成功

逆分工：AI讓員工回到通才時代

長久以來，人類社會透過專業化分工提升整體效率，但生成式AI正在逆轉這個趨勢。人類得以在通才型AI的協助下，跨出自己的專精範圍。這種「逆分工」的初步跡象逐步顯露，企業如何成功引導變革、釋放最大潛能？不再能倚賴過往的領域知識站穩腳步的人才們，又該如何將自己打造為未來所需的「專精的通才」？愈來愈細的分工，

成功人士的習慣有用嗎？從我一位富二代朋友說起

常在媒體上看到所謂「成功人士該有的習慣」，相信許多人都想知道有用嗎？我也讀過不少，但我從一位富二代朋友身上看到的狀況是，確實有三個習慣可以讓一個普通人成功。而我即便沒有他一般家境好，實踐後獲益良多。他的人生反映出想致富，必須無情與精準。美國賓州大學華頓商學院的組織心理學家格蘭特教授（Adam Gra

混亂複雜的VUCA時代早已來到！投資世界的「6大奇特現象」

著名的英國物理學家史蒂芬．霍金（Stephen Hawking）指出，21世紀將迎來複雜科學（Complexity Science）的蓬勃發展。投資系統具有典型複雜系統的基本特徵，即非線性、不確定性、自組織性和湧現性。迄今為止，儘管人類已經取得許多重要突破，但是我們仍然無法成功的預測金融市場。（本文

成功人士實現目標的思考方法：想像一下你3年後在做什麼

你的目標是什麼？其實，我們每個人都需要這樣的提問。在你困惑的時候，在你感覺不知如何走下去的時候，你不妨靜下心來問問自己：「幾年後你最希望看到你自己在做什麼？」這樣，你就會找到行動的方向，感受到時間的緊迫。（本文節錄自《安逸的代價》一書，作者：西武，財經錢線文化出版，以下為摘文。）戴維19歲那年，在美

真正的自由，是有所為有所不為！低級欲望靠放縱，高級欲望靠自律

編按：只要放鬆對自己的要求，願意放縱自己，就可以迅速滿足自己的各種低級欲望：看短片、玩遊戲、聊八卦等。什麼是高級的欲望呢？需要透過克制低級欲望才能實現的，比如專業技能、強健體魄、好身材、財富、好名聲等，這些東西都要透過自律才能實現。（本文摘自《我的努力，只為自己的海闊天空》一書，作者為石雷鵬，以下為

成功人士不靠「可能」：將內心渴望「養」成思考習慣

編按：培養習慣就像車輪輾過泥土路面時，留下車轍的過程。車子駛過一次，便在路面留下輕微的凹陷痕跡。如此重複下去，最後便會形成一條有深度的車轍。車子一旦駛入車轍，便會被帶著走，失去方向的主控權。（本文摘自《心智致勝》，作者為拿破崙‧ 希爾Napoleon Hill，以下為摘文。）兩個形成習慣的方法內心渴

億萬富翁教會我的事：茶杯要比茶壺更低，才接得到水

我進入40歲之後，開始閱讀很多成功人士的訪談和書籍，我從小就一直很想知道：「為什麼這些人會成功？」在這段整理過程中，我發現他們都有一個共通點：他們很有自信心，也很容易拋下自尊心。（本文節錄自《億萬富翁在旅途中教會我的事》一書，作者：朴成得、姜鎬，大是文化出版，以下為摘文。）在歐洲旅行的時候，最讓我惋

不只為了鍛鍊身體：成功人士都在實踐的「超呼吸法」

我的個人健身房以「上市企業社長會去的健身房」聞名，客戶中有商務精英、藝人，也有職業運動員等。為什麼他們會來到我的健身房呢？有很多想解決運動不足問題的人會來健身房鍛鍊身體。然而，我追求的不只如此，我的客戶都有一個共通點，那就是他們都有想要解決的煩惱或者無論如何都想達成的目標。（本文節錄自《成功人士都在

為什麼把興趣當工作之後，就不快樂了？

成功有什麼祕訣嗎？不好說，但「做自己喜歡的事情」，無疑可以收穫到快樂，但為什麼有人基於自己的興趣創業，卻還是不高興呢？我擔任創投的工作將近十多年時間，常常會被別人問到，有沒有一些創業成功的方程式或商業模式，可以讓想要朝這個方向發展的人，當作是依循的參考。我常常會說，成功沒有固定的方程式，商業模式也不

「小人物」成績愈好朋友愈少，「大人物」成就愈大朋友愈多

小人物思維是跟一群做同樣事情的人在標準化的尋常項目上搞內卷，是把別人淘汰下去，是零和思維。大人物的競爭則是「帶著大家一起」，是雙贏、多贏思維──我銷售這塊厲害，最好你產品那塊厲害，我們各顯身手，整個組合一起上。把蛋糕做大，連帶我們的客戶和供應商，甚至我們的同行，都能從我們的進步中受益才好。（本文節錄