保險

創新轉型為王道！六大趨勢解析2030壽險未來式

編按：在疫情、數位金融、新會計準則等多重變因的影響下，壽險業的未來面貌會是什麼？如何接軌新世代需求？「安永聯合會計師事務所」審計服務部營運長 黃建澤以六大趨勢，解析2030年的壽險未來式。近期安永與全球各地主要保險公司的高階主管進行交流，瞭解到現在比以往任何時候都更需要推動營運、組織和科技轉型。遠距

小富退休「晚美」人生從階梯式投資原則開始

你想要的退休人生是什麼模樣？5年後、10年後、20年後的你，手上有多少資源能完成老後生活的願景？小富由儉，大富由天。無論身處於哪一個人生週期，堅守階梯式投資原 則，放大時間複利的效果，每一個人都能積沙成塔、無痛存錢，享受小富退休的「晚美」人生。物價上漲、餘命增長、經濟局勢瞬息萬變，種種不確定因素讓許

主婦翻身超業王 靠人脈學滾出36年不敗業績

從沒人脈的家庭主婦到逆勢破境的超級業務員，李月珠從零開始扎穩腳步、累積能量與實力，36年光陰，磨成劍也磨出亮眼成績；榮獲10次美國百萬圓桌MDRT會員、11次IQA國際品質獎，及連續20年入選國泰人壽高峰會，今年更榮獲首屆國泰人壽年度大賞第一副會長的榮譽，她不改溫暖自謙，將成就歸功於團隊的努力，以及

無接觸金融時代來了，你一定要知道的三大趨勢、兩大顯學

2021，「無接觸金融」無疑是最熱門的關鍵字。各式各樣的金融服務，都嵌入行動裝置中，無論是使用人數、金額、頻率，都較以往大幅增加。疫情，導致追求便利與安全的意識揚升，無疑是這波數位金融浪潮的推手。因此，如何確保遠距服務，仍能維持效率與精準、傳達人性的溫度，以及資安的強化，會是數位金融蓬勃發展背後，重

最敢創新〉「保險業小七」國壽練兵160天，克服遠距投保難關

疫情影響，保險人員在減少接觸的原則下，「親晤親簽」更加困難。國泰人壽率先推出遠距投保，打破時間、地點限制，24小時不打烊，大獲客戶好評。推動創新不易，國壽如何克服重重難關？5月中，全台進入三級警戒，使得過往高度倚賴業務員與客戶面對面溝通、投保的作業模式的保險業，都被按下暫停鍵。為此，金管會開放壽險業

近八成業者看好視訊投保，64.8％民眾愛用手機網購

《遠見》今年再度與EOLembrain東方快線網絡市調、遠見民意研究調查合作，了解企業端及消費者對FinTech的最新動向。企業端的「FinTech業界大調查」為第五年舉辦，主要邀請台灣金融、保險、證券和新創四大類業者，分享最新進度及評比同業，最後共回收150份問卷，回收率43.9％。消費者端的「遠

「五富」保險新觀念， 讓財富永久安心傳承

在變動頻仍的時代，「安穩」是最恆定人心的保障，在傳承議題正夯之際，保險也以「穩定」與「安心」特質，躍升為財富傳承的最佳選項！一場新冠疫情，讓全世界疲於奔命。無論企業的全球佈局，或是投資者的資產配置，全都被迫重新檢視現狀。以專注於亞太地區的AIA友邦保險集團來說，除了促進當地社會、經濟進步的願景始終不

康健人壽57.5億美元賣安達！外商壽險「三大原因」在台灣長不大？

昨（8）日傳出「康健人壽」即將以57.5億美元（約1612.8億台幣）賣給安達集團，儘管康健保證34萬保戶權益不受損，但如此一來，台灣將只剩5家外商壽險公司。究竟為何深耕30年的康健，在台灣愈做愈小？「親愛的客戶：台灣康健人壽的美國母公司信諾集團Cigna Corporation 今天宣布一項協議，

重磅報告》全球壽險業三大挑戰！洞察「五個世代」保險新需求

編按：利率寬鬆年代又遇上疫情衝擊，壽險業必須及早因應三大挑戰，並且抓住五大世代的特性與需求，才能及早布局未來趨勢。以下是安永會計師事務所的重磅報告《NextWave 保險：壽險與退休》的精彩摘要，剖析未來十年保險公司如何實現成長？由於經濟、科技、競爭、人口結構和社會等各方面因素快速變化，加上利率持續

保費入帳竟只要30分鐘！台灣人壽簡化程序讓客戶「一指」搞定

數位轉型鼎革獎得獎企業系列報導四》台灣人壽副總經理暨客戶服務處處長曾玉潔為了鼓勵及表揚企業在數位轉型的努力，也讓企業界能夠有互相學習觀摩的機會，《哈佛商業評論》全球繁體中文版在台灣推出「數位轉型鼎革獎」！提到申請保費，繁瑣的流程令人頭疼。這個客戶最大的痛點，對壽險公司來說，也是龐大的人力資源消耗。台