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當你主管變成你對手:位置變了腦袋跟著變,是必要之惡
常言道「高不處勝寒」,位階愈高機會愈少,想要坐穩位置或繼續往上爬,挑戰難度也更高,況且兩人可能爭奪相同資源和升遷機會。位置調整了,角色與壓力也與以往不同,思想亦會隨之改變。不論從同事變主管、老闆變同儕,只要彼此關係有所改變,相處模式也需要調整。(本文節錄自《職場百妖誌》一書,作者:菲女狼,時報出版,
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根據研究:3分之1的溝通以失敗收場?溝通不良造成的14種損失
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「我是個沒吸引力的人嗎?」讓別人對你感興趣的8個建議
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「大人這麼蠢,憑什麼管我?」父母如何贏回孩子的尊重
青少年瞧不起大人,最大殺傷力的原因之一就是:青少年知道大人無法說出口的祕密。青少年一開始的世界觀是建立在周遭大人之上,特別是父母。大人呈現出什麼,他們就相信這個世界是什麼。贏回青少年尊敬與負責的過程,其實就是大人找回對自己尊敬與負責的旅程。(本文節錄自《現在的青少年很難教吧?》一書,作者:林維信,寶
職場上的好事與壞事,常常與心態有關
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