經濟

中小企業經營者也厭世的現實

早上七點，床頭的鬧鐘一響，勝利印刷廠第二代，四十五歲的張庭芳睜開眼睛，看著從窗簾透進來的一絲陽光，她硬是讓鬧鐘繼續響，賴著不想起床上班。「乖乖在家，我去賺錢給你花喔。」掙扎了好一陣子，好不容易提起精神，梳洗完畢的張庭芳對著愛犬Layton 說說話，便與姊姊張庭如一起出門開車前往位於中和工業區的公司上

台股延續萬點氣勢 留意兩大變數

2017年台股萬點持續上百天，對於投資人來說是值得開心的一年。面對2018，股民們又該如何挑股？謹慎面對兩大變數，小心操作仍是上策。台股在2017年初一片保守謹慎聲中，意外走出多頭行情，不僅攻上萬點，還刷新了台股史上最長萬點天數的紀錄，這股萬點氣勢是否會延續到2018年？又該如何從已經累積漲幅的產業

中研院學者：認真面對國家可能失敗的時候到了！

台灣長期陷入「悶經濟」、「茫社會」， 上班族抱怨工作永遠做不完、年輕人大嘆物價、房價都漲唯獨薪水不漲、企業主訴苦投資環境惡化…，但無論誰執政，都拿不出好解方。而且，就算出口連創新高、股市上萬點，多數老百姓卻無感。明明政府天天開會找挽救經濟解方、勞工辛勤賣力、企業不斷找出路，但無力感仍如大霧襲來，昔日

大老闆、大股東賺飽飽 80萬金融人員卻要過寒冬

12月13日上午，金管會主委顧立雄在財委會報告，2017年金融業將迎來重回5000億獲利大關的春風；另一頭卻相繼傳出AIA友邦人壽裁掉業務員通路，與南山人壽辭退、調動內勤人員的消息，總計影響人數達430人。春風拂上大老闆、大股東們的口袋，80萬金融從業人員卻正要感受凜冬。Winter is comi

揭開貧富懸殊最殘酷的實境秀

你知道有個地方窮到平均每戶所得僅28.4萬元，如廁、盥洗都得在社區破舊公廁？有人卻有錢到包下整條河討女友歡心、替自己的寵物在五星級飯店辦生日趴？貧富差距時有所聞。日前，財政部公佈2015年度全台所得總額中位數村里統計分析，發現最有錢的里在新竹市關新里，平均家戶所得242.5萬元。2至14名也統統在新

「金髮經濟」嘗甜頭 先搞定三大挑戰

全球研究機構普遍看好2018年經濟成長，迎向「金髮經濟」。全球通膨溫和成長，搭配兩大動能，讓資本可望進一步增值。但三大挑戰接踵而來，也增添2018年經濟的不確定性。西方童話中，有一個《三隻小熊》的故事。描述一個金髮女孩闖進三隻小熊的家，偷用熊爸爸、熊媽媽與熊寶寶的各種東西，還喝了他們的粥，其中她最愛

黃明和：二代出過大危機，本來不是我接班

台中精機二代接班人、董事長黃明和，原本不是父親屬意的接班人，在歷經四兄弟共同參與，挺過公司危機後，成功執掌經營。這個經驗，也啟發他對下一代接班的布局思考。坐在台中總部辦公室內，台中精機董事長黃明和笑談今年9月份，到德國參加全球最大的漢諾威工具機展，收穫滿滿，到年底都是滿單生產，將衝上80億元年營收，

看準企業接班商機 課程、顧問服務跟著夯

隨著企業接班議題發熱，成為一大新顯學，近幾年來，台灣各種學會和協會等研究機構、甚至國際四大會計師事務所等，均紛紛跳出來，提供家族企業如何成功交棒的關鍵知識與訓練。近日就有一場大型閉門論壇。11月17日，台灣董事學會在台北舉辦第六屆華人家族企業年度論壇，上百名與會者均是現任企業負責人、接班人，從歐美、

27.3％企業接班開天窗 進度落後五年

接班，向來被視為禁忌的話題，進而衍生出猜忌和錯解。據《遠見》調查，企業主政者和準接班者其實在許多接班議題上，呈現極大的認知差距，值得注意。在華人社會中，談到交棒與接班，就像古代皇帝要傳給誰一樣，多少帶有一點禁忌。不少掌門人儘管早有藍圖，卻寧可密而不宣。而繼承者們也擔心被冠上「逼宮」，絕口不提。相關人

家族企業的必修課：接班準備須即刻啟動

「稍有不慎會動搖國本」「嚴重程度僅次於少子化」「重大國安議題」用這些來形容此刻台灣家族企業傳承接班的重要性，絲毫不誇張。台灣的家族企業比例是兩岸三地最高的，上市櫃公司中超過七成是家族企業，占全台GDP九成，一旦傳承失利、影響企業經營，對台灣經濟的影響，不言可喻。《遠見雜誌》與玉山銀行合作，委託「遠見