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文史人才搏翻身 拍動畫打造知識金庫

尤其，就讀文史哲等學系，一畢業，常在就業的十字路口茫然，究竟該向東，往興趣領域深究？還是向西，跟工作低頭？臺灣吧共同創辦人蕭宇辰不斷摸索，在將天賦與工作結合的動態過程中，走出一條路。 堅守歷史專業 培養第二能力 2014年上線，以動畫探討歷史而走紅的「臺灣吧」，首波《動畫臺灣史》系列創下近600

資訊背景拚優化 逼自己坐穩趨勢浪頭

這也讓程式語言，被稱為繼英語之後，未來人才必修的「第三外語」。107學年起更納入台灣國高中課綱，彷彿只要讀的是資訊相關科系，就根本不需要擔心找不到工作。 從優化到創新 快速調整自己 然而懂程式、會技術的資訊人才，真的就這麼高枕無憂嗎？「程式只是一種載具，最重要的還是你對趨勢的了解與問題解決能力，結

綜合型人才最吃香 培養不被淘汰的能力

問題1：工程、資訊類工作機會多，如何降低人才不足問題？ 解方：熱門科系更要培養第二專長 「學校不是職業訓練所，而是幫學生找到有市場機會的研究方向，」成功大學副校長兼研發長陳東陽提出解方，很多企業都希望學校能將畢業生培養成「即戰力」，但真正有進擊力的工程人才要能跨界應用跟掌握未來尖端技術。學生畢業後

研發成果技轉農民 力拚智慧農業領航者

國立屏東科技大學發展「智慧農業」，以無人機巡視荔枝園，找出生病的果樹，對症下藥，精準控制農藥數量；研發中草藥培植場溫室，可模擬從寒帶到熱帶的各種氣候，讓高單價草藥不分四時皆能生產。科技結合農業，屏東科技大學跨域整合農、工、科技及生態環境，突破先天窠臼，也讓這所日治時期就成立的「老農校」，今年躍升科大

堅信「100-1=0」 追求完美服務不妥協

《遠見》神祕客調查今年邁入第15年，被喻為台灣「服務業奧斯卡獎」，不只為企業做服務體檢，為了讓台灣的服務品質與國際接軌，從2012年開始，《遠見》還每年舉辦「國際服務業論壇」，邀請國外服務業標竿前來傳授服務心法。今年6月9日在台北W飯店，《遠見》特別邀請到日本帝國飯店社長定保英彌、TGI FRIDA

深耕農業、攜手產業 百年農校蛻變起飛

綠水潺潺、林木蓊鬱、湖畔棧道，兒歌中「鵝兒嬉綠遊」的畫面，是國立中興大學的每日景致。坐落台中城，興大是全台唯一有河流流經的大學，去年剛整治完的旱溪，煥然變成校園裡的「小康橋」。每天清晨，天濛濛亮，不乏鄰近居民來校園散步、做早操。從景致到純樸校風，興大成立逾百年，向來低調今年卻突飛猛進，一口氣拿下《遠

強打夏季泡湯優點 加賀屋要打破淡季魔咒

季節正式進入夏天，還是泡湯好時機嗎？冬天泡在熱呼呼溫泉裡，絕對是一件再享受不過的事，但一到夏天，相信不少人光想到要跳到一大鍋熱溫泉，就覺得是種煎熬而卻步。「其實不然，夏天泡溫泉有說不完的好處，」被譽為台灣飯店業日本通的日勝生加賀屋國際溫泉飯店總經理郭玲玲斬釘截鐵地說。2016年12月上任後，郭玲玲就

重視細節、掌握人心 富士康用熱情融化伙伴

國際併購的最大難點是文化融合。根據學術研究顯示，以交易失敗收場的國際併購，50％都源於企業文化的隔閡。一旦雙方無法如期磨合，之前花費的心血往往功虧一簣。富士康入主夏普後，這條異文化融合的路同樣充滿著荊棘。令人意外的是，富士康一路披荊斬棘，憑藉的不是強硬鐵血，而是熱情與同理心。當台灣遇到日本，首先碰撞

夏普新白電戰略 更潮、更聰明、更有個性

36歲的盛英瑋，2016年初才到鴻海任職，上班的地點在土城，去年9月轉任鴻海創新數位系統事業群白色家電事業處工業設計部的首席設計師，專責夏普白色家電的工業設計，從此開始了上海、深圳、大阪與台灣之間的出差人生。但他萬萬想不到的是，搭機出國的次數遠遠出乎意料，只要再飛三次，就可升等華航頂級貴賓翡翠卡。

郭台銘「起家厝」翻轉夏普 鐵血富士康變創意樂園

突破神祕、突破戒嚴，《遠見》採訪團隊深入富士康深圳龍華廠，在這座代工之王的「紫禁城」，富士康正在進行夏普大改造。同一階段，「製造的富士康」，也正在努力學做「品牌的富士康」。場景拉回2016年4月，富士康以3890億日圓（折合台幣1130億元）買下夏普66％的股份，這是台灣企業史上首度收購日本知名家電