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綜合型人才最吃香 培養不被淘汰的能力

台灣人才供需失衡 三大難題如何解?
文 / 王妍文、謝明彧    
2017-06-27
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綜合型人才最吃香 培養不被淘汰的能力
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問題1:工程、資訊類工作機會多,如何降低人才不足問題?

解方:熱門科系更要培養第二專長

「學校不是職業訓練所,而是幫學生找到有市場機會的研究方向,」成功大學副校長兼研發長陳東陽提出解方,很多企業都希望學校能將畢業生培養成「即戰力」,但真正有進擊力的工程人才要能跨界應用跟掌握未來尖端技術。

學生畢業後,就能馬上投入實務工作。以成功大學研究總中心為例,不同科系老師成立各種「專門研究中心」,以產學合作或接政府專案方式取得資金,從業界需求中,理解哪些研究最具迫切性,再推動學生投入產品開發、技術更新、企業診斷等,當研究結果就是產學解方,不過,工程、資訊產業變化快速。交通大學副校長陳信宏認為,未來資訊人才,必須擁有第二專長才能不被淘汰,「而第二專長,必須與興趣領域結合,才能真正做出特色與優勢。」

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本文出自 2017 / 07 月號

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