全球焦點

林賢順為什麼去大陸？

林賢順以台灣空軍中校的身分，突然駕機逃往中國大陸，這自然又成了本月份(編按：指二月份)的大新聞。許多記者不免要大忙一番，競作報導。我現在雖以這個事件為題來寫這篇短文，卻並非取新聞評論的立場。事實上，我也並未用心去查探這個事件的詳細情況，甚至不會很認其地去追蹤，去看它的發展。我下面所談的只是我近來想到

香港公務員加薪不加士氣

公務員加薪一向是個敏感的問題；在香港，一九九七大限更為這個敏感問題增添了複雜的政治色彩。 不能不加薪香港政府和中共都知道，在未來十年的過渡期間，維護香港公務員的信心是首要之務。正因如此，當香港政府在前幾年開始研擬調整公務員薪資結構時，中共雖然被香港公務員優渥的薪資和福利嚇了一跳，卻仍欣然同意。倒是

大陸學生借題發怨氣

一九八八年的聖誕夜，南京河海大學的非洲留學生正準備好好樂一場，兩名帶著香港籍中國女友的非洲學生，卻在校門口被攔下，並且與校警發生口角。這一場小糾紛竟演變成大陸各地大學生遊行示威達兩週的騷亂，中國大陸的大學生真的這麼厭惡黑人學生嗎？ 種族歧視只是一端在過去四年中，幾乎每年都傳出黑人學生因自覺受到歧視

日本出現新一代－中間人

說起戰後出生的一代，我們腦中大概會浮現一個四十歲上下、工作勤奮、子女就讀中學的男人或者女人。講到「新人類」，他們應該是服飾亮麗、神采飛揚的年輕人。但是提起「中間人」，為什麼我們拼湊不起來他們的形象？也許是因為他們沒有戰後一代的人數多，也沒有新人類那麼耀眼，然而，從人口金字塔上來看，他們是被夾在中間的

歐美人冷眼看日本

日本人的經濟成就，看實令人眼紅。但是不知道是不是出於酸葡萄心理，歐美人發現日本人其實並不那麼值得羨慕；他們沒有享受西方式的生活品質，工作時間既長，居住空間又小，火車擁擠不堪，只會存錢不會花錢，缺少公園，沒有休假……。在歐美人想來，這種日子真是沒法子過。 工作狂的國度一九七九年，當時任歐洲共同市場對

經濟學人觀世界

班娜姬、拉吉夫相見歡印度總理拉古夫．甘地曾就讀於英國劍橋大學，巴基斯坦總理班娜姬．布托比他晚幾年進了英國牛津大學。他們在十二月底於巴基斯坦舉行的「南亞高峰會議」中相談其歡；兩人擁有近似的西方高等教育背景無疑是個要素。但他們二人的投合，並不能視為兩國關係改善的開端；兩國之閒的仇恨畢竟夾雜著太多歷史與政

竹下登外交出擊

登上日本自民黨第十二代總裁寶座，成為第四十六位首相以來，竹下登從去年十月三十一日起開始邁向第二年的任期。 第一年的成績單回顧第一年，他在黨、政、外交方面，都展現了有別於前任首相中曾根康弘的作風，也獲得相當的成果。例如在稅制改革的問題上，他與當初同爭黨魁、總理大臣的對手宮澤喜一、安倍晉太郎，達成攜手

柯拉蓉實驗民主

柯拉蓉實驗民主三年前，柔聲細氣的柯拉蓉．艾奎諾，由家庭主婦搖身一變而為總統之初，許多人寄望她創造奇蹟，也有不少人懷疑她能否久居其位。 精神領導柯拉蓉並沒有締造奇蹟。三年後的今天，絕大多數菲律賓人仍然一貧如洗，社會也依舊混亂。柯拉蓉也沒有垮台。她在上任後的第一年內，先後經歷了三小次和兩大次政變。一度

日本勞工問題專家花見忠：跳出西方模式

日本在勞工立法方面，有兩個新趨勢：第一是企業採行自動化情形愈來愈普遍，在此情形下，該如何保障勞工權益。第二個關心點是如何提高生產力。 微妙的勞資關係西方立法的精神多偏重於勞資對立，但日本並沒有如此的假設，因此管理階層和勞工比較可以合作。而且，日本工會的社會地位，不如西方國家，這點非常重要。在西方，

美國前勞工部長馬歇爾：工運不能走回頭路

李誠：你負責過美國勞工部，對工會有深入的瞭解，請你談談全世界工運的重要性及意義。馬歇爾：重要的是對勞工的支持。從三０年代到五０年代，傳統工運已成型，大家也認為工會對經濟發展是一大助益，他們協助工人提高工資，使工人免於競爭，使不穩定的市場趨於穩定；幾乎所有工業國家都同意這是件好事。當時的理論是，公司要