企業社會責任

對抗不景氣的利器：企業社會責任

2012年10月3日，信義房屋在商管教育界投下震撼彈，董事長周俊吉捐贈6億，信義房屋則分10年贈予1.2億，攜手政大商學院設立以發揚「企業倫理」為中心思想的「信義書院」，並請前副總統蕭萬長擔任首屆「信義企業倫理講座」主持人。在不景氣的年代，周俊吉連同信義房屋砸下7.2億創辦信義書院，所為何來？同業也

9名台灣青年 跨國學習企業社會責任

「我希望畢業之後當紀錄片導演」「我想要改變主流商業模式」「社團成立的目的是培育改變世界的青年」「我計劃創辦一個屬於青少年的媒體，」9月間，9名台灣年輕人，在日本見習旅途中，分享對未來的憧憬。他們有的剛升上大學，有的已完成碩士學位，對人、對環境同樣有著一顆熾熱的心。這9名台灣青年可是經過一番過關斬將，

菸商JTI、漢翔航空：爭議產業、國營企業，一樣能做好CSR！

如果你身處的產業是菸、酒等爭議產業，又想要推動CSR，可以如何做？菸商JTI提供一些參考。去年，一共有462名老人，完成累計近4萬歲的夢想。這股圓夢風潮，自2007年起延燒至今。那年，17位平均高齡81歲的長者騎著摩托車環島；去年，第二梯次的不老騎士增加至40位。 為阿公、阿嬤圓夢，是弘道老人福利基

高績效又前瞻！揭曉第八屆企業社會責任獎20家得獎企業

《遠見》第八屆企業社會責任獎（CSR）徵選結果揭曉，今年新增整體績效組，高達25人次的評審委員，決選活動進行長達兩天。六大類獎項共有20家企業獲獎，其中本土、服務、科技業，可說是今年最大贏家。1 職場健康組 促進員工身心健康和員工福利、激發人才潛能、促進職場性別地位平等為宗旨【首獎】聚陽實

精工愛普生社長碓井稔的CSR分享：與其抱怨，不如創新！

中旬，適逢台灣愛普生公司成立30週年，日本精工愛普生（SEIKO EPSON）株式會社社長碓井稔特地來台灣祝賀。加入公司已經33年的他，素有「印字頭之父」美名，在印表機裡最難的噴頭、噴墨技術，就是由他打下基礎。2008年接掌大位時才53歲，曾經創下最年輕社長的紀錄。接棒四年來，碓井稔聚焦於微針點壓電

第八屆《遠見》CSR企業社會責任獎：統一超、台達電、光寶、台哥大抱走9大獎

3月底，讓人嗅出春天將臨的味道，位於台北市鬧區巷弄裡的「人文空間」，這幾天突然湧入許多重量級的企業貴客。 這是第八屆的《遠見》CSR評選活動，去年起不再使用問卷、改為評選實際執行方案後，獲得了各界熱烈迴響。 除了職場健康、社區關懷、環境保護、教育推廣、公益推動等5個組別，今年再增設「整體績效組」，全

中南部企業創意多，做法與眾不同：瑞助營造、全國動物醫院、大亞電纜

瑞助營造 30年未收到一封存證信函。成立於1983年，為崛起於彰化永靖的龍邦集團轉投資公司，瑞助總經理張正岳很自豪的是，成立至今，未曾寄出或收到一封因違反履約期限的存證信函。由於履約是營造業長久以來的爭議，瑞助能做到這一點實屬少見。張正岳回憶四年前的金融海嘯，當一般營造業者因客戶拖欠款項而停工時，瑞

青雲與Google 並列未來世界10大企業

他，創辦了亞洲首家專注清潔技術領域的創投公司，並且為大陸引進清潔經濟（Clean Tech Economy）的中文翻譯。 11月初來台參加《遠見》第九屆華人企業領袖高峰會、今年47歲的青雲創投總裁葉東。畢業於對外經濟貿易大學，是大陸第一代學習國際投資的專才。曾任職大陸中信集團，提供外商投資諮詢服務，

王道 外商也適用的企管原則

學員問（以下簡稱問）：我個人雖認同王道，但在現行的企業體制（資本主義） 與商場環境（叢林法則）下，真的可行嗎？ 陳明哲答（以下簡稱答）：不少人認為，如果不是發生百年難得一見的金融海嘯，像雷曼兄弟這種大企業是不可能倒的。但我認為，這種經營挑戰只會愈來愈常發生。 過去的歷史證明西方的經營方法無法解決全球

台灣CSR趨勢觀察：用什麼指標來評估CSR的績效？

除了曝光量、捐贈數字、舉辦活動的人力及物力之外，CSR活動還可以用什麼評估指標來觀察？想更提升CSR的影響力，甚至進一步融入企業運作中，就得好好回答這個大哉問。目前國際上關於CSR的評量指標，大多圍繞著製作報告書或SRI（社會責任投資）等層面，如GRI（永續報告綱領）、KLD社會責任指標、道瓊永續指