經濟

玉山策略長陳茂欽：企業接班「三權」須面面俱到

台灣企業型態以中小企業居多，作為民營金融機構中投入中小企業服務規模最大的玉山金控，談起企業傳承接班議題，觀察更深入。在遠見雜誌與玉山銀行共同發表的「2017台灣家族企業接班大調查」記者會上，玉山金控策略長陳茂欽分享玉山的實務經驗。陳茂欽分析，企業接班時，常見問題有四種。一是公司制度不明確，家族企業以

墾管處預算腰斬 國際景點淪為孤兒

自然生態是墾丁引以為傲的特色，但景點缺乏整體規劃是不爭的事實，台灣國家公園管理是否需要更開放，值得省思。　 「學生時期幾乎每年去一次，真的明顯感覺到墾丁一年比一年差」「大街髒亂不堪，海灘也是髒到爆」「找不到再一次去的理由」……。今年，墾丁觀光人數下跌，網路一片罵聲，歸根究柢是墾丁長期缺乏資

輝煌中國 vs. 冷清台灣？

中國在10月底召開中共第19屆一中全會（簡稱十九大），確定了中國國家主席習近平未來五年將繼續帶領中國從富裕變強國的主調。這場舉世矚目的政治大秀雖然落幕了，但對台灣民間的影響卻持續發酵。台灣人民在十九大前後不斷接收到中國過去五年發展的總結回顧與未來五年的發展潛力，就像磁鐵一樣，已深深吸引台灣學生、社會

繼承者們的考驗

在華人社會，企業交棒與接班是極為敏感的問題。不少創辦人儘管早有藍圖，卻寧可祕而不宣，繼承者們也絕口不提。然而創業容易，守成難！據統計，華人家族企業中，從交接班前五年到交棒後三年，企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70％是家族企業，只有9％已做好交棒計劃，顯見接班問題箭在弦上。《遠見》與玉山銀行合作

亞矽整合電信共推數位身份認證

（圖說：GSMA 幹事長Mats Granryd（左）特別到場，歡迎國發會副主委邱俊榮（右）。）「亞洲．矽谷」執行中心與台北市政府6月攜手合作的台北市政府智慧支付平台「Pay.Taipei」，是全球第一個由政府帶頭完成電信業者整合成功的電信認證，這個成功經濟也讓國際關注。國發會副主委兼亞洲矽谷執行中

挑戰五大錢關 想儲蓄先打敗自己

千禧世代勇敢追夢，但挑戰也最艱鉅。專家分析多數人存不了錢，是不清楚自己要什麼，若能為了追求夢想存錢，人生的第一桶金也就不遠了。「想要出國留學」「想要學習第二、第三才藝」「想要放下工作，給自己一年Gap Year」，跟嬰兒潮世代、Ｘ世代相比，說千禧世代是最會追夢的一代也不為過。不過，千禧世代面臨的經濟

厚奶茶退燒？細數這些年我們排隊的盲從

近月來，每每在社群上引起轟動、造成強大話題的「美食」，相信絕對非好市多獨賣的「厚奶茶」莫屬。這款堪稱無添加奶精、香料的飲品，由於主打乳含量高達50％，濃厚的口感、真材實料的用料又再度替義美品牌打了一場完美勝仗。許多人可能很難想像，這樣的一杯奶茶，會吸引大批民眾在好市多開門前便摩拳擦掌，而後以跑百米、

在陸工作15年 點出台灣人看大陸的3盲點

一名中年大叔在網路論壇mobile 01有感而發分享了幾個台灣人看大陸的盲點，引起許多網友共鳴，他以「在大陸來往近10年定居5年，而去年我回台灣了」為題，寫出過去幾年他在大陸工作，後來因為想陪伴小孩，回台定居後的心路歷程。他表示，自己在2006年時被台灣的公司派駐到上海，2008年他自己開了公司也找

抽籤決勝負，結果慶富贏了，台灣輸了

11月2日，行政院公布近百頁的慶富案調查報告，列出十大缺失，其中國防部有五項：包括未確保慶富承辦該採購案相當財力；未確保有履約能力；評選委員會原召集人、副召集人缺席第二次評選會議；未先進行價格協商程序；第二次評選委員會議，各委員評分不合理等。當初與慶富一起競標的台船，內部主管看完所有報告後，直呼這些

墓仔埔也敢去的濱海公路

台灣是座美麗的海島，擁有多樣的海岸風貌，西岸有柔順沙灘、東北角有女王頭等世界級岩岸、花東有高山縱谷的壯麗海岸，更別說墾丁的細白沙灘。每年動輒30萬人的墾丁和貢寮音樂季，再加上暴紅的水晶教堂和高跟鞋教堂，可看出台灣人多麼想親近海洋。我曾聽過多位縣市長暢談海岸規劃，聽得出他們心中的圖像來自美國邁阿密海灘