企業經營與管理

面對新世代大缺工，領導者務必更新的兩大思惟

前陣子至某跨國知名品牌上課，連續3天的課程，總經理親自督軍，第一天的中午用餐，這位擁有超過25年資歷的總經理，在席間提出不少疑惑。其中有兩個觀點，讓我印象相當深刻：目前「人難找」缺工嚴重，老師覺得少子化造成的缺工該如何解決？員工離職率上升，找進來也「不好用」，HR為什麼拿不出比較有效地對策？我的回答

股神巴菲特曾和他打賭且輸了！雪佛龍執行長什麼來頭？

全世界大概只有他能讓股神巴菲特（Warren Buffett）對賭並願賭服輸了，雪佛龍（Chevron）執行長魏爾斯不僅帶領公司業績突飛猛進，並對能源轉型謹慎以待，他哪來的底氣？ 股神巴菲特與雪佛龍執行長魏爾斯（Mike Wirth）不僅私下會相聚吃飯，9月初甚至以5美元作為賭注，打賭各自

高雄長庚讓病人不再拿錯藥，讓藥師發揮新價值！

「數位轉型不僅僅是符合趨勢，更重要的是創造價值。」高雄長庚醫院院長王植熙道出高雄長庚推動數位轉型的精髓：為病人和醫護人員創造福祉。高雄長庚怎麼推動數位轉型？ 高雄長庚醫院做為南台灣首屈一指的醫療機構，醫院規模和技術含量毋庸置疑。外界一定認為，以高雄長庚的實力，推動數位轉型應是易如反掌。事實

遠東巨城購物中心：從找車位到結帳優惠，讓消費充滿無縫體驗

Big City遠東巨城購物中心沒有精品櫃位加持，去年卻能站上全台前十大百貨商場業績排行，消費者打卡數全台第二，背後的祕訣就是數位轉型，它怎麼做到的？由遠東巨城購物中心與遠東SOGO組成的「Big City遠東巨城購物中心」（以下簡稱遠東巨城），根據《購物中心情報站》統計，遠東巨城以142億元業績，

「領導影響力學院」第二期招生中！童子賢、邱強、鄒開蓮、盛治仁四大典範人物親身指導

遠見・天下文化事業群「領導影響力學院」第二期課程已開始報名！本次特邀和碩聯合科技董事長童子賢、前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮、雲品國際董事長盛治仁、世界級危機處理專家邱強四位典範人物，帶領學員一探變局與逆境中企業立於不敗的祕訣。新冠疫情雖已趨緩，但美中競爭加劇、以巴衝突再起、全

善用特質、擁抱差異，發揮柔中帶韌的女力領導

金鐘主播沈春華、台中市長盧秀燕、天成醫療體系創辦人張育美、台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲，這幾位卓越女性在2023年遠見高峰會第三場專題論壇同台，以她們個人經驗出發，講述女力崛起的不斷演變與進步。台灣女力崛起，百工百業的女性成功領袖逐漸嶄露頭角。2022年，台灣九合一大選，共10位女性當選縣市長

「一球兩治」已不可逆！美中矛盾下應爭取加入國際組織

企業如何應對分裂之後慢慢重組的新時代？是危機還是商機？徐旭東、韓家宇、楊應超在「2023遠見高峰會」高手過招，以切身的財經企管經驗提出洞見。2023遠見高峰會今（18）日在台北舉行，首場專題論壇以「逆全球化，企業全球布局新思維」為題，由《遠見》總編輯李建興主持，邀請遠東集團董事長徐旭東、大成集團董事

老機台免退休！日月光靠數位力讓產值翻倍

製造業提到數位轉型，都會苦惱如何升級老機台，而日月光自主開發能串接舊設備的程式，以維護既有投資；之所以能做到這點，正是因為長達13年對數位人才的培育。全球最大半導體封裝測試廠日月光，今年以導線架封裝廠的數位轉型，獲得鼎革獎智慧製造大型企業組首獎。得獎專案自2018年推動以來，生產效能提升了近五成，人

世豐螺絲員工拔網路線抗拒轉型，用「快打部隊」化解歧見！

當其他螺絲同業還在使用紙本與傳真時，世豐已經導入ERP系統。這份轉型的動力來自大客戶訂單流失的衝擊，但危機也是轉機，三代接班的陳駿彥如何藉機將數位思維帶入團隊？台灣是全世界第三大螺絲出口國，螺絲業者超過1,800家，但絕大多數的年營收都不超過10億元。去年營收25.9億元的世豐螺絲，已是其中的大型業

中華電信化身雲專家！「四朵雲」客戶可以全都要

從電信業者到發展本土雲，再整合國際雲，中華電信從無到有開啟新事業。企業客戶分公司總經理張本元表示，足足花了6年才完成轉型，過程中難在哪裡？雲端服務已成為現代企業不可或缺的能力核心。過去企業需要投資大量資金建置硬體和維護資訊系統；現在透過雲端服務，不再需要自建機房，人力需求也相應減少。身為電信業龍頭中