來

八大科技界巨擘 預言半導體、AI大趨勢

什麼樣的活動，能讓對簿公堂的高通（Qualcomm）、蘋果（Apple）兩邊的高層同台，也能讓台積電董事長張忠謀、鴻海董事長郭台銘、遠東董事長徐旭東、富邦董事長蔡明忠等企業大老齊聚一堂？答案就是10月23日舉行的台積電30週年慶論壇。這天中午走進台北君悅酒店會場，現場布置的紅咚咚，彷彿呼應近日台積電

放掉高階主管身段 盧燕俐成為搶手貨

年近40歲突然被裁撤，財經名人盧燕俐看破正職的暗黑面，選擇當自由工作者。懂得壓低身段、積極開發機會的她，成為自由工作市場的搶手貨。「狡兔，至少得有『五窟』！」一聊起多年來在職場的心得，財經名人盧燕俐侃侃訴出獨到的見解。她分析，以前，一個成功的職人得「狡兔三窟」，但在這個跨域多工的年代，恐怕要多好幾窟

穩坐晶圓代工龍頭 台積電仍有三大挑戰

張忠謀退休前宣布台積電3奈米廠確定落腳南科，但該如何克服缺電、摩爾定律問題，與來自三星、英特爾的挑戰，攸關台積電能否永續壯大。9月底，就在台積電董事長張忠謀無預警宣布退休的幾天前，台積電正式宣布，將把最先進的3奈米製程，留在台灣南科，使不少憂心台積電出走的政府官員，鬆了一口氣。其實，這項計畫原本要到